自我管理Microsoft PowerPoint 演示文稿

打造个人品牌-----自我管理有必要自我管理吗？因为地域文化、生长环境、教育过程、家庭氛围等塑人的条件不同，所以每个人都有着不同看问题的角度、做事的习惯、生活的方式。在成长的过程中，这些习惯和方式可能并不完全正确，但是在不变的外在条件下会形成相互适应的固定行为表现。有必要自我管理吗？当需要独立生存的人，走出成长环境，走进某个社会群体时，他本人会感到一段时间内不适应，这就是常说的磨合的过程，这就是我们今天要讲的重新自我管理的过程。有必要自我管理吗？可能遇到的问题主要有：1、不适应集体的节奏。2、不适应管理制度。3、不适应工作强度。有必要自我管理吗？可能出现的结果有：1、很快选择放弃—另选2、犹豫观察放弃—认输3、努力适应放弃—不服4、不懈坚持稳定—生存5、不断进取晋升—成长6、厚积薄发待机—成功结论进入任何一个集体都要经历自我管理、自我改变、互相适应、互相接受的过程。只有用心管理自己的方方面面，才有可能获得管理他人的机会。自我管理要有恒心诙谐作家杰克森·布朗所说：“没有管理好自己的决心，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼，眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后，总是原地打转。”如果你现在认为自己做事已经很用心、很努力了，但还是没有达到你想要的效果，就是还需要你不放松，不放弃，坚持管理好自己，成就自己的理想。从以下几个方面做好自我管理一、管理表情（仪容）1、个人表情（笑面、苦相）2、行业表情（空姐、城管、交警、教师、服务业）二、管理仪态1、个人的走姿代表个人的形象，展示个人的风格2、团队的走姿是一个团队的气质，代表团队的精气神三、管理语言1、生活语言2、工作语言3、语言组织能力4、讲话能力四、管理知识知识多种多样，学习哪一种知识要选择好，坚持把它学精就会成为生活的撒手锏五、管理欲望积极的欲望和消积的欲望1、金钱欲望2、物质欲望3、精神欲望4、懒惰欲望5、控制欲望六、管理时间1、分配时间2、安排顺序3、提高效率4、日事日毕5、利用好零碎时间七、管理行为1、管理公共场合的行为2、为人的最高境界-“慎独”3、消沉时管好行为4、愤怒时管好行为5、得意时管理行为6、管好阶段性行为，莫后悔八、管理目标1、目标专一2、短期目标3、记录成绩4、长期目标九、管理朋友想了解一个人，就看他的朋友是哪类人；看一个人的能力，就看他的对手的能力；十、管理亲缘亲系每个人在成长的过程中不免会有一些事情对我们的心灵产生创伤，使内心存有心结，这时就要看我们怎样用平和的心态去看待这件事，比如，对父母的不满甚至是恨，往往永远跟随我们，直到我们到了他的那个年纪才明白，原来有很多事父母是不得以而为之。到了工作的年龄，我们要知道如何与父母沟通，说服管理他们。十一、管理信誉1、国家使用法律手段进行强制管理2、个人只能通过管理自己的行为结果来创造良好的信誉环境3信誉的缺失等同于人格的缺失自我管理的重要性奋斗的一生，就是雕刻自己的一生。多一分自制力，多一分竞争力。管好自己，才有领导他人的机会。没有约束的放纵是自我毁灭的开始。幸与不幸，都由内心力量决定。