大学生就业形势报告

大学生就业形势调查报告''烧锅炉的都要英语六级证''，这句话，最近十分火爆。惊叹之余，自然让人想到，如今的就业形势是多么严峻。作为一个大学生最该关注的未来就是就业，但是，现实不得不让许多大学生低头。根据本次问卷调查、市场抽样调查及网络调查和查询结果我们首先来分析就业的严峻形势来自何处。第一，大学生层次人才济济。有数据统计，2013年中国应届大学毕业生数量达到699万人。简单的讲就是中国的大学毕业生实在太多了，而很多企业却又招聘不到合适的毕业生，学生抱怨不能获得满意的offer。所以造成的大学生就业压力极大。为什么大学生那么多呢？一方面，随着社会政治经济的发展，几乎所有大学都实行扩招；另一方面，生活水平的提高，政府政策援助让更多孩子们能够上大学。上大学的人多了大学毕业生自然也就多。第二点，社会需要的高端人才需求加大。这就是说在一定程度上大学生的才智体系还不足以胜任许多高端的工作，比如说航空航天技术，核技术，生物生化技术……这些高端领域的人才素质要求是极高的，简单的高等数学，画法几何，大学物理，线性代数，马列哲学，甚至专业课程……是不能解决问题的。要想在高端领域有所成就就必须考研甚至读博，更有甚者这些工作要求其员工必须是多少年以上的院士才可以。总之，社会政治经济的发展，带动选拔人才的要求越来越苛刻，大学文凭仅仅只能证明你读过书，别无其它。第三点，国际经济形势严峻，变化异常，影响巨大。世界经济形势变化对我国经济的影响主要是通过贸易和直接投资渠道来传递,而金融市场与资产价格变化渠道对我国经济的影响尚很有限。在我国主要的贸易伙伴中,美国的经济将大幅下挫,增长率由上年的5％下降到今年的1.5％左右,将是近10年来的最低点我国的经济发展自然也受到了美国经济的不利影响。国际金融看似坚固实则危机四伏。从一九九二年美国经济危机，到苏联解体，再到前几年的全球次贷金融危机。我们的地球村经历了大大小小无数次的经济危机，更是让无数的劳动者失去工作，大批的公司倒闭，大量的货币贬值……甚至一些工作者失去生活，失去生命。第四点，国内市场经济结构复杂。中国作为全球第二经济体，只凭外需已经无法满足其产能释放和经济发展需求。2005年，哈佛大学的经济学教授对中国的出口作了一项非常有趣的研究，他发现中国出口产品结构相当于人均GDP14000多美元(根据购买力平价计算)的国家的出口产品结构。为什么中国的人均GDP才5000美元，而不是14000多美元？答案很简单，中国的产业之间发展不平衡。从各产业、制造业、城市基础设施等方面，我国都显现出经济结构的极不均衡。这种不平衡的一方面表现为东部沿海城市与中西部内陆城市经济差距的拉大，同时又表现中部和西部地区内斗不同城市间经济发展的不平衡。改革开放以来，中西部与华南地区的差距越拉越大，同时各地区之间也展开的拉锯战。虽然此前中西部大开发一直想打造区域经济发展新引擎，但不管从每年的GDP来看还是基建投入，中西部都与华南、华北都还有一定差距。而且另一方面，随着我国现阶段毕业生的增加，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业市场矛盾十分严重。加之多数大学毕业生的就业观念单一，似停留在上世纪:大学生找工作就该是白领……所以许多用人企业或单位不愿接受大学毕业生。实际上经济结构的调整是转换增长动力、培育新的竞争优势，从而推动我国经济在更长时期内保持平稳较快发展的根本途径。第五点，大学生自身素质不够格儿。根据调查数据，在谈到毕业后的打算时，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，事实上，我们可以想象到很多大学生是害怕面对社会竞争的，所以这类学生采取考研这一缓兵之计，以拖延面对社会竞争的时间。在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为兴趣是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人发展空间的重要性”，占总人数的61%，而其他因素则被大学生看轻。在大学生考虑工作的地方时，20个人选择留在大学所在地，10人则选择回家乡，38人则是主张去发达城市创一番，而对于岗位过剩的西部地区则只有2人选择。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业能力差而被普遍的看低，究其原因是现在的大学生就业是专业不对口的结果。大学生就业难不可忽视的因素是大学生自身准备不足造成的，在受访者中，有相当一般分的大三学生对所要去的企业竟然一点也不了解，，占总人数的33%。调查中他们普遍感到经验不足是造成他们就业形势严峻的主要因素，约占50%，而其它能力比如集体的协调能力，克服压力的能力，解决问题能力，专业技能，奉献精神……比较缺乏。还有的虚荣心强，害怕吃苦等等原因，导致大学生就业形势不太乐观。以上则是本次调查得出的相关严峻就业形势的源头。那么，在此严峻形势下，今后的大学生就业将有何倾向呢？对此，我也做了一个抽样调查，分析得岀以下三点:第一点，大学生今后的就业岗位一多集中在相对发达的大城市，大型国企央企，但有下降趋势，奔向小地方，穷地方的人将有所增加。因为用人单位要求极为严格且大学生资源极为广阔，而部分大学生们还是不愿奔向西部……所以大学生就业依然主要集中在发达地区。另一面，据调查数据具体来说，往年东部南部发达地区是大学生选择的热门地区，比重为20%，而选择中部二线城市的大学生仅占总数的6%，只有不到4%的大学生愿意到其他城镇、非城镇和其他地区工作。但今年上海对于本地院校大学生的吸引力迅速下降，从去年的72.2%降至38.2%，低于北京和广州……所以说大学毕业生奔向小镇山区西部的比例将有所上升，尽管目前并不显著。第二点，自主创业型大学生人数比例增加。因为找不到合适的工作，或所学专业与工作不对口而放弃工作……加之有些当代大学生的高傲之心，不甘平庸的想法迫使他们决心自主创业自力更生。虽然创业资金问题一直是他们发展的瓶颈，但良好的国家政策基本已解决此问题。至于创业经验，本身就是要自身体验积累的，当然也可以资询他人。第三点，公务员，大学生村官的人数将会大大增加。人总是要活下去的，不仅要养活自己，还要养活别人，没有工作就迫使他们去拼命找工作，当然，这时候公务员，大学生村官也不失为一份挺好的工作。加之国家政策一向鼓励大学生村官等工作，各种福利也很好。等等原因让这些不太好做的工作还是充满了无穷的诱惑。当然，这的却是一条通往成功的道路，或许只是时间有些漫长。从整个调查结果来看，情况并不乐观，然我还是有以下几点建议:一，我们的政府，应进一步完全完善就业相关制度和政策。应致力于创造更良好的就业环境，建立建全更优越的就业体系。比如增加危险，危害性工作的福利保障。具体如核工作者，作战军人……通过政府的力量来引导用人企业或单位尽极大可能公平公正公开选聘人材，调整优化企业内部结构，认人尽其才，物尽其用。另外，计划生育政策还是要继续的。要从长远利益考虑，控制人口数量，提高人口素质。二，对于用人企单位而言，无疑是要跟着社会主义市场走，跟着国家政策走，跟着国际市场走。扩大国内需求，提供尽可能多的，正当合理的岗位。让更多大学毕业生能找到合适的工作，让更多的员工真正找到工作的价值，人生价值，以创造出人类社会的共同价值——和谐文明的大同生活状态。三，我们的教育部，也应重视大学毕业生就业问题，通过了解大学毕业生就业情况，纠正，完善教育体系，以便从培养高素质人才方面解决大学生就业难问题。比如加强大学生实践和实习，注重能力培养，更多地因材施教，发展学生个人特长，不求通才，但求专才。四，作为就业主体的大学毕业生群体，我们应在大学期间好好学习，多多实践，提升综合素质。包括与人交流交往的技巧，处理突发事件的能力，身心承受力等。书本是知识的源泉，既不可死读书又不可不读书。总之，从一开始就应当好好把握大学这个平台，养成良好的生活学习工作习惯。以上便是此次调查相关的全部内容了，综上所述，大学生就业难的缓解和解决依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新。解决大学毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力。作为未来就业主体的我们，破解大学生就业难应该从我们自身着手更为容易，毕竟一个市场的改变和调节具有时间上的滞后性，只有从自身找原因，及时修正自己，才能够以不变应万变。如果每个学生都能全面提高自身综合素质，拥有真才实学，同时转变观念，才可能在激烈的竞争中取得成功，获得理想的职业，成就一番事业，创造人生的霸业！