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P1版权所有©1993-2012金蝶软件(中国)有限公司云之家:一起工作、一起玩P2目录Contents移动互联网云之家简介云之家案例应用分享云之家运营②机密信息严禁泄露P31、要制定“互联网+”行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展,引导互联网企业拓展国际市场;2、壮大信息消费,全面推进“三网”融合,加快建设光纤网络,大幅提升宽带网络速率,发展物流快递,把以互联网为载体、线上线下互动的新兴消费搞得红红火火;3、着力培育新的增长点,促进服务业加快发展,支持发展移动互联网、集成电路、高端装备制造、新能源汽车等战略性新兴产业;4、全面实行政务公开,推广电子政务和网上办事。企业互联网升级为一项重点产业①绝密信息严禁泄露移动4G网络,带来每秒100M的带宽体验。三星、爱立信已相继实验完成5G移动网络的架设,其最高理论传输速度可达每秒数十Gb,是4G网络的数百倍。近日,英国实验室更是传来5G网络传输速度达到每秒1万亿字节(约125GB),是4G网络的65000倍。②机密信息严禁泄露P5马云说:淘宝无线的职责就是干掉淘宝!面对移动互联网你准备好了吗?没有谁能够打败趋势马化腾说:移动互联网才是真正的互联网,移动互联网像“电”一样改变着传统企业。P6未来是想象的世界P7目录Contents移动互联网云之家简介云之家案例应用分享云之家运营②机密信息严禁泄露P8云之家,中国最大的移动工作平台云之家—云端之家,是金蝶为企业打造的社交化工作空间。它通过移动办公与团队协作APP应用,帮助企业打破部门与地域限制,提升工作效率,凝聚企业共识,激活组织活力。2011年11月,金蝶微博正式上线。2012年1月,金蝶微博正式对外发布。2012年2月,金蝶微博同步推出iOS和Android系统手机端。2012年8月8日,金蝶微博品牌正式升级为“云之家”。2012年10月,云之家推出集成工具包,与企业现有门户、HR、OA等系统进行集成,使原本刻板、机械的ERP流程注入了生活化、人性化社交元素,突破时间与空间的管理局限。2014年1月,云之家公有云产品宣布将永久免费,不再限制企业使用人数。2014年3月,云之家打通微信,精彩内容一键分享。2014年11月,企业即时通讯APP:云之家下载量列居首位。截止2014年底,云之家企业数已突破20万,用户数突破250万,荣膺赛迪网2014最佳商务办公APP、雷锋网2014年度十佳应用。P9云之家移动工作平台标杆客户(部分)金蝶集团云之家助力客户打造行业移动互联转型标杆P10多屏互动支持多屏互动手机客户端PC桌面客户端WEB端P11云之家方案核心价值高效沟通顺畅协作扁平化组织构建团队学习与分享文化管理移动化业务移动化运营数据化智慧连接连接人连接业务连接客户客户服务移动化P12金蝶移动互联解决方案核心应用理念P13组织扁平化、沟通移动化沟通分享移动化连接人与人企业微信公共号订阅号企业微博P14移动通讯录快速找到组织中的任何工作伙伴应用价值:帮助企业由行政组织转变为业务协作组织P15类微信的即时沟通更高效的即时沟通交流语音文字图片文档可全文检索应用价值:让企业内部沟通、协作更加高效P16虚拟团队管理快速建立虚拟团队扁平化沟通协作应用价值:让企业内部协作更加扁平化P17移动新闻平台公司最新资讯第一时间我就知道应用价值:让员工了解企业大事件P18移动公文平台公司最新政策一键直达全员应用价值:快速传递组织声音,确保及时执行P19老板开讲老板开讲传递组织最强音应用价值:及时传递管理层的战略规划,助力管理层收集民意P20企业电子期刊企业电子期刊展示企业风采、凝聚文化力量应用价值:秀出员工风采,企业文化传播P21企业知识云盘企业知识云盘云端浏览降低培训成本应用价值:打造学习型组织,沉淀企业知识库,节省培训成本P22个人云盘个人知识云盘随时随地浏览分享支持手机PC互传应用价值:提升知识利用率和分享率,随时随地手机检索利用文档P23企业内部社区企业员工之家员工分享、学习、交流大舞台凝聚全员共识P24企业社交文化平台运动也是为了工作P25通过云之家查询组织资金状况,随时把控资金的实况,洞察资金流的动向掌上资金P26管理层云服务:经营快报自动推送经营快报,预警消息自动推送到管理层手机,及时洞察P27利用各个繁忙时段的间隙,决策并审批组织内业务流程掌上审批据统计发现,企业高层的决策每延迟1天,对流程的延迟影响至少超过3天通过云之家查看流程进度,做到心中有数P28助力管理:高层经验分享需求:企业经营者在业务一线冲锋陷阵,经验和商机需要分享。场景:管理者在微博上发起话题,引导业务方向,提供员工指导。价值:有效加强项目指导和团队交流,提升全员能力。P29和谐工作:公司扁平化交流需求:员工的工作辛苦,需要管理者的精神激励。场景:管理者深入一线,发布微博鼓励员工;与员工在微博上互动交流。价值:高层管理者主动打破层级障碍,亲民形象跃然于微博之上,基层员工备感亲切,互动沟通没有距离,企业归属感增强。P30助力管理:倾听与洞察需求:员工声音需要向上传达,高层管理者需要知道员工所想。场景:员工在微博上表达问题和思考,高层关注话题,选择回复,提供解答。价值:管理者可以倾听员工心声,洞察公司风气,正确解读公司政策。当公司出现不和谐音或形成负面文化之前,安抚员工情绪,正本清源。P31目录Contents移动互联网云之家简介云之家案例应用分享云之家运营②机密信息严禁泄露P3260城,若比邻万科开启跨地域移动互联工作模式“万科在全国60个城市进行项目开发,销售总量将超过2000亿。万科希望使用云之家来缩短员工之间的距离,提高工作效率,实现即时共享,实现知识和资源的无间沟通,从而极大地激发公司内部的活力,提升员工能力。”——万科集团执行副总裁王文金微小万科、活力万科P33移动互联重构企业管理中人、信息、业务的关系开放,共享,创新人业务信息客户导向与用户零距离快速流转互联互通P34万科云之家项目业务蓝图税务局材料供应商银行业主工程服务商销售外包商业务移动化+++“V运营”“微应用”沟通移动化“微信”“微门户”“微分享”服务移动化订阅号服务号“微工作”员工P35万科微VP36信息发布公共号P37文化传播类轻应用P38企业视频中心企业视频中心精彩现场云端分享应用价值:企业文化宣导平台、降低学习培训成本P39知识培训类轻应用P40兴趣相同,一起玩P41一起学习,一起玩P42微博直播墙天涯若比邻我要上墙应用价值:提升企业活动的科技感、参与感,发挥活动价值P43管理层数据推送轻应用P44经理人流程审批轻应用P45中天装饰:驱动项目异地管理P46中天装饰:驱动项目异地管理P47目录Contents移动互联网云之家简介云之家案例应用分享云之家运营②机密信息严禁泄露P48运营总体思路—3步走框架启动预热试点推广全面应用运营工具运营方案策划①②③协运营带运营自运营数据分析VIP运营理念P49第一阶段①:带运营--方法启动预热试点推广目标挑战运营动作总纲:金蝶运营建立运营团队,带领企业用户试运营,指导应用,提供文档。•项目:定计划,建团队•指引:引导用户初步体验•案例:理解应用场景•互动:挖种子用户•云之家理念传播,高层拜访•组织架构导入,使用指引•第一封信场景介绍,•头脑风暴,入门培训,话题设置,活动推广•项目管理:成立项目团队,设PM,明确职责及分工•头脑风暴:运营计划及甘特图•文档发放:各类指南的发放•关键指引:组织架构导入•关键指引:公共账号设立•头脑风暴:内部测试运营总结•远程支持:FAQ咨询解答•远程支持:管理员后台培训•头脑风暴:云之家第一封信Step1具体操作•部分高管对企业社交的认知•全体用户对新事物的接受度•工作严谨性与社交趣味性结合•种子用户的甄选全面应用P50第一阶段①:带运营--样例致海尔全员的第一封信万科云之家易拉宝香港新世界i.World工作小组i.World新手指引P51第一阶段①:带运营--样例香港新世界云之家运营计划万科云之家运营建议书话题创意设计比赛万科云之家运营头脑风暴会云之家应用场景大全P52第二阶段②:协运营--方法启动预热试点推广全面应用目标挑战运营动作总纲:以企业运营为主,金蝶运营团队为辅,活动策划,推广激励,远程支持•引导用户设计话题和场景•完成重点团队的试点验证•对种子用户进行深度辅导•完成阶段性数据分析报告•发起创意征集活动•主题活动策划与执行•用户激励及内部推广•应用数据分析及运营风险实时管控项目管理:里程碑事件总结文档发放:现有云之家推广设计稿及应用效果头脑风暴:推广活动方案策划头脑风暴:用户激励计划远程支持:后台数据分析报告文档发放:风控指导手册远程支持:FAQ咨询解答远程支持:新增业务应用及开放API接口调用培训具体操作•最佳话题及场景的梳理•怎样选出合适的团队试点•种子用户的能力提升•数据管理与风险控制Step2P53第二阶段②:协运营--样例中信银行卡中心十周年庆典万科2014新春联欢庆典中信银行卡中心-2014战略宣导活动数据分析活跃种子用户评选AIESEC云之家运营报告P54第二阶段②:协运营--样例万科云之家积分活动云之家新功能推广头脑风暴耐德云之家新应用场景设计-指尖上的精益持续的数据分析P55第三阶段③:自运营--方法启动预热试点推广全面应用目标挑战运营动作总纲:企业自主运营,金蝶运营团队协助外部推广,增值应用,案例包装,联盟推广•复制试点经验并全面推广•日常流程及业务社交化•实现员工自我管理•形成互联网协作文化•引爆活动策划与执行•普及业务社交化场景•用户的一天•联盟推广,品牌增值头脑风暴:全面引爆策划案例包装:业务全景应用案例包装:用户的一天项目管理:运营复盘总结联盟推广:采访领导[待定]联盟推广:软文报道[待定]联盟推广:活动邀请[待定]交付物•推广执行力•新功能和新应用迭代引入•用户工作新习惯固化•互联网思维深入落地Step3P56第三阶段③:自运营--样例云之家中国行第1站---走进万科云之家中国行第2站---走进合生创展中天装饰云之家视频联合拍摄耐德云之家软文推广P57开放:内部开放、互联网开放体验:全员参与,设计、升级倾听用户声音敏捷:迭代开发,快速部署,不断更新、更正帮助客户部署实施时,挖掘客户需求,解决客户问题,帮助客户成功。同时使我们的利润最大化,实现双赢!云之家运营重点P58Thanksterimakasih感謝谢谢ありがとうขอบคุณ版权所有©1993-2012金蝶软件(中国)有限公司
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