组织行为学(专升本)阶段性作业3

组织行为学(专升本)阶段性作业3总分:100分考试时间:分钟单选题1.被称为组织理论之父的是_____。(5分)(A)林德尔·厄威克(B)马科思·韦伯(C)亨利·法约尔(D)哈罗德·孔茨参考答案：B2.泰罗在下列_____著作中系统地阐述了他的观点。(5分)(A)《计件工资制》(B)《科学管理原理》(C)《工场管理》(D)《工作的组织》参考答案：B3.强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是_____。(5分)(A)权变理论(B)人际关系学说(C)科学管理理论(D)官僚行政管理理论参考答案：B4.下列关于组织结构设计的表述中错误的是_____。(5分)(A)组织结构应当服从企业战略(B)组织规模的大小影响着企业对组织结构的选择(C)企业采用的组织结构形式与生产技术的复杂性有关(D)对于环境的变化,企业无须对组织结构做出重大调整参考答案：D5.在组织机构的几种基本类型中,业务经营机构又被称为_____。(5分)(A)直线机构(B)领导决策机构(C)职能管理机构(D)行政事务机构参考答案：A多选题6.团队的类型，按照团队存在的目的和形态可以分为_____。(5分)(A)磋商团队(B)问题解决型团队(C)跨职能团队(D)自我管理型团队参考答案：B,C,D7.领导者的影响力主要来自_____。(5分)(A)职位权(B)个人权(C)专长权(D)模范权参考答案：A,B8.激发群体创新的主要办法有_____。(5分)(A)头脑震荡法(B)提喻法(C)方案前提分析法(D)德尔斐法参考答案：A,B,C,D9.非正式沟通网络的基本形式有_____。(5分)(A)组串式(B)随机式(C)闲聊式(D)单线式参考答案：A,B,C,D10.领导理论一般包括_____。(5分)(A)领导因素理论(B)领导特质理论(C)领导权变理论(D)领导行为理论参考答案：B,C,D判断题11.信息沟通中，简单工作以双向沟通为好，复杂而陌生问题以单向沟通效果要好。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：12.传统观点把组织看成是一个开放的社会技术系统。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：13.组织行为学着重研究作为行为的内在表现的心理活动规律。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：14.群体冲突主要是群体与群体之间的冲突，只会产生破坏性作用。(5分)正确错误参考答案：错误解题思路：15.实行多数人裁定的领导方式属于民主型领导。(5分)正确错误参考答案：正确解题思路：填空题16.麦克利兰提出了___(1)___理论。(5分)(1).参考答案:成就需要17.罗宾斯认为冲突的来源包括___(2)___、结构因素、个体行为因素。(5分)(1).参考答案:沟通因素18.公平理论认为，职工的工作动机，不仅受受其所得报酬的绝对值影响，更受___(3)___影响。(5分)(1).参考答案:相对值19.当代工作设计方法主要有：工作丰富化和___(4)___。(5分)(1).参考答案:工作特征的再设计20.职工的能力差异主要表现在能力的类型差异、能力发展水平的差异、___(5)___三个方面。(5分)(1).参考答案:能力表现早晚的差异