司法局学习实践科学发展观整改方案

司法局学习实践科学发展观整改方案根据《关于做好分析检查阶段工作小结和整改落实阶段工作的通知》精神，针对群众反映比较集中的意见建议和查找出的突出问题，在深入研究分析检查报告的基础上，结合单位实际制定如下整改方案：一、整改目标（一）干部队伍教育管理方面存在的问题：政治理论和业务知识的学习不够深入、系统，有时存在着流于形式、急用急学的现象；抓干部教育工作力度不够，在干部的教育管理上不够大胆、坚持原则不够，忙于抓行政事务过多。（二）局领导班子在研究解决制约全局工作发展方面存在问题和不足：积极向相关部门和领导反映我局司法行政工作存在的困难和问题方面还做得不够，协调工作力度还需进一步加强；班子成员之间、班子与干部之间的沟通、交流不够；班子成员的副职中有时不能充分发挥参谋助手作用。二、整改方式：（一）进一步健全支部、单位规章制度，按照各项规章制度进一步规范干部队伍的教育和管理，以会议集中学习、参加相关培训、自学等方式加强对党员干部的学习教育力度。（二）一是开展丰富多彩活动的形式促进班子成员之间、班子成员与干部职工之间的沟通和联系；二是制定出可行的措施和办法，加大请示、汇报、协调力度，争取相关领导和部门对司法行政工作的支持，解决制约全局工作发展存在问题。三、具体措施（一）针对干部队伍教育管理方面存在的问题，一是以建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的司法行政干部队伍为目标，进一步健全支部、单位规章制度，按照各项规章制度进一步规范干部队伍的教育和管理，努力提高工作质量和效率；二是以科学发展观统领全局，认真学习党的十七大精神，深刻领会十七大报告的科学内涵和精神实质，把十七大精神贯穿到司法行政工作的实际中去，充分发挥职能作用；三是年内将选派相关人员参加省、州、市、区的相关学习培训，积极向相关部门争取经费，年内组织一次人民调解员培训，进一步提高调解人员的业务水平；四是鼓励干部职工以参加学历培训和个人自学等形式不断提高自身政治素质和业务水平。总之，在干部队伍教育管理上力争通过一年的努力，使全局干部职工的整体素质、履职能力得到进一步提高。（二）针对局领导班子在研究解决制约全局工作发展方面存在问题和不足，局领导班子要进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，研究制定出解决制约我局司法行政工作发展困难和问题的具体措施和办法，进一步加强向州司法局领导、**工管两委分管领导的请示和汇报工作，努力争取相关领导和部门对司法行政工作的大力支持；以支部会议、妇女小组活动、工会小组活动为载体开展丰富多彩的学习教育活动，促进班子成员之间、成员与干部职工之间的沟通和联系，增强班子的凝聚力、创新力和执行力；领导班子成员要在大胆履行职能职责，大胆管理、充分发挥主观能动性，认真抓好分管的各项工作，以求真务实的工作作风开展好司法行政工作。四、整改责任人：陈畹晨**司法局二○○九年一月十六日