评书故事(孙伟的故事)

1按：本文是应市民政局之邀，全国统一组织的为全国劳动模范编讲评书小故事。孙伟的故事今天我给大家讲的故事的主人公叫孙伟，今年五十多点，一米七五的个，瘦瘦的身段，刀削脸，短头发，时常穿一蓝色工作服，乍眼一看，就像七八十年代的产业工人。但别看他外表朴实，他的事迹在白城大地却广为流传。被大家戏称为“救火队长”和“抢险队长”的他，一次次临危受命，一次次力挽狂澜，书写了一个又一个起死回生的神话，创造了一个又一个的人间奇迹。孙伟毕业于白城市技工学校，毕业后，被分配到白城市无线电厂，由于技术过硬，工作业绩突出。1984年，被白城市农房公司相中，招聘到农房公司的下属安农公司任总经理。本故事就从他在安农公司任总经理半年后说起。第一章被状告接受检查停职候审得褒奖先进典型脱颖而出1984年底，白城市农房公司总经理接到一封上告信，状2告农防公司下属的安农公司总经理孙伟挪用公款、大吃大喝，虐待下属职工。看到这封上告信，总经理就气不打一处来。那个精明、帅气的大男孩孙伟的形像在他的脑海里晃来晃去。心想：这个小兔崽子，年纪轻轻的，刚刚得到提拔重用，就不知道天高地厚了。总经理立马把相关人员找到他的办公室，开一个临时班子会议。人到齐了，总经理仍然余怒未消，脸绷得紧紧的，手中的茶杯重重的砸在办公桌上。与会者你看看我，我看看你，不明故里，一向和气和蔼的总经理今天是这怎么了？随着茶杯砸在桌面的响声，他终于发话了：现在市里正在开展“抓典型，促生产”活动，我们正面典型还没找到，这下可好，反面的出来了。他晃了晃手里的上告信说，现在有人告孙伟挪用公款大吃大喝，还虐待职工，我建议，先停止他工作，再派人去查，要一查到底，正面典型树不起，树个反面的也能起到警示作用。就这样班子形成决定，检查组进驻安农公司。当时年仅25岁的孙伟突然被停止工作配合调查，弄的他一头雾水。检查组分两组，财务组查帐；人事组查虐待职工。查帐的是有二十几年财会经验的刘会计。刘会计是个特别认真，又特别固板的人，总公司派他来，看出是动“真”的了。刘会计到安农公司把帐翻来覆去看了几遍，帐目清晰，各种费用使用分毫不差，只有两项不合情理的事。一个是当时职工3每人每月要扣5元工资，作为单位职工在单位午餐的费用，而孙伟竟然扣10元；另一个，是当时作为经理的孙伟允许报销来回火车费用，而票据里竟然一张火车票都没有。刘会计认为，这里肯定有事，就问公司会计小张：“你们职工午餐每月都扣5元钱，怎么唯独孙经理扣10元，是给他单设小灶吗？”。其实，刘会计自己也知道，就是单独吃，因为是自己的钱也没什么，他就想套出点什么。小刘看看他笑道：“不是，我们都在一起吃，孙经理说他月工资40多元，而我们才30多元，就扣他10元，这样大家伙食标准就能提高点。”刘会计用怀疑的口气说，“那看来他不但没搞特殊化，还主动找亏吃了？”小张说：“是的，我们也提出要根据伙食标准拿钱，不应该根据工资高低，可他就是不同意。”刘会计看这里没啥戏了，又问：“那允许你们经理报销的火车票，我怎么一张火车票也没发现”。小张莫明其妙的答到：“我们经理不坐火车呀，他骑自己的自行车上下班，你进门看到那个破自行车就是他的”。刘会计一脸狐疑地问：“市区到平安镇33公里，就骑自行车？”。小张答到：“说了您老都不会相信，他不但骑自行车，而且是早晨三点钟就从家出发，每天四点钟就到单位领大家干活。”刘会计接着说：“我就不信他一次也没坐过火车”。小张笑了笑：“真坐过，只有回总公司开会，时间急的时候，他才坐火车。”这时刘会计来了精神，问到：“那票呢，你们是不是有帐外帐”。小张说：“没4有，我们经理是白‘蹭’车，偷偷在平安镇上车，然后在市区下车，我们经理说了，虽然仅2角钱，但我们单位正是困难时期，就只能让铁路老大哥支持支持咱了”。刘会计张开的嘴僵在那里，他觉得再不需要问什么了。这边刘会计没啥成果，那头的人事组的调查结果更是不尽人意。人事组召开了职工代表会，让谈谈孙经理怎么虐待职工。职工都愣了，说：“哪有什么虐待啊，我们从来没遇到过对职工这么好的经理。”调查组一看，大家一起谈不行，得背对背才能说出真相。结果大家象商量好了一样，说的都是孙经理怎么带领大家艰苦创业，怎么把一个濒临倒闭的企业变成了一个赢利企业；怎么自己每天四点到单位挑土垫路，搞卫生；怎么带领大家种树、种花、种草改善环境；如何为大家着想，提高大家中午工作餐的标准；怎么节省资金改善大家的办公环境，等等。人事组一个劲的强调是坏处，不是表扬。可是职工们说的都是他们孙经理如何如何好。直到最后，职工大老李急了：“这是谁在他妈的空口说白话，这明明是诬告，查出来我要灭了他全家。”还非要逼着人事组说出是谁告的他们经理。两个调查组无功而返，只能向总公司班子如实汇报。总经理先是一脸严肃，听着听着就多云转晴了，笑着说，“你们的调查不虚此行，这不正是我们要找的正面典型吗？现在我们手中有牌了，马上组织人力，重新深入到安防公司，认5真总结孙伟这个典型，尽快上报到市里。”人事科组织人马二次进驻安防公司。那头的孙伟先是在家里莫明其妙的停职，然后又接到通知，让他马上到单位汇报工作。这回孙伟在全市一炮走红，接着不到半年，就被提拨到白城市农房总公司副总经理的位。第二章遇灾祸遍体鳞伤险些送命逢怪事康复出院肚皮闪光孙伟就这样走上了农房公司副总经理的位置。到了新的工作岗位，更是把全部精力投入到工作当中，哪里有难题，哪里就有孙伟的影子。农房公司下属的预制板厂亏损多年，成为公司的沉重包袱，他就沉下去蹲点，仅用三个月时间就实现了企业的扭亏为赢。在农房公司孙伟在副总经理任上虽然仅半年时间，却干出很多骄人的成绩，但也是在这半年时间里，一次事故差点要了他的命。话得从1986年，国家统一调拨玻璃说起。第一批从沈阳过来的玻璃，由于玻璃外包装少，厂家要求必须在一周内将玻璃外包装返回，否则不仅下批玻璃不预调拨，还要按月扣钱。当时，由于总经理外出开会，孙伟只好一边将情况向总经理汇报，一边组织人员紧急安排玻璃储运工作。为了节省时间，他把公司所有职工全部动员起来，他自己也亲自参6与搬运。眼看就差最后一车卸完了，突然发生了意外。由于车停的不稳，突然“怂”了一下，只见一箱玻璃“刷拉”从车上散落下来，当时孙伟和另一个职工正在下面搬玻璃，情况紧急，根本没有思考的时间，他下意识地向后拱了一下，后面的人正好扔下玻璃跑了出去，就在一瞬间，一吨半的玻璃像天女散花般劈头盖脸地砸向了他。在场的人都傻在那里，他本人却很清醒，忍着巨痛，交待继续运玻璃，并不让急着动他，先把大块的玻璃捡出来。后来在送他去医院的途中，由于失血过多昏了过去。到医院经过紧急抢救，终于捡回来一条命，但伤的可是不轻。最严重在后脊背，几乎割成两瓣，最深处割到了骨膜。这时的孙伟真的是遍体鳞伤，大小伤口缝了56针。过了危险期，伤不等好，孙伟就急着出了院。回到单位，当时正值夏天，他穿件半袖衫敞着怀儿跟大伙干活，有人发现他肚子在阳光的照耀下有个发光的亮点，而且非常刺眼，这可是天大的奇事。在大家强烈要求下，只得将衣服脱了。肚子上满是大大小小的伤疤，没什么特别啊。再拉到院子远看，还发光，怎么回事呢？大家百思不得其解。小张戏说：孙总你不会是因救人，那种我不下地狱，谁下地狱的精神，感动上天，从此立地成佛了吧。大家都在戏说，孙伟也不得其解。最后，他自己忍着疼痛用手在大家说的发光的地方扣开，却是一堆玻璃碴子。原来当时伤口太多，把这个镶着玻璃碴的小伤口7忽略了，最后玻璃碴和肉长在了一起，才出现了肚皮上的发光物。第三章激将法釜底抽薪上门求将立军状走马上任路转峰回1987年初的一天，市民政局张局长紧皱眉头，眼睛看着电视，心里想的却想的目前最让他头疼的事，局下属的福利企业——白城市汽车附件厂已经负债累累。这个始建于1955年的福利企业有职工200多人，其中一半以上是残疾人。由于企业效益不好，连年亏损，走到今天已不堪重负，濒临倒闭。企业职工天天围着市里上访告状，要工资，要吃饭。可谁能来扑灭这场火？张局长心中倒有个人选，那就是市农房公司副总经理孙伟。孙伟是个既实干，又创新的干部，多年在农房公司成绩斐然，特别能吃苦，特别能打硬仗。但他知道，人家根本不可能来。外界可听说了，市财政局和最“火”的木器厂去“挖”都没挖去，怎么会到这里来？这时正播着抗日题材的电影，指导员正用激将法激励战士。哎！有主意了。自古请将不如激将，得想个法，把这小子激过来。第二天，张局长特意起了个早在去农房公司的路上慢慢溜着弯。不一会，看到孙伟骑着他那都快成他标致的除铃不响，哪儿都响的“坐架”远远的过来。老远孙伟就大声跟张8局长打招呼。张局长就装没听到，好象在想什么事。孙伟停下自行车问：“张局长想啥呢，这么出神”。张局长看看孙伟叹了口气：“唉，还不是我以前和你说过的汽车附近厂，没人敢当那个厂长，马上倒闭了。你说咱们这么大个白城市就没有一个人赶接这个厂子，有血性的男人都哪去了，看来白城是真没能人啊”。张局长说时偷偷瞄孙伟一眼，看他若有所思。接着说：“现在的年轻人可不如以前喽，找一个好单位，无忧无虑的上班想清闲，谁还想为党分忧，为国家解难啊。企业倒闭倒没什么，那100多残疾人以后可怎么生活啊！”接着张局长看了看孙伟说：“和你说也没用，你去上班吧！”。“等等”孙伟终于说话了“老局长你看我去行不行？”张局长心里乐，等的就是这句话，但他感觉还差点火侯，接着说：“你去，你去能行吗？很多被称白城能人的人可都栽在那了，企业没救活，面子丢尽了。你可想好了，你现在正是事业蒸蒸日上的时候，你不怕栽里啊”。孙伟肯定的答道：“我不怕。”张局长接说：你可想好了，去，就得放弃你现在的的优越待遇，而且这也不是我一个人能说了算，还得能过班子考核，你有信心能保证能过考核吗?”孙伟想了想：“没问题，如果你同意，我现在就回单位和领导谈，谈完就去你局里，参加考核。”“行，咱爷们说话要算话，我现在就回局里准备召开班子会”。看着孙伟骑上车远去，张局长心里高兴，还是年轻人有朝气，就喜欢这样嘎巴溜丢脆的主，这方9法还真有效，但他觉得，这还不行，还得再烧一把火。想到这，张局长马上转身回单位，紧急召开班子会议，向大家通报这一情况。班子成员都乐坏了，大家都认识孙伟，虽然年龄不大，只有28岁，但却是难得的人才啊。但张局长紧接说：“大家也不要太兴奋了，一会他真来了，班子考核，大家也要给他点压力，让他有点危机感。正谈着呢，电话铃响了，是农房公司总经理。只听电话那头，开门就说：“张局长，你也太不够意思了，给我来个釜底抽薪啊，你给小孙灌什么迷魂汤。”张局长笑着说：“这叫小鸡不尿尿，各有各的道，说实话，我也是没招了，你那儿现在蒸蒸日上，我现在可是急的火上房，你老弟总不能看着企业在我手里“黄”掉吧，你就忍痛割爱吧。电话那头接着说：“不割也不行了，这家伙是铁了心了，多高的待遇都留不住。不过只要他去，没有完不成的事。”谈话间，秘书敲门进来说：孙伟到了。张局长正好放下电话：“说曹操，曹操就到。这小子真够快的。进来后的客气话不必多述。李副局长首先发难：“孙伟，咱都认识，但事归事，对你来这个厂子，我们没太大信心，你先说说你的方案，用啥招能把这企业整起来。”孙伟不慌不忙的说：“我现在还没有方案”。肖副局长接过话：“你没方案能行吗？孙伟说：“我还不了解情况，现在让我拿方案，不是纸上谈兵吗？”李副局长又说：“那让我们怎么相信你，10不行你给局里交5万元抵押金吧”。一句话，把张局长“扑哧”整笑了。孙伟也笑了，说：“我没钱交这个押金，但我压上了比金钱更重要的东西，那就是我的前途命运。我是辞职来这的，就是说我没有退路。肖副局长接着说：“那这样也得立个军令状，有指标约束。”“这个行“孙伟接着说“来时，我已经考虑好了，就是年羸利递增50%。比如，现在企业每年亏损100万，我一年后保证将亏损减少到50万，两年后持平，三年后羸利50万。各位看如何。”大家心说：“太行了，别说赢利了，你就能保证企业不倒，那些残疾人不失业，就是赢了”。但面上，大家并没表现出来高兴来，空口无凭，立据为证，就这样立了军令状，也下了聘书，事情办的非常圆满。最后，张局长说话了，“聘书也下了，都是自家人，孙伟我可先把丑话和你说在前头，企业的现状可能要比你想