04认识职业规划兴趣

©版权属北森公司，不得翻印第六-七讲我是谁—兴趣探索我跟你们没什么不同，只不过我每天做的都是自己感兴趣的事情罢了。——沃伦·巴菲特成功的关键就是找到自己最喜欢做的事，然后靠它过上幸福的生活。——拿破仑希尔©版权属北森公司，不得翻印3职业生涯规划流程探索工作世界求职行动觉知与承诺©版权属北森公司，不得翻印4教学目标认知目标：认识到兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素，愿意将兴趣作为职业选择时的考虑因素。©版权属北森公司，不得翻印5技能目标：能够借助兴趣探索练习和标准化测试，使用霍兰德模型来对自己的兴趣进行分类组织，确认自己的霍兰德代码。学会使用《霍兰德职业索引》来找出与自己的霍兰德代码一致的职业。©版权属北森公司，不得翻印6目录兴趣与职业生涯发展我们的困惑自我兴趣探索霍兰德的类型论霍兰德理论的应用©版权属北森公司，不得翻印7大量研究表明：兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。兴趣与职业生涯发展©版权属北森公司，不得翻印8常见想法–先就业后择业–等我有了钱，再……结果是–做着自己并不真正喜欢的事情–赚着自己并不真正需要的钱–讨好自己并不真正关心的人不幸的现状©版权属北森公司，不得翻印9现实的考虑工作不可能满足我们所有的兴趣关键在于在工作和生活之间的协调与平衡，以及在工作与个人爱好的适度统一。©版权属北森公司，不得翻印10目录兴趣与职业生涯发展我们的困惑自我兴趣探索霍兰德的类型论霍兰德理论的应用©版权属北森公司，不得翻印11我们的困惑我不知道自己对什么感兴趣，竟来该做什么很迷茫很多事情我都感兴趣，可是都不深入，不知道自己真正的兴趣我对物流行业很感兴趣，可是不知道是否真正适合我我是学历史的，对我的专业并不感兴趣，将来我该做什么©版权属北森公司，不得翻印12目录兴趣与职业生涯发展我们的困惑自我兴趣探索霍兰德的类型论霍兰德理论的应用Slide13of100恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少半年的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3个岛屿。Slide14of100R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。C：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。©版权属北森公司，不得翻印15按自己的第一选择的岛屿分组就座。同一岛屿的人交流一下：自己为什么选择这个岛屿。每个小组请一位同学用2分钟时间在全班介绍一下自己小组成员共同的特点。©版权属北森公司，不得翻印16©版权属北森公司，不得翻印17©版权属北森公司，不得翻印18©版权属北森公司，不得翻印19©版权属北森公司，不得翻印20R实用型人(doer)的特点喜欢具体的任务机械、动手能力强喜欢做体力工作、户外活动更喜欢与物打交道技术性行业工作人员工程师©版权属北森公司，不得翻印21类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业实用型R(Realistic)用手、工具、机器制造或修理东西。愿意从事实物性的工作、体力活动，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作具体实际的事物，诚实，有常识使用手工或机械技能对物体、工具、机器、动物等进行操作，与“事物”工作的能力比与“人”打交道的能力更为重要园艺师、木匠、汽车修理工、工程师、军官、兽医、足球教练员©版权属北森公司，不得翻印22©版权属北森公司，不得翻印23I研究型人（thinker）的特点喜欢探索和理解事物爱分析的有智慧的独立的实验室研究员科学家©版权属北森公司，不得翻印24类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业研究型I(Investigative)喜欢探索和理解事物，学习研究那些需要分析、思考的抽象问题，喜欢阅读和讨论有关科学性的论题，喜欢独立工作，对未知问题的挑战充满兴趣知识，学习，成就，独立分析研究问题、运用复杂和抽象的思考创造性地解决问题的能力，谨慎缜密，能运用智慧独立地工作，一定的写作能力实验室工作人员、生物学家、化学家、心理学家、工程设计师、大学教授©版权属北森公司，不得翻印25©版权属北森公司，不得翻印26A艺术型人(creator)的特点喜欢自我表达富有想象力、创造力追求美喜欢多样性与变化性作家艺术家©版权属北森公司，不得翻印27类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业艺术型A(Artistic)喜欢自我表达，喜欢文学、音乐、艺术和表演等具有创造性、变化性的工作，重视作品的原创性和创意有创意的想法，自我表达，自由，美创造力，对情感的表现能力，以非传统的方式来表现自己；相当自由、开放作家、编辑、音乐家、摄影师、厨师、漫画家、导演、室内装潢设计师©版权属北森公司，不得翻印29S社会型人(helper)的特点对人感兴趣良好的人际交往技能服务他人帮助别人解决问题教师护士©版权属北森公司，不得翻印30类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业社会型S(Social)喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难、为他人提供服务服务社会与他人，公正，理解，平等，理想人际交往能力，教导、医治、帮助他人等方面的技能，对他人表现出精神上的关爱，愿意担负社会责任教师、社会工作者、牧师、心理咨询师、护士©版权属北森公司，不得翻印31©版权属北森公司，不得翻印32E企业型人(persuader)的特点向人推销自己的产品或观点追寻领导力与社会影响有抱负，雄心勃勃言语说服能力强销售、管理人员政治家©版权属北森公司，不得翻印33类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业企业型E(Enterprising)喜欢领导和支配别人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标，希望成就一番事业经济和社会地位上的成功，忠诚，冒险精神，责任说服他人或支配他人的能力，敢于承担风险，目标导向律师、政治运动领袖、营销商、市场部经理、电视制片人、保险代理©版权属北森公司，不得翻印34微软总裁鲍尔默©版权属北森公司，不得翻印35C事务型人（organizer）的特点喜欢有条理、程序化的工作愿意听从指示有组织有计划细致、准确会计文秘©版权属北森公司，不得翻印36类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业事务型C(Conventional)喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准，愿意在一个大的机构中处于从属地位，对文字、数据和事物进行细致有序的系统处理以达到特定的标准准确、有条理、节俭、盈利文书技巧，组织能力，听取并遵从指示的能力，能够按时完成工作并达到严格的标准，有组织有计划文字编辑、会计师、银行家、薄记员、办事员、税务员和计算机操作员©版权属北森公司，不得翻印37目录兴趣与职业生涯发展我们的困惑自我兴趣探索霍兰德的类型论霍兰德理论的应用©版权属北森公司，不得翻印38物以类聚，人以群分：职业兴趣的6种类型个人兴趣类型：“霍兰德代码”工作环境可以同样分类六角型模型匹配——能增加职业满意度、带来职业成就感和提高职业稳定性霍兰德的类型论©版权属北森公司，不得翻印39区分性（Differentiation）RIASEC用于描述个人在六个类型上的得分高低，体现出个人的兴趣分化与否。©版权属北森公司，不得翻印40适配性（Congruence）个人与环境的匹配程度。人环境©版权属北森公司，不得翻印42一致性（Consistency）ISARC在三字母代码之间的心理学相似程度，用于描述环境及个人。实际型R研究型I艺术型A社会型S企业型E事务型C事人数据思考©版权属北森公司，不得翻印44目录兴趣与职业生涯发展我们的困惑自我兴趣探索霍兰德的类型论霍兰德理论的应用©版权属北森公司，不得翻印45霍兰德职业索引——职业兴趣代码与其相应的职业对照表©版权属北森公司，不得翻印46基于霍兰德理论的职业兴趣测评–“自我探索量表”（Self-DirectedSearch）–斯特朗兴趣量表（StrongInterestInventory）–库德兴趣量表（KuderGeneralInterestSurvey）–电脑职业生涯辅助系统“发现”（DISCOVER）–北森CareerSky中的兴趣测评GCDF职业兴趣分类卡©版权属北森公司，不得翻印47CareerSky的兴趣测评©版权属北森公司，不得翻印48CareerSky兴趣报告自我认知：职业兴趣探索自我认识我喜欢研究问题并解决问题，乐于思考，乐于挑战，精力很充沛，喜欢独立的想法，喜欢领导团队他人评价从小就是一个领导者，在圈子里永远扮演组织的角色，同时在不断的领导中不断取得进步，愿意与别人交流自己的想法，愿意做各种各样的事投入程度我在大学期间参加了很多社团活动，并在其中发挥了很大的作用，在学术和创业竞赛中投入了很大的精力，喜欢在团队合作中投入时间测评结果IE型，有领导团队的兴趣，喜欢研究和规划，具备高度分析问题的能力，注重逻辑并希望影响别人，独立，有主见，雄心勃勃且精力充沛综合评价典型的IE型，既喜欢独立研究，又喜欢领导组织和规划，精力充沛自我认知：职业兴趣探索©版权属北森公司，不得翻印52作业完成Careersky中兴趣测试的部分，确认自己的霍兰德代码对照《霍兰德职业索引》找出自己感兴趣的职业完成《职业生涯规划档案》的兴趣部分©版权属北森公司，不得翻印53相关资源理查德·尼尔森·鲍利斯，《你的降落伞是什么颜色》，中信出版社。沈之菲，《生涯心理辅导》，上海教育出版社。《GCDF职业兴趣分类卡》，北森公司。北森职业兴趣测评：。