10职业素养培训

人们经常在谈论有关意识的问题，那么究竟什么样的意识是好的意识，什么意识又是不好的意识呢？意识在不同的情况下有不同的表现，此处所要讲的是不同的职业适宜。你是用怎样的职业意识来对待工作呢？第一种人：工作仅为了满足个人的需求；第二种人：只满足安全需求的层次；第三种人：考虑的完全是企业的要求；第四种人：把自己被自己的事业紧密结合起来。改变工作原动力；提高工作绩效；促进职业生涯的成功。高度敬业不满现状，追求卓越和自我表现完善有很高倾向的事业心，比别人干的多并自得其乐积极主动地接受挑战。在有困难、压力的情况下也能尽职尽责具有强烈的竞争性完美的应对能力，感觉很好体力充沛自信心强力争优胜、不甘下人开拓进取、感想敢干、勇往直前彻底做好别人不做的事忘我投入忍耐力持续不断地学习彻底地遵守基本准则对未来热情对人生抱着积极的态度具备战略与强烈的目的意识对于过去成功的超然感积极性（打破安于现状的观念）安于现状无事业心，对工作敷衍工作欠积极主动，遇到困难就停滞不前缺乏自信心，追求安逸，没上进心畏怯退缩，凡事采取观望态度，不积极参与凡事都抱“无所谓”态度优势：就是你天生拥有的、在某一方面不用太费劲就比其他人做得好的能力。正确认识自己目标行动方案明确阶段性人生目标与设计必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，人生目标与计划越清晰做好自己的人生设计---确立好自己的奋斗目标在有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心治理于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。我想达成什么目标？什么信念支持我要达成上面的目标。做好自己的职业生涯规划有效的生涯设计需要确实能够执行的生涯策略、达成目标计划项目及行动步骤，这些具体且可行性较强的行动方案会帮你一步一步走向成功、实现目标。有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下一轮生涯设计为参考依据。(1)自我评估：正确认识自己个人品质类动机类特长类(2)做好自己的人生设计:确立自己的奋斗目标终身目标长期奋斗目标短期目标为达成目标而奋斗要做到的几点：确立自己的优点并确实发挥长处。成功的秘诀，在于不变的目的。勿迷惑于眼前的变化，应不断地累积达成职业生涯目标所必须的知识、技能和资历，使其成为社会竞争中自己的优势。不随便地经常尝试新的东西。依循一个战略彻底行动，直到出现成果为止。不要像降落伞一般随便找地。不要随便往完全没有经验的领域发展。勿迷惑于眼前的利益。战略性地掌握概况，而且不要被微小的状况变化所左右。应先有长期的预测之后再付诸行动。需具备以战略为基础的热情、精力、行动能力、个性。目光一定要炯炯有神，想到工作时，便要高兴的不得了。对成功抱着强烈的信念。韧性特强，为达到目标能咬紧牙关忍耐下去。在境遇困宭时仍泰然自若，不失去自我。也不会因生气而采取不和战略的行动，或者放弃战略。务必成功的信念是最重要的。步骤：职业生涯机会评估设计职业生涯目标职业生涯选择职业的选择本人情况自我评估：•个性•专长•兴趣、爱好•至今为止你的工作经验和知识、能力•你在工作中哪些方面有信心、哪些方面信心不足•你的健康状况你的未来计划打算：•你的计划和生活目标•为了实现目标，你特别应该注意做些什么工作职业状况评估：•现在的职务情况：工作的适应性：非常适应、适应、一般、不太适应、很适应工作量：过重、稍重、正合适、较少、太少•工作能力：很不够、不太够、还可以、有些富余、和富余•在职务上更方便的要求与希望，今后希望从事的领域与职务，理由：综合本人的能力、适应性和未来发展前途等因素，今后1-2年内进行工作调动的意愿如何：希望能调动、能调动也行、尽量予以调动、不希望调动、理由是什么•如果打算工作调动，什么领域、什么时间、什么职务、什么地域、调动的理由是什么•评估企业内、外可供选择的路径：随着职业和生命阶段的变化而在奋斗目标方面的变化今后职业生涯方面的综合计划关于能力开发：•你掌握并擅长的专业、知识、技术、技巧是什么•在哪些方面有所研究，有些什么方面的兴趣•取得了哪些证书、资格，以及参加过哪些讲座、学习班•你认为本人有哪些方面值得开发（知识、工作能力、性格、态度、以及各种职称、学历方面的资格）•具体有什么对策和打算（包括今后取得什么证书、资格以及参加什么讲座、学习班）要有自信自信要点：勿养成逃避的习惯多接触优秀的人，然后以他为目标来激励自己在相同的领域内，发挥自己与众不同的能力正面向棘手的问题挑战保持心态健康快乐充实自己的内涵凡事我经手，必使它更美好追求卓越的专业精神：就是需要长时间集中精力努力地工作；就是暂时把问题放在一边，进行松弛的能力；就是不断正视困难；就是高标准、顽强地工作等。不管做什么事情，都要全力以赴。成功的秘诀无他，不过是凡是都自我要求达到极致的表现而已。拥有良好的精神状态保持对工作的新鲜感工作时，一次只关注一件事一秒钟秘诀这一秒钟只考虑这一秒钟的问题；这一秒钟只迎接这一秒钟的事情；这一秒钟只付出这一秒钟应有的挑战；这一秒钟只付出这一秒应付出的能量；------这就所谓的“一秒”的秘诀。想到就做运用最佳模式有责任感具有顽强品质不断地学习和提高勿以事小而不为有创新的意识善于变通创新过程中保持与上司良好的互动能承受失败的创新并坚持不懈地努力鼓励他人创新责任：是一个成熟的人对自己的内心和环境完全承当的能力和行为。责任感：明确权利与义务，对自己工作和行为勇于负责。独立承担自己行为的责任，独自承担这些行为的哪怕是最沉重的后果，正是这样构成了伟大人格的关键。遵守规定凭良心工作善始善终地工作自觉主动地工作创新和研究工作方法超越上司要求的工作注意岗位责任与全局责任兼顾没有诚信，就没有取得永久成功的基础诚信是一生最重要的资本诚信既要诚实对人，也要信任别人诚信既要有守信的态度，也要有守信的能力在商业行为中的坦诚行为守信约定不轻诺、不浮夸迅速行动诚心和人接触自觉养成节省费用的习惯自觉遵守规则要有所专长取得资格从小事做出成绩忌优柔寡断不要失信于人要持之以恒团队精神：群体成员互相提供帮助和鼓励，每个人都能贡献他或她独特的技能，团队的一致和认同感激着团队成员为实现共同的目标而努力奋斗。聚在一切，每个人都会得到更多。（1）工作团队的作用提出更多解决方案决策品质较佳增加向心力责任分散相互激励成长（2）与他人合作比单独工作的好处群体成员具有不同的背景和兴趣这可以产生多样化的观点。它能使每个人最大限度地实现自己。你的工作能受到团队的协助而变得锦上添花。