值周工作职责和考核细则

WORD格式整理版学习指导参考陈仓区千渭初级中学值周工作职责及考核细则值周工作是学校管理工作的重要组成部分，为进一步明确值周工作任务，落实值周教师职责，现将值周工作职责及考核细则明确如下：一、值周工作职责（一）行政值周职责1、组织本周值周教师、值周班级研究、安排值周工作，妥善分工，落实到人头；2、佩戴好“行政值周”标志，按时到岗，保持常规工作的正常开展；3、带领值周教师、执勤学生督促、检查本周班级常规工作，具体任务如下：（1）带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动（2）带队检查本周班会（3）至少两次不定时带队检查各班卫生（4）至少两次不定时带队检查各班课间操（5）至少两次不定时带队检查各班早（朝）读、午自习、晚自习（6）每天检查各班放学路队4、考核值周教师到岗及工作情况；5、记录好行政值周记录；6、坚持课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记；WORD格式整理版学习指导参考亲自处理重大偶发事件，并向校长汇报；7、提供本周校园信息、喜讯及通知内容；8、领导值周教师一起总结本周工作，评选本周红旗班级，并负责解释；9、组织本周值周教师、执勤班级、下周行政值周、值周教师、执勤班级召开周末例会，进行值周工作交接。（周末例会时间为每周星期五下午第二节课。如遇重大活动或放假，应提前进行。）（二）值周教师职责1、佩戴好“值周教师”标志，按时到岗，保持常规工作的正常开展；2、在行政值周的领导下，带领执勤学生干部，负责按《班级常规工作考核细则》标准指导、督促、检查、考核各班级本周常规工作，具体任务如下：（1）与行政值周一起检查本周升旗仪式及其他所有集会活动（2）与行政值周一起检查本周班会（3）每天上学时，在校门口检查学生出勤和标志佩戴，在楼梯口维护检查学生上楼秩序（4）与行政值周一起检查各班卫生（5）每天检查各班课间操（6）除有早读辅导外，必须每天检查各班早读、午自习（7）每天早晚、上下午检查各班放学路队（8）坚持课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育和WORD格式整理版学习指导参考登记；及时处理偶发事件，维持正常秩序，发现重大事件及时向行政值周汇报；（9）及时公布或反馈各班扣分信息3、根据检查情况填写好《校务日志》；4、根据检查情况，及时记录好各班集体和学生个人违规登记；5、与行政值周一起评选本周红旗班级；6、写一篇关于本周学校亮点工作的报道稿；7、按时参加本周周末例会；8、写好本周工作的全面总结，并在下周集会上作总结；9、本周工作结束后，将校务日志、值周记录本、违规登记本等交给行政值周。二、值周工作考核细则（一）升降国旗（15分）1、值周教师每周星期一预备铃前10分钟组织师生举行升旗仪式，并写好国旗下讲话材料，于集会前20分钟交行政值周领导，记10分。雨天无法升旗不扣分。2、一周内逢雨天要降旗记2分，未降旗者扣2分。3、星期五下午放学时由值周教师降旗，并交办公室，记3分。降旗后随意乱放者扣1分，不降旗者扣3分。（二）值周日常工作（85分）1、值周工作计划及安排（12分）WORD格式整理版学习指导参考（1）、值周教师每周星期天晚主动在办公室领取《校务日志》、口哨、班主任考核评比表、流动红旗等，星期五放假前将《校务日志》、口哨、班主任考核评比表、流动红旗等交回办公室。完成好记7分，不按时领取或交回扣3分。（2）、星期一值周教师利用升国旗对学生进行爱国主义教育，并对本周工作作好安排，提出要点，记5分，若敷衍塞责无具体计划和安排扣1——5分。2、安全教育与纪律检查（20分）（1）、加强对学生的安全教育，有记载，且一周内无责任事故发生记10分，若因值周教师失职造成重大责任事故，本周值周考核一票否决。（2）、一周内对学生在课余时间追逐打闹、起哄、乱扔纸屑、零食袋的，要及时制止，并查清其人，落实到班级，作好记载，记10分，否则一次扣2分，扣完为止。3、认真组织早操、课间操，学生出操纪律好，集合迅速，队列整齐，做操认真。结束后，离开操场不拥挤，有秩序。（10分）4、清洁卫生（15分）（1）、负责组织每天清洁扫除，完成好记6分，缺一次扣2分。（2）、会同行政值周领导、值周学生、认真对教室、寝室、公区进行检查，填写好《校务日志》、班主任考核评比表，并公布上墙。完成好记9分，每缺一次或不认真扣3分。WORD格式整理版学习指导参考5、晚上学生下自习后认真组织学生就寝，灭灯铃响后维持好各寝室学生睡觉纪律。完成情况好记15分，否则适当扣分。6、起床、灭灯铃响后按时开关学生寝室的灯，白天关好校园内的路灯，督查各个教室在白天时段关好灯。（3分）7、认真写好值周总结，书写工整，内容完整。（2分）8、客观公正评价各班卫生、纪律情况，评选出本周获得流动红旗的班级及寝室，于下周一授予流动红旗。（2分）9、维持一日三餐学生就餐秩序，根据工作完成情况记5分、3分、1分。10、认真监管班主任的查寝签字。（3分）三、值周补贴及奖惩1、行政值周由校长考核，值周教师由行政值周考核，其他行政领导及全校教师监督；2、值周教师每周所得补贴：100元×考核得分百分比。3、必须佩戴“行政值周”或“值周教师”标志，不佩戴每次扣值周津贴2元；4、未履行职责或不按要求履行，每条次扣值周津贴1—5元；5、如值周遇公事或特殊原因，必须事先找好代替人，无代替人或代替人不尽职，扣值周本人津贴1—5元；陈仓区千渭初级中学2016-2-23WORD格式整理版学习指导参考1、发生以下情形，本协议即终止：(1)、公司因客观原因未能设立;(2)、公司营业执照被依法吊销;(3)、公司被依法宣告破产;(4)、甲乙丙三方一致同意解除本协议。2、本协议解除后：(1)甲乙丙三方共同进行清算，必要时可聘请中立方参与清算;(2)若清算后有剩余，甲乙丙三方须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。(3)若清算后有亏损，各方以出资比例分担，遇有股东须对公司债务承担连带责任的，各方以出资比例偿还。