内部讲师考核评分表

《内部讲师考核评分表》试讲内容:试讲者姓名：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：试讲者形象（占10%）很差差一般好很好优秀1.试讲者着装整洁、得体，表情自然，举动大方，符合中合银人的形象要求；0246810课程设计（占30%）2.课程主题明确，结构合理，思路清晰有序；02468103.课程内容符合主题思想，有新意，并且实用性强；02468104.课程专业性强，且有独到见解，不乏味；0246810培训技能（占40%）5.试讲者语言表达流畅，吐字清晰有力，肢体语言得体；02468106.试讲者专业知识丰富，并且能灵活运用于培训当中；02468107.试讲者培训方式新颖，善于调动培训气氛，能适时与学员互动；02468108.试讲者善于运用实例或其他内容使培训通俗易懂，并能就实际操作提出建设性意见或指导实际操作；0246810答辩环节（占20%）9.试讲者就提问者的问题能耐心地进行解答，并且不偏离提问主题；024681010.试讲者头脑灵活，善于应变，语言组织能力强。0246810合计（满分：100分）：评委签名：日期：