幼儿教师聘用合同

兰州花蕾艺术幼儿园教师聘用合同聘用方：受聘方：为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：一、幼儿园所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。二、工作人员必须交纳安全责任金叁佰元，身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。统一参加体检（费用自付），次年园内会报销一半的体检费用。（合同期满后无安全责任事故，园方一次性退还责任金）。安全责任金分为三个月在工资中扣留。三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度、住宿制度（需要住宿的人员）、等有关管理制度。四、工作人员合同期为壹年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现体罚幼儿安全事故及公共财产完好无损的情况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必须提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违2纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。六、幼儿园应按时发放教师工资，搞好福利（福利与当月效益挂钩），本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。假期班按学生的数量保留相应的教师上班，留用教师不得有任何抱怨，留用教师如工作不认真，本园有权不再留用。其它上班时间为月工资，但病假（需出具医院正规假条）扣除当天工资+5元/次，事假扣当天工资+10元/次，法定节假日不扣工资，本园工龄满1年年工休假3天，3年以上的年工休假为5天。七、教师工作时间满一年，并且各项表现突出者，次年本园将为其购买养老保险。八、工作人员上岗时必须认真负责，安全第一，不能体罚和变相体罚幼儿。认真备课、认真授课、不误人子弟。九、工作人员必须具备“三勤、三准、三心”的标准。“三勤”：手勤、眼勤、腿勤。“三准”：语音准、回答准、受理幼儿矛盾准。“三心”：对待幼儿耐心、对待家长热心、对待批评意见虚心。十、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。3十一、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。十二、本合同签订聘用时间为壹年，从年月日开始至年月日结束。十三、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份（共7页），双方各执壹份，本合同双方签字或盖章后生效。《兰州花蕾艺术幼儿园教师考勤制度》一、作息时间：早晨7:30—晚上18:00冬（周一至周五）早晨7:30—晚上18:30夏（周一至周五）二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准后方可休息。三、严格遵守本园考勤制度，若出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资10元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外安全责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。4《兰州花蕾艺术幼儿园教师职业道德规范及制度》一、热爱幼教事业，制定班级学期工作计划，根据主题更换环境布置，编排一套幼儿早操，并教会幼儿。二、热爱幼儿、尊重幼儿、关心幼儿、不体罚或变相体罚幼儿，注意安全、防止事故、使幼儿身心健康、活泼成长。三、严格遵守园规园纪，忠于职守、尽职尽责、不随便离开工作岗位，工作期间不做私事，不闲谈，不接听电话，发现一次扣罚50元。四、认真备课，自制教具、玩具，做好各项活动记载和效果记录，定期总结工作，不断提高教学质量。五、勇于改革、探索、实验、关心幼儿一日生活。六、对待家长热情、耐心，做好家访记录，与家长建立良好关系，不向家长和幼儿索要钱物，如家长主动送上，也应婉言谢绝。七、爱护公物，节约水、电、纸等，管好班级的一切教具、玩具及物品，并整齐摆放。下班时关好门窗。八、教师应保育与教学并重，关心幼儿、爱护幼儿，抓好幼儿学习，让幼儿玩好，吃饱、快乐成长。《兰州花蕾艺术幼儿园教师值日、值班制度》一、值班人员必须准时交接班，不无故缺席、迟到或早5退，提高警惕、坚守岗位、经常查询确保幼儿安全。午休时要给幼儿盖好被褥，以免着凉。二、晚间值班人员必须将幼儿交到家长手里，不得让幼儿自行回家。下班时锁好门窗并做好值班记录和防盗工作。三、值日人员必须保证每日一小扫、每周一大扫。保持室内外窗明几净，环境整洁，一尘不染，室内空气畅通、阳光充足。每日要进行地面、桌面、毛巾、水杯、玩具的正常消毒，每周要用紫外线照射卧室、教室两次。认真填写各种消毒记录。四、认真搞好室内外环境卫生，做好污水、污物、垃圾的处理，消灭蚊蝇孳生地。五、成立卫生小组，定期检查，开展卫生竞赛、评比，定期公布检查结果，对认真遵守执行本制度的教师、班级要表扬，对违反本制度的要给予批评教育和适当的处罚。《兰州花蕾艺术幼儿园教师住宿制度》一、住宿人员作息时间：夏季晚上23:00以前入园冬季晚上22:00以前入园午休时间12:00—14:00早晨7:30—12:00，下午14:00—18:00（不得开放宿舍大门）6二、住宿人员应爱护公物，节约用水、电，不得浪费。三、住宿人员应保持室内外干净，听从舍长安排，卫生间用完后必须每天轮流清扫干净。四、住宿人员必须轮流看管下班以后的幼儿安全。五、住宿人员不准在园内吸烟酗酒，打牌赌博，不准将闲杂人员带入园内留宿，发现一次罚款50—100元。六、住宿人员应遵守园内作息时间：早7:30—12:30，下午14:00—16:30，不得开放宿舍大门，各守岗位，中午12:00—14:00午休，下午16:30以后方可开启宿舍大门。七、住宿人员应严格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出归园时间不得超过22:00，夏季晚上外出归园时间不得超过23:00，若夜不归宿造成意外本园概不负责。八、住宿人员必须严格遵守以上条例，若违反一次，罚款50元—100元，违反二次者自行解决住宿问题。《兰州花蕾艺术幼儿园教师奖罚制度》一、教师工资月薪800元，按月发放，但病事假一天扣除当天工资，休全月者不享受工资。二、各班定员：小班20人，中班25人，大班30人，学前班30人。每月各班人数在原有基础上有增加者本班教师奖励每月10元/人，但因教师问题流失一人扣50元／月。三、班员低于定员人数一半时，教师工资为600元。7四、不认真备课、制造教具、玩具，发现一次扣罚50—100元，超过二次，本园有权解除聘用合同并扣罚全部责任金。六、家长投诉体罚或变相体罚幼儿者，只要投诉一次并经核查属实扣责任教师50元工资。若情节严重者本园有权解除聘用合同并扣罚全部责任金。七、工作中不认真，由于教师自己疏忽造成幼儿摔伤，咬伤，烫伤等事件责任由当班教师完全承担事故责任（包括医药费用和其他一切费用）。八、由于工作疏忽，造成幼儿丢失；交接班不负责任出现意外者，除扣罚当班教师100—300元外，由当班教师承担民事责任及刑事责任。请受聘教师认真阅读以上各项制度同意后，方可签字：聘用方（签字）：受聘方（签字）：签署日期：年月日签署地点：8学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：被聘方（乙方）：籍贯——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日三、聘请待遇：１．每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。２．奖金：按学校教师考评方案兑现．四、其它事宜：１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．２．押金：乙方一个月工资３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。9４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。