97试用期劳动合同

试用期劳动合同编号：甲方聘用企业名称：公司地址：企业性质：乙方受聘人姓名：身份证号码：住址：备注：1.合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印。2.合同须由当事人签字，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲方已向乙方如实介绍涉及本劳动合同（以下简称“合同”）的有关事项，乙方已认真阅读公司的各项规章制度和受聘岗位说明书，甲乙双方在平等、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限为_____年（或_____个月），从______年_____月_______日至_____年_____月____日止。第二条试用期限试用期限为____个月（或_____个年）。即从_______年_____月_____日至______年______月日止。（在试用期内,甲方若发现乙方不符合录用条件,可解除合同；乙方若发现甲方未履行合同，也可解除合同。）第三条职务甲方聘请乙方担任_____职务，具体内容包括：_________________________。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作时间每周工作_______天，星期_____休息，每天工作时间为_____小时。上下班时间按甲方规定执行。第五条劳动报酬乙方在试用期间,月薪为_______元。试用期满后，按乙方的工作能力、劳动态度和工作效率规定，根据评定的级别或职务确定月薪。第六条劳动合同的终止、变更、续订和解除1.劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应提前一个月办理续订合同手续。2.经双方协商，可以终止、解除劳动合同。3.具有下列情况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。（1）合同期满，有一方表示不再继续签订劳动合同的；（2）乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工作纪律、服从分配、坚持出勤保证完成规定的各项任务。如有违纪甲方将给与乙方警告或辞退；（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职务或工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候；（4）甲方内部调整需要调整人员时。4.具有下列情况之一，乙方可以解除或终止劳动合同。（1）合同期满，不愿继续续签订劳动合同的；（2）甲方违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的；（3）甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的；5.任何一方提出解除合同，均应提前一个月通知对方。第七条违约责任1.乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失费，偿付给甲方违约金________元。2.任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。第八条其他补充事项。__________________________________________________________________________________________________________________________________________本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可参照以下两条款解决处理：（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理；（2）依法向人民法院起诉。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_____份，报主管机关、劳动合同管理机关单位各留存一份。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：年月日签约时间：年月日