山西天然气股份有限公司安全生产管理制度

山西天然气股份有限公司安全生产管理制度1．安全教育培训制度1.1“三级”安全教育1.1.1新进入公司员工必须经过“三级”安全教育，并建立“三级”教育档案。1.1.2“三级”是指省公司、分公司（站场）、站队（班组）。1.1.3一级安全教育（省公司）由人力资源部、安全监察部组织落实，进行有关安全生产法规、制度、知识、劳动保护、应急预案等方面的教育。1.1.4一级教育考核合格后，进入二级安全教育（分公司或站场），其主要内容为，各站场生产特点，设备特点，安全史及事故预防方法，安全技术规程、公司有关制度、规范、标准，安全注意事项及应急预案等。1.1.5二级教育考核合格后，分配到站队或班组进行三级教育。主要内容为：该岗位生产特点及注意事项、安全装置、安全技术操作规程、有关工器具特点及使用方法，本岗位安全生产要点及经验教训，本岗位安全设施及劳保用品，消防器具性能和使用方法以及岗位风险、应急预案、突发事件应对、逃生自救知识等。1.1.6经三级教育安全技术考试合格后，方可上岗操作。1.2转岗、复岗、四新教育1.2.1省公司内部员工调换岗位，需重新进行二、三级安全教育。1.2.2站队之间员工调换岗位，需重新进行第三级安全教育。1.2.3离开岗位三个月以上又重新回到原岗位的员工，需重新进行二、三级安全教育。1.2.4采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，要对员工进行针对性的安全教育。1.3特殊教育1.3.1从事输气、锅炉、压力容器、起重、电气焊、电工等特殊工种，应参加公司或地方劳动部门举办的专业培训班，取得安全操作合格证，参加专业安全技术知识学习的，应取得专业工种特殊作业证。1.3.2新工艺、新设备、新技术投产前，所在单位与有关部门要根据安全规程和操作规程，对有关人员进行专业教育，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。1.3.3对经常违章蛮干，发生事故和责任心不强的员工除按章处理外，应由单位组织进行安全规程教育，总结、吸取教训。1.4现场教育1.4.1对从事危险性工作人员，必须现场进行教育，由现场管理负责人负责进行。1.4.2发生事故后，一般应召开现场分析会，根据“四不放过”原则，对有关人员进行教育、处理，并制定相关防范措施。1.4.3对从事临时性工作的员工，由其主管负责人进行有关规程、方法及注意事项等方面教育。1.4.4对进入站场、阀室、管道施工的队伍，在施工前进行安全教育。1.4.5对各基层单位的安全生产先进经验，应定期总结、推广。1.5.日常教育1.5.1要坚持“四落实”即时间、内容、组织、记录四落实，时间上按每周一次安全活动制度，每次活动时间不少于一小时，其他会议不得占用。1.5.2各级管理人员要带头学习，遵守安全生产法规及规章制度，加强对员工进行经常性安全教育。1.5.3各站队（班组）要结合生产特点，做到班前安全讲话，班中安全提醒，班后安全讲评，抓好典型、树立样板，交流经验，推动工作。1.5.4坚持每周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤、有记录,主要内容有：1.5.4.1传达贯彻上级指示、通报及安全生产文件；1.5.4.2检查有关安全规章制度的贯彻执行情况；1.5.4.3分析研究事故发生情况，接受教训，提出防范措施；1.5.4.4进行有关技术、环保知识教育；1.5.4.5推广先进的操作经验，进行技术表演或竞赛；1.5.4.6观看安全教育录像，参观展览；1.5.4.7发动员工讨论，提出合理化建议；1.5.4.8表扬好人好事，批评错误倾向，总结安全生产规律。1.6员工安全教育由人力资源部、安全监察部负责。教育内容；本单位生产特点、入公司须知、承担的工作性质、注意事项、事故教训、有关安全规定和措施等。1.7对参观人员的安全教育，由行政部门和安全监察部负责，教育有关安全规定及注意事项，并有专人陪同，以保证参观时的安全。1.8对进入站场施工的员工，由站场进行进站安全教育，并监督施工过程。1.9各级安全教育培训1.9.1公司主要负责人培训内容1.9.1．1国家、省安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；1.9.1．2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；1.9.1．3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调处理的有关规定；1.9.1．4职业危害及其预防措施；1.9.1．5国内外先进的安全生产管理经验；1.9.1．6典型事故和应急救援案例分析；1.9.1．7通过资质单位岗位资格证书培训；1.9.1．8其他需要培训的内容。1.9.2公司安全生产管理人员培训内容1.9.2．1国家、省安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；1.9.2．2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；1.9.2．3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；1.9.2．4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；1.9.2．5国内外先进的安全生产管理经验；1.9.2．6典型事故和应急救援案例分析；1.9.2．7通过资质单位岗位资格证书培训；1.9.2．8其他需要培训的内容。1.9.3公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。1.9.4站场新上岗员工，岗前培训不得少于24学时。1.9.5公司新上岗员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。1.10安全教育考试1.10.1公司安委会每年对公司全体员工进行安全技术教育考核（或考试）一次。1.10.2各分公司每季对所属员工，进行安全教育考核一次，站队每月对所属员工进行安全教育考核一次。1.10.3凡考核不合格的要进行补考，补考不合格的，要离岗进行专门学习，再进行补考，仍不合格者，应掉换工种及岗位。每两次补考时间间隔不能超过考核期的二分之一，在此期间该员工不能单独轮岗，其奖金应酌情扣减。1.10.4安全考核成绩要做为员工综合考核成绩的重要部分。2．安全生产检查制度2.1检查内容2.1.1查思想：查对安全生产的责任心是否强，查对忽视安全生产思想和行为是否敢于斗争；2.1.2查制度：查安全生产制度的建立情况，是否有无章作业，查安全生产制度的执行情况，是否有违章作业现象；2.1.3查纪律：查在岗劳动纪律的执行情况，是否擅离岗位，做与生产工作无关的事；2.1.4查领导：领导是否把安全生产摆到重要位置；对安全生产有功人员是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否及时处理；生产与安全是不是同步；2.1.5查隐患：是否做到了安全生产；每台设备是否都有安全装置；工艺场站与管线有无不安全因素，是否杜绝跑冒滴漏现象。2.2检查形式2.2.1年度检查2.2.1.1公司安全生产大检查，每年两次（上、下半年），由公司主管安全生产的领导负责，召集有关部门参加，检查和整改情况由安全监察部汇总报告；2.2.1.2安全生产检查，每月一次，由各运营单位负责，召集有关人员检查，检查情况报公司安全监察部。2.2.2专业性检查2.2.2.1根据特殊作业和特殊设备特点，由主管部门技术人员负责，定期召集有关单位参加，组织进行专业性安全生产检查。对分离器、电气设备、自动化系统、消防设施等进行检查，每年不少于一次，检查情况报安全监察部；2,2,2,2专业性安全检查，必须做好详细记录，每次检查都必须对前期检查的问题，整改情况做出评价。2.2.3经常性检查2.2.3.1每一个生产操作人员都必须坚持岗位巡回检查制；2.2.3.2每一个班组都必须坚持执行交接班安全检查制；2.2.3.3无人值守阀室在每次巡线时都应认真进行现场安全生产检查，并做好记录。2.2.3.4不同季节，安全检查有不同重点(1)春季安全检查以防火、防风、防冻堵、防建筑物倒塌为重点；(2)夏季安全检查以防暑、防洪为重点；(3)秋季安全检查以防火、防洪为重点；(4)冬季安全检查以防火、防爆、防毒、防冻、防滑为重点。2.2.4节日期间大检查节日前要对安全措施进行检查，安全监察部要组织对要害部门部位进行重点检查，落实安全措施；2.2.5后续工作安全生产检查坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，经常性与临时性检查相结合，检查与整改相结合。对暂时不能整改的项目，除要采取临时性的防护措施外，应纳入技术措施、安全措施计划，并要限期解决。3.安全生产考核奖惩制度3.1评比条件3.1.1本年度内无一般（含一般事故）以上事故发生，年终安全生产综合考核得分90分以上的单位（部门），可评为“安全生产先进单位”；3.1.2热爱本职工作，工作扎实，坚持原则，在安全生产上取得显著成绩的；在处理紧急事故中，在保证人身安全前提下，奋勇抢救国家和人民生命财产的，可评为“安全生产先进个人”。3.2奖励3.2.1被公司评为“安全生产先进单位”，其奖金分两档次，基层单位以200元/人计；其它单位以100元/人计；3.2.2被公司评为“安全生产先进个人”，奖金500元/人；3.2.3对安全生产有突出贡献者，经公司安委会确定，给予奖励。3.3工业生产事故处罚3.3.1发生一般事故，扣罚责任单位50-100元。3.3.2发生较大事故，扣罚责任单位100-1000元。3.3.3发生重大事故，扣罚责任单位1000-5000元。3.3.4发生特别重大事故，扣罚责任单位5000-10000元。3.4火灾事故处罚3.4.1发生火灾一般事故，扣罚责任单位50-100元。3.4.2发生火灾较大事故，扣罚责任单位100-1000元。3.4.3发生火灾重大事故，扣罚责任单位1000-5000元。3.4.4发生火灾特大事故，扣罚责任单位5000-10000元。3.5违章处罚3.5.1发现事故隐患而不解决的或接到“整改通知”后有条件整改而不整改的单位，罚款200-1000元。3.5.2对隐瞒事故24小时不报或故意降低事故等级，弄虚作假者，事故发生后解决不力者，除追究责任外，；罚该单位200-1000元。3.5.3脱岗、睡岗者一次罚款50-100元。3.5.4酒后上岗者，罚款100元，造成严重后果者，按规定加重处罚。3.5.5未按规定穿戴劳动保护用具上岗者，罚款20元；3.5.6违章作业者，罚款20-100元。3.5.7在严禁烟火现场吸烟者，责任者罚款500元，管理者（基层单位负责人、基层单位安全员）罚款50元。3.5.8违反工业动火规定，一次罚现场指挥和操作者各100元；3.5.9对消防器材设施保管不善造成损坏的，除赔偿损失外，加罚50元。3.6事故责任者处罚3.6.1小事故：对于负主要责任者，给予批评教育，赔偿直接经济损失15%3.6.2一般事故：对于负主要责任者，赔偿直接经济损失10%；次要责任者，赔偿事故直接经济损失5%；3.6.3发生事故有意破坏现场者；发生事故逃跑或私自处理者；品质恶劣，有意制造事故或者有意伤害他人者，听任他人违章作业造成事故；不服从安全人员检查者；不听从劝阻明知故犯者和屡教不改，违章造成事故者，加重处罚赔偿事故直接损失100%直至依法追究刑事责任。4.事故管理制度4.1安全生产事故等级划分4.1.1事故分为：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。4.1.1.1特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；4.1.1.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；4.1.1.3较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4.1.1.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。4.2火灾等级划分4.2.1火灾等级分为：特别重大火灾、重大火灾、较大火灾和一般火灾四个等级。4.2.1.1特别重大火灾是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接财产损失的火灾；4.2.1.2重大火灾是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5