丰宜中心学校知应会手册

丰宜中心学校应知应会手册丰宜中心学校2018年9月目录一、理论政策、法规·················（38）二、部门和岗位职责、标准··············（38）（一）部门职责·····················（38）（二）股（室）工作职责···············（39）（三）岗位工作职责、标准、流程·········（40）三、数据资料·······················（44）（一）基础资料·················（44）（二）基本数据·················（44）四、相关知识·······················（44）丰宜中心学校应知应会手册根据教科委加强“三基建设”工作要求，各处室各司其职，全体教职工能完成好各项工作，现编制丰宜中心学校工作人员应知应会手册。一、理论政策和法律法规马列主义和中国特色社会主义基础理论知识、党的十八大和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，党和国家路线方针政策、省委省政府、市委市政府和县委县政府各项决策部署、有关法律法规和政策。例如，一、教育法律《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》二、教育行政法规《教师资格条例》《学校体育工作条例》《学校卫生工作条例》三、教育部门规章《学生伤害事故处理办法》《中小学幼儿园安全管理办法》四、相关法律《中华人民共和国未成年人保护法》二、部门和岗位职责、标准（一）部门职责1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，按教育规律办学，不断提高教育质量。2、制订并组织实施学校的发展规划、学年和学期工作计划。主持学校行政例会和教师大会。3、指挥、协调各处（室）的工作，对各处（室）进行指导、督促、检查和评价。4、坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立完善教学管理系统，抓好教学常规管理，努力提高教学质量。5、把德育工作放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，建设好德育工作队伍，切实提高德育效果。6、加强对体育卫生、美育、劳动教育工作的领导和管理，全面实施“五育”。7、重视教师队伍建设，加强教师队伍的管理，组织教师学习政治理论、文化业务知识。不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务素质，充分调动他们教书育人的主动性、积极性和创造性。8、加强对总务工作的领导，贯彻勤俭办学的原则，搞好校园建设，管理好校园设备和经费，逐步改善办学条件和教职工的福利。9、加强与社会的联系，调动社会各方面的办学积极性，努力动员社会各方面的力量支持学校建设和教育教学工作。（二）处（室）工作职责1、教导处（1）根据上级教育行政部门的指示、规定，在校委会的领导下，全面贯彻党的教育方针，结合我校实际情况，拟订学校教学方面有关规章制度及各种教学文件。（2）制定教学计划，组织日常教学抓好常规教学管理工作。（3）统筹全校教师授课安排，安排全年教学任务，编制课程表、进度表和其他教学文件。（4）制定招生办法、抓好招生工作，严格落实好考试、学籍管理工作。（5）建立教学档案，及时收集，分门别类，妥善保管。（6）做好毕业班复习方案制定、学情分析工作。（7）配合学校其他部门开展各类活动，做好教育教学工作。（8）制定教学管理制度、教学考核办法，抓好教师常规工作落实，尤其是优绩优酬。2、教研室教研室负责学校的教学研究、教学业务指导、教师业务考核等方面的工作:1、协助校长根据教育方针和教学课标，制定适合学校情况的常规教研和特色，拟定并主持实施学校教研工作计划。2、制定教研室工作人员职责，指导、督促本室工作人员完成本职工作，协调本室与其他处室的联系。3、组织开展教师集体备课和课堂教学探究，通过教研活动、组织听、评、议课、等有效途径，掌握教师专业成长的困惑和智慧点，并为教师的成长提供学习、研讨、交流、成长的平台，形成教研团队。4、有计划、有步骤地培养青年教师，帮助教师进修业务，总结经验，学习交流，鼓励教师撰写论文、编写资料，负责与兄弟学校的学区教学教研业务往来。5、认真贯彻省、市教研部门有关教研，教改和教学方面的意见，指导学校教改、教研的探索、实验、总结和推广工作。6、全面了解教师的思想状况、教学水平、业务专长和参加教研活动等、方面情况；7、根据工作的需要，不定期召开全校教研工作会议和教研组长会议，督促、指导各教研组的教研工作，审定各教研组工作计划，保证各项教研计划的完成。8、开展课题研究，在学校课题的引领下，学科教研组确立子课题进行学科研究活动，为教师专业成长和解决教学困惑助力。9、积极开展教学研究的宣传报道工作，做好教研室的学期和学年总结。3、财务室（1）根据《会计法》、《中小学财务制度》等国家的财经法规，建立健全学校的会计核算、财务监督和有关管理制度，规范会计基础工作和会计工作秩序，保证学校各项财经活动和财务收支在法律、法规、规章制度允许的范围内进行,保证学校的资金、财产的完整。（2）根据国家有关法律、法规及财经制度，结合学校实际情况，制定有关的内部财务管理制度，规范财经行为，逐步完善学校财务运行机制。（3）按照国家有关规定进行财务会计基础核算工作，保证会计资料的完整、准确、真实、可靠。（4）根据学校发展规划和资金状况，负责编制年度综合财务收支预算，控制预算的执行并对全年预算的执行、结果进行监督检查，保证预算的顺利实施。（5）年终对学校财经状况和年度财务预算执行结果做出客观公正、真实可靠的分析评价，编制年度决算报告。（6）负责资金的筹措工作，多渠道筹措办学经费，保证学校各项收入及时足额到位，贯彻勤俭节约的方针，严格控制各项财务开支，杜绝损失浪费，提高经费的使用效益，为学校的建设发展提供资金保障。（7）完成学校及上级业务主管部门交办的其他工作。4、工会（1）根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在学校党组织和上级工会组织的领导下，与学校行政紧密合作，把全心全意依靠广大教职工办好学校落到实处。团结教育广大会员群众，努力把工会建成合格、模范职工之家。（2）认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”的作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。发挥工会的特色和优势，依照“中国工会章程”独立自主地开展工作。（3）负责学校教职工代表大会筹备、组织工作，并贯彻执行教代会的决议，承担教代会闭会期间工作机构的有关工作。5、大队部（1）负责落实少工委的会议、学习和重要活动的安排、记录，负责落实县委组织部安排的一切工作。（2）起草少先队工作计划、总结、请示、报告等。（3）做好少先队的宣传工作，积极开展思想政治工作和精神文明建设，有计划地抓好队干部、少先队员学习教育。（4）深入各部门及时收集、掌握、反馈信息，围绕“党建立校”的遵旨，确立重点，开展调研活动，为领导决策做好参谋。（5）培养少先队主要干部，抓好自身建设，提高工作效率。（6）勇于创新，大胆实践，积极探索少先队工作的新路子，创造性地完成领导交办的其他任务和学校相关的其他日常事务工作。（7）认真贯彻党的路线、方针、政策，具体做好党的思想建设、组织建设和作风建设工作。执行支委的决议、决定并督查校委决议、决定的执行落实情况。（8）负责落实党的会议、学习和重要活动的安排、记录，负责落实局党委安排的一切工作。6、政教处（一）负责全校德育工作：（1）在校委会领导下，制订全校政教（德育）工作计划，并负责组织实施，努力树立良好的校风和学风。（2）不断改进和完善德育管理制度，加强德育管理。（3）加强对学生的思想品德教育和行为规范教育，与学校相关处室、年级协调组织开展全校性的学生思想教育活动。(4)与大队部沟通协调德育、文体、安全等相关活动。（二）指导班主任工作：（1）协助学校选聘班主任，做好青年班主任的培养工作，建设一支出色的班主任队伍。（2）指导班主任和班级制订工作计划，扎实抓好班级考评工作并形成制度。（3）培训学生干部，指导班主任抓好班级常规管理工作。（4）协助教务处、年级、班级召开班级家长会，努力形成学校、家庭、社会教育合力。（5）定期召开班主任工作会议，组织学习、交流班主任工作经验，努力提高班主任的工作水平。（6）协助年级、班级处理年级、班级中的重大问题。（三）其他工作：（1）根据学校奖惩制度，做好学生的奖惩工作，树立正气，打击歪风邪气，维护校风校纪。（2）协助各年级班级建设，组织实施班级常规考核，落实班主任绩效考核工作。（3）协调各处室、年级开展学生文体活动。（4）负责学校平安创建工作，负责保安、门卫、卫生保洁人员的培训和常规管理工作。（5）负责落实贫困生的帮扶工作。（6）做好住宿生的管理和教育工作。（7）协助学校做好校园周边环境综合治理工作。7、总务处（1）制订后勤方面的有关管理制度及岗位职责，认真检查、督促制度的执行及岗位职责的履行，做到循章办事，制度管人。协调各部门工作，期末做好后勤工作总结。（2）协助校长做好校舍建设规划及修缮工作，负责学校设备的添置、更新，负责校园环境的净化、美化、绿化等校容、校貌管理工作，改善师生学习、生活、工作的环境，创设优良的育人环境。（3）组织、指导后勤人员认真履行后勤管理各项规章制度，定期检查，及时消除不安全因素，做好维护、防盗、防火的工作。（4）检查、督促保管和采购人员及时做好新学期各项教学设备、教具、办公用品等，及时验收、入账、登记、领用，为学校各项工作的顺利开展提供快捷、优质服务。（5）加强学校后勤管理工作，维护学校设备设施、保持校园的整洁美观;配合德育处对师生进行爱护公共财物和校园花草树木的教育，公物损坏要及时组织教育、赔偿、维修。（6）勤俭节约，对学校的用水、用电、用纸等要规定制度严格管理;完善必要的公物使用、出借等登记手续，执行公物损坏、丢失报告制度和赔偿制度并督促有关人员及时补给、维修，以免影响正常教学秩序。（7）在校长的领导下，负责总务处有关对外事务的联系、洽谈，办理并签订有关合同、协议。（8）负责完成上级部门布置的有关总务、后勤方面各种统计资料及其他工作。（三）岗位工作职责、标准、流程（附后）1、教导处【岗位职责】主任岗位：教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在分管校长领导下，全面组织教学管理工作。负责主持教务处全面工作制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经分管校长同意，报校委会批准后执行。选配班主任,安排教师任课，审查教研组（或年级组）教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与教研组（或年级组）和备课组开展的教研活动，并指导教育教学研究工作。定期召开学校教育教学工作会议和教研组长、年级组长会议，共同研讨各科教学情况，分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与年级主任和教研组长一起研究改进的措施和办法。组织教师学习现代教育教学理论、学习并熟悉国家教育部制订的各科《新课改标准》，根据上级有关教学要求，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。定期组织召开家长会，听取家长建议，家校同心，做好教学育人工作。负责组织招生、新生入学的编班、教材（教辅）的征订、学生的转学、插班，以及毕业生的建档报名等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。组织做好教学质量检测组织工作，组织开展教学检查，安排好各项考试，及时统计、分析成绩，抓好学生的学风和考风建设。负责做好教务行政工作，安排好因公、因病、因事教师的代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，合理科学地安排作息时间表、课程表，确保学科课程与活动课程的落实，组织安排好全校的学科活动、指导体育（两操）、艺术、第二课堂等工作，促进学生身心健