员工综合能力评价表

刘斌刘崇如付顺利马洪燕孔涛何亮王大伟王蒙1、坚持原则，大胆管理；公道正派、不徇私情,对公司忠诚10分2、坚决贯彻执行公司各项规章制度、决议、决定。5分3、有高度的事业心和责任感，发挥模范带头作用，具有团队协作和牺牲奉献精神。。5分4、清正廉洁，不以不正当的部门、个人或员工利益损害公司的利益；5分5、坚持德才兼备，任人唯贤、不拉帮结伙搞小圈子。5分1、具有胜任本职的专业技能和思想认识水平，是本岗位的业务骨干。6分2、具有良好的组织、管理、沟通、协调能力。5分3、工作效率高，按时保质保量的完成工作任务。5分4、工作计划性强，善于总结工作经验教训。2分5、努力钻研业务，积极进取，具有学习、开拓、创新精神。2分1、遵守劳动纪律，不迟到不早退、不擅离工作岗位。2分2、吃苦耐劳、作风扎实，追求卓越和精细，不浮漂浮躁。2分3、令行禁止、执行力强，并主动向领导请示、汇报工作。2分4、能高度关注所属员工的思想情绪及工作状态，充分调动员工的工积极性、创造性。2分5、工作作风深入，抓好安全制度的贯彻落实，无事故发生。2分工作业绩(绩)按照《绩效考核办法》和季度绩效考核平均得分执行。40分100分说明：季度综合考核得分在90分以上为优秀；80---89分为良好；70---79分为合格；60---69分为一般；59分以下的为较差员工综合素质测评表合计得分：项目内容考核标准权重分值员工得分（评议打分）工作态度(德)工作能力(能)工作作风(勤)