医院护士轮转方案

*****医院护士轮转方案近年来，我院新上岗护理人员较多，为适应医院护理发展的需要，加强护理队伍建设，使我院护理人员不仅要巩固基础知识和基本技能，还要全面掌握各临床科室护理专科技能，提高年轻护士的理论水平及适应能力。根据我院实际情况，制定轮转方案如下：一、每年经人事科、护理部考核后的新录用护士需到外科、内科、急诊科等科室轮转，三个月轮转一次。二、编制外护士签订合同后，为不断提高护士业务素质和临床护理操作技能，实行轮转制度。各科室每年安排1-2名护士进行轮转，将轮转人员名单报到护理部后，开护士长例会讨论轮转的新科室。每年轮转一次。三、护士每次轮转科室，护士长要先让护士熟悉病房环境、工作程序。经带教及考察能单独值班者，根据情况可单独值班。四、对轮转科室的护士护士长要严格管理，与科室护士同样遵守各项规章制度及参加医院各项活动。五、轮转护士在出科前，护士长要对该护士进行综合评价，并进行专科知识考核，考核结果报护理部。六、护士如在轮转科室期间未严格遵守各项规章制度，不听从领导分配，科室上报护理部及人事科，交医院处置。******医院护理部2014年7月29日