选矿厂各岗位职责

-1-XXX有限公司工种岗位责任制二○一○年X月-2-目录关键岗位以()标注一总经理岗位工作职责................................-4-二党支部书记（副）岗位职责..........................-5-三副总经理岗位职责..................................-6-四总工程师岗位职责..................................-7-五机械工程师岗位职责................................-8-六生产厂长岗位职责..................................-9-七安全厂长岗位职责.................................-10-八车间主任岗位职责.................................-11-九综合办主任岗位职责：.............................-12-十财务总监岗位职责.................................-13-十一会计工作职责..................................-14-十二出纳员工作职责................................-15-十三统计员工作职责................................-16-十四政工员岗位职责................................-17-十五技术员岗位职责................................-18-十七库管员工作职责................................-20-十八安全员工作职责................................-21--3-十九化验员岗位工作职责()........................-22-二十门卫岗位工作职责.............................-23-二十一装载机驾驶员岗位工作职责.....................-24-二十二锅炉工岗位职责...............................-25-二十三采样、矿石质检员岗位工作职责.................-26-二十四采购员岗位工作职责...........................-27-二十五厨师岗位工作职责.............................-28-二十六保洁员职责...................................-30-二十七司磅员岗位工作职责...........................-31-二十八机修工岗位工作职责...........................-32-二十九电工岗位工作职责.............................-33-三十破碎工岗位职责...............................-34-三十一球磨工岗位职责...............................-35-三十二磁选工岗位职责...............................-36-三十三脱水工岗位职责...............................-37-三十四泵工岗位职责.................................-38-三十五浮选工岗位职责...............................-39-三十六尾矿库工岗位工作职责.........................-40--4-一总经理岗位工作职责责任人：责任内容：1、根据总公司提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司确定后组织实施。2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。4、审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施。5、审核签发以公司名义发出的文件。6、召集、主持办公、行政例会、检查、督促和协调各部门的工作进展。7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。9、推进公司企业文化的建设工作。10、处理公司重大突发事件。-5-二党支部书记（副）岗位职责责任人：责任内容：1、负责召集支委会和党员大会，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，安排部署党支部工作。2、保证党的政策、方针、路线和上级党委指示精神得到落实，抓企业的党建工作及全体员工的思想政治教育工作。3、对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。4、在生产经营中起监督作用。5、对党群工作实施统一领导。6、保证监督行政领导（总经理）指挥畅通无阻。7、保证监督生产经营中计划和各项任务完成。-6-三副总经理岗位职责责任人：责任内容：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、开展企业形象宣传活动；6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7、指导公司人才队伍的建设工作；8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10、由总经理授权处理的其它事项。-7-四总工程师岗位职责责任人：责任内容：1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；2、研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；5、研究决策公司项目科技发展路线，规划公司产品；6、指导、审核项目总体方案，对各项目进行最后的评估；7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。-8-五机械工程师岗位职责责任人：责任内容：1、负责项目部机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。2、负责制定设备操作规程。负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施计划并参与检修。3、参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工安全负责。4、负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。5、负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。6、负责矿山工程设备的技术与管理工作。7、负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。-9-六生产厂长岗位职责责任人：责任内容：1、参与编制公司中长期生产发展规划，编制并执行年、季、月度生产计划。2、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。3、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。4、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。5、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。6、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策7、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。8、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。9、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。10、完成公司交给的其它工作-10-七安全厂长岗位职责责任人：责任内容：1、协助经理领导本单位的安全生产工作。2、组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。3、协助经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查。6、主持制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施。7、发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。-11-八车间主任岗位职责责任人：责任内容：1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；5、按照公司制度和车间管理制度对员工进行奖励、惩罚；6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；8、对员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；9、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；10、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；11、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；-12-九综合办主任岗位职责责任人：责任内容：1、责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。5、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作6、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作7、按质按量领导赋予的其它工作任务8、工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。-13-十财务总监岗位职责责任人：责任内容：1、财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9、核财务报表，提交财务管理工作报告；10、完成总经理临时交办的其他事项。-14-十一会计工作职责责任人：责任内容：1、财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；3、登记保管各种明细账、总分类账；4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账有关的账务的调整；5、分析财务结构，编制会计报告、报表；6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；7、完成财务部经理交办的其他工作。-15-十二出纳员工作职责责任人：责任内容：1、负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”；3、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；4、定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符；5、负责执行支票管理制度；6、负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬；7、支付各种费用，支付货款；8、处理各类银行单据，根据各类凭证制单，登记银行存款日记账；9、每月编制银行存款余额调节表；10、上级交办的其他工作。-16-十三统计员工作职责责任人：责任内容：1、门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。2、自觉贯彻党的方针、政策，认真学习法律知识和统计业务知识，依法调查、搜集和整理各类统计资料