《劳动法》期末考试试卷要点

《劳动法》学期末考试试卷一、单项选择题1．1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个(A)的法律，一般认为这是资产阶级工厂立法”的开端。A.限制工作日长度B．保护女工与童工C．确立社会保险制度D．提高劳动报酬2．国际劳工组织的最高权力机关为(C)。A.国际劳工局B．国际劳工组织理事会C.国际劳工大会D．国际劳动法协会3．劳动法律关系主体双方为(B)。A.劳动者与劳动行政部门B．劳动者与用人单位C．工会与企业行政D.工会与劳动行政部门4．根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该(D)。A.参考集体合同中的标准B．不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D．不得低于集体合同中的标准5．我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的(B)的工资报酬”。A．100％B．150％C．200％D．300％6．我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的(C)体力劳动强度的劳动。A.第二级B．第三级C．第四级D．第五级7．(A)是实现职工全员培训的基本形式。A.在岗业余培训B．离岗专门培训C.就业前培训D.就业后培训8．《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者(C)依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A.可以B．应当C．必须D．能够9．根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予(D)的医疗期。A．1至12个月B．12个月C.3至18个月D．3至24个月10．根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由(D)授予。A.中央人民政府B．国家主席C．全国人大D．国务院12．国际劳工组织的最高权力机关为(C)。A．国际劳工局B．国际劳工组织理事会C．国际劳工大会D．国际劳动法协会14．依据《劳动法》规定，劳动者在(D)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．严重违反用人单位规章制度的D．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的16．我国劳动法律规定的最低就业年龄是(C)周岁。A．18B．17C.16D．1517．《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为(B)。A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月18．国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照本地上年度职工平均工资的(B)为基数缴纳。A．60％B．70％C．80％D．100％19．因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中(A)级为完全丧失劳动能力。A．1-4B．5-6C.7-8D．9-1020．《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权(D)。A．提出意见B．要求重新处理C．予以纠正D．撤销解除意见21．历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是(B)。A．1880年瑞士会议B．1900年柏林会议C．1880年柏林会议D．1990年瑞士会议22．与劳动法相邻的法律部门最密切的是(D)。A．行政法B．经济法C．民法D．社会保障法23．集体谈判起始于(C)英美等工业化国家。A．19世纪初B．19世纪中叶C．18世纪末D．18世纪中叶24．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)。A．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同C．以完成一定工作为期限的劳动合同D．书面劳动合同25．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)。A．劳动者技术熟练程度B．劳动繁重程度C．工作时间的长短D．劳动成果的多少26．我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过(D)小时的工时制度。A．50B．45C.44D．4027．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(A)A．劳动纪律是由劳动行政部门制定的B．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C．劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律28．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B)。A．用人单位B．职工C．用人单位和职工D．专门的保险机构29．世界上第一部《工会法》是1871年在(A)颁布的。A．英国B．法国C．美国D．德国30．调解委员会主任由(B)担任。A．职工代表B．企业工会代表C．企业代表D．企业法定代表人31．国际劳工组织正式成立的时间是(C)。A．1802年B．1900年C.1919年D.1922年32．1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是(B)。A.《劳动法典》D．《苏俄劳动法典》C.《劳动立法纲要》D.《劳动法案》33．《中华人民共和国劳动法》实施的时间是(C)。A．1995年?月5日B．1994年7月5日C．1995年1月1日D．1995年7月1日34．未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是(A)。A.满14周岁不满16周岁B．满16周岁不满18周岁C.满16周岁不满20周岁D．满18周岁不满20周岁35．用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济补偿金，这一比例是(C)。A．20％B.25％C．50％D.100％36．法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是(D)A.支付不低于本人日或小时工资100％的工资报酬B.支付不低于本人日或小时工资150％的工资报酬C.支付不低于本人日或小时工资200％的工资报酬D.支付不低于本人日或小时工资300％的工资报酬37．根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是(D)，A．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查：D．对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度38．根据《企业职工奖惩条例》规定，企业对职工的最高行政处分是(D)。A．降级B．撤职C.留用察看D．开除39．《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担(D)。A.行政责任B．民事责任C.刑事责任D.赔偿责任40．我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以(A)A．由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B．调解解决C．由仲裁机构仲裁裁决D．由人民法院作出判决或裁决41．以下说法错误的是(C)。A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C．劳动法的劳动，是指一切劳动D．劳动法都是和劳动有关的法律43．以下说法错误的是(A)。A．我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B．结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C．劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D．录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准44．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是(A)。A．用人单位B．事业单位C．企业D．团体45．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是(D)。A．劳动报酬B．劳动保护和劳动条件C．劳动合同终止的条件D．试用期条款46．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到(D)以上职工的同意。A．五分之一B．四分之一C．三分之一D．半数47．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过(C)。A。1年B．2年C．3年D．5年48．最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由(B)支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A．政府社会保障部门B．所在用人单位C．所在地地方政府D．国务院社保部门49．国际上最早的劳动安全卫生立法规范是(A)。A．英国《学徒健康与道德法》B．英国《工厂法》C．美国《职业安全和卫生法》D．日本《工人赔偿法》50．对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行(C)。A．警告B．罚款C．行政处分D．拘留二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)1．国际劳动立法主要来源于(ABCDE)。A.国际劳工组织章程B．国际劳工公约和建诉书C.联合国的有关文件D．共域性有关文件E．有关双边公约2．构成劳动法律关系的基本要素为：(CDE)。A.劳动法律行为B．劳动法律事件C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系客体E.劳动法律关系内容3．劳动法律关系主体的权利与义务具有(AB)。A.统一性B．对应性C．单一性D．权益性E．可能性4．用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括(ADE)。A.劳动合同因合同双方协商一致而解除B．劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止C．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的5．缩短工作日主要适用于(ABED)工作。A.有毒有害劳动B．条件艰苦劳动C．过度紧张劳动D．特别繁重体力劳动E．突击性工作6．我国现行的安全技术规程的主要内容包括(ABED)。A.机器设备安全B．电气设备安全C．建筑工程安全D．矿山安全E．防盗安全7．我国《女职工禁忌劳动范围的规定》，规定已怀孕女职工禁忌从事的劳动有(ABCD)。A．作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业B．人力进行的土方作业C.风钻作业D.焊接作业E．纺织接线作业8．技术考核的种类有(ABCDE)。A.录用考核B．转正定级考核C．升级考核D.本等级考核E.上岗、转岗考核9．新《工会法》规定，工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显事故隐患和职业危害，有权(AC)。A.提出解决的建议B．要求企业予以纠正C.向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场D.组织职工撤离危险现场E.要求重新处理10．劳动争议处理中的法律文书送达制度，目前采用的方式有(ABCDE)。A.直接送达B．留置送达C.委托送达D.邮寄送达E.公告送达11．国际劳工组织的组织机构主要有：(ABC)。A．国际劳工大会B．国际劳工组织理事会C．国际劳工局D．国际劳动法协会E．国际劳工联盟12．劳动法律关系要素为：(CDE)。A．劳动权利能力B．劳动行为能力C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系客体E．劳动法律关系内容13．我国《劳动法》规定，。劳动者就业，不因(BCDE)不同而受歧视。A．身份B．民族C．种族D．性别E．宗教信仰14．用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括(ADE)。A．劳动合同因合同双方协商一致而解除B．劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止C．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的E．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的15．缩短工作日主要适用于(ABCD)工作。A.有毒有害劳动B．条件艰苦劳动C．过度紧张劳动D．特别繁重体力劳动E．突击性工作16．我国现行的安全技术规程的主要内容包括(ABCD)。A．机器设备安全B．电气设备安全C.建筑工程安全D.矿山安全E．防盗安全17．我国《女职工禁忌劳动范围的规定》，规定已怀孕女工禁忌从事的劳动有(ABCD)。A．作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业B．人力进行的土方作业C．风钻作业D．焊接作业E．纺织接