入职试用合同书

***公司员工入职合同书用人单位：姓名籍贯年龄学历民族入职时间政治面貌婚姻状况联系方式性别爱好特长身份证号现居住地学习工作经历试用期岗位任用期时间试用期工资待遇：任用期工作岗位制度相关协议内容：①面试合格双方认可录用后，此表由本人亲笔填写，同时提供本人身份证复印件。②员工入职试用期为1-3个月，试用期结束双方可以自由选择，若任何一方对其不适应，可以解除工作关系，双方无责。③试用期结束经考核录用直接转为正式劳动合同，同时提交个人相关资料办理社会保险事宜；若由于个人原因不办理社会保险，需要签定书面说明以备案。（使用单位依据部门岗位考核表进行录用和定岗定级）④员工在试用期间必须遵守公司各项规章制度，考核制度和安全卫生制度，服从部门负责人工作安排，相互尊重，团结协作。其在工作时间以外发生的一切事务与单位无关，由本人负责。⑤员工必须遵守考勤休假制度：a根据国家法定假日的天数和岗位性质不同的需要，可以调休，轮休和补休，员工请假必须提前一天至两天填写休假申请单，超过四天的假期作为长假需要提前七天申请，经部门负责人签字后交考勤员才能休假；b缺勤员工没有请假条或没有负责人的通知按旷工统计，旷工当日无工资，同时扣发相同天数的工资（处理凭证依据考勤员的考勤表，扣发直接减考勤天数）；C迟到早退按10-30元进行当日工资扣发；d入职员工上班不足15天离职无工资。⑥员工辞职需要提前15天进行书面申请，文职人员需要提前20天申请；经批准后要做好各方面交接工作和本职工作，否则公司有权不予办理一切手续；若期间给公司造成经济损失或给他人岗位工作造成经济损失要进行赔偿。用人单位评定签字