企业运营过程中可能涉及刑事责任的相关法律规定

-1-企业运营过程中可能涉及刑事责任的相关法律规定一、安全生产、合法经营方面.........................................-2-重大责任事故罪：...................................................-2-强令违章冒险作业罪.................................................-3-重大劳动安全事故罪：...............................................-3-危险物品肇事罪：...................................................-4-工程重大安全事故罪：...............................................-5-消防责任事故罪；不报、谎报安全事故罪：..............................-6-附：安全生产方面事故等级划分及瞒报、谎报的后果......................-8-拒不支付劳动报酬罪................................................-11-过失损坏武器装备、军事设施、军事通信罪.............................-12-二、市场经营方面..................................................-13-串通投标罪：......................................................-13-三、公司设立及破产清算方面........................................-15-虚报注册资本罪：..................................................-15-虚假出资、抽逃出资罪：............................................-16-妨害清算罪：......................................................-17-隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪：.................-18-虚假破产罪：......................................................-19-四、贪污贿赂方面..................................................-19-贪污罪：..........................................................-19-挪用公款罪：......................................................-21-受贿罪：..........................................................-22-单位受贿罪：......................................................-23-行贿罪：..........................................................-24-对单位行贿罪：....................................................-25-单位行贿罪：......................................................-26-巨额财产来源不明罪................................................-27-私分国有资产罪....................................................-27-五、金融、资金、税收方面..........................................-28-逃税罪：..........................................................-28-虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪：.............-29-伪造、出售伪造的增值税专用发票罪：.................................-30-六、履职、徇私等方面..............................................-31-国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪.............................-31-职务侵占罪........................................................-32-挪用资金罪........................................................-33-为亲友非法牟利罪：................................................-35-非法经营同类营业罪................................................-36-签订、履行合同失职被骗罪：........................................-36-徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪..................................-37-玩忽职守罪........................................................-38-伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪...........................-39-七、妨害司法方面：................................................-40-非法处置查封、扣押、冻结的财产罪：.................................-40--2-根据刑法最新规定，结合相关的司法解释等，对公司运行过程中涉及刑事犯罪的法律进行整理归纳，具体如下：一、安全生产、合法经营方面与安全生产及合法经营有关的刑事犯罪主要规定在刑法第二章危害公共安全及第四章侵犯公民人身权利类型的罪中，主要有重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪；重大劳动安全事故罪；危险物品肇事罪；工程重大安全事故罪；消防责任事故罪;不报、谎报安全事故罪；拒不支付劳动报酬罪等。具体如下：重大责任事故罪：客观要件：本罪在客观方面表现为在生产和作业过程中违反规章制度，不服从管理或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。重大责任事故罪在客观方面有两种表现形式：一种是行为人在生产、作业活动中，不服管理、违反规章制度，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；另一种表现形式是行为人在生产、作业活动中，强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，即有关生产、作指挥、管理人员利用职权强令职工违章冒险作业。1989年11月30日最高人民检察院印发的《人民检察院直接受理的侵犯公民民主权利人身权利和渎取案件标准的规定》，对重大责任事故罪的这两个标准作了量化规定。重大伤亡，是指致人死亡一人以上，或者致人重伤三人以上的；严重后果，是指造成直接经济损失五万元以上的，以及经济损失虽不足规定数，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。所谓情节特别恶劣，是指经常违反规章制度，屡教不改，明知没有安全保证，不听劝阻，强令工人违章冒险作业；发生过事故不引以为戒，仍继续蛮干；事故发生后，不组织抢救，使危害后果蔓延扩大；为逃避责任，伪造现场、嫁祸于人；造成伤亡人数特别多；造成直接经济损失特别大等。主体要件:本罪主体为特殊主体，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工。这些单位既包括国家的，又包括集体的。作为本罪主体的上述单位的职工，并非该单位从事各种工作的职工，而是指那些直接从事生产的人员和直接指挥生产的人员，包-3-括生产工人、技术员、安全员、化验员、检验员、生产调度、段长、矿长、车间主任等。而非生产性的工作人员，如党、团和工会的专职工作人员，以及资料员、收发人员、治安人员等。主观要件:本罪在主观方面表现为过失。这种过失，表现在对造成的后果没有预见，或者轻信可以避免。而对违章本身，既可能是无意之中违反，也可能是明知故犯，但均不影响本罪的成立，在量刑时可以作为一个情节予以考虑。如果行为人对危害结果出于故意的心理状态，不构成本罪，可能构成其他危害公共安全的犯罪。法律规定：《刑法》第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”强令违章冒险作业罪客观要件：表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，这里所说的强令是指明知违章并存在着很大的危险而仍然强迫下属进行作业。主体要件：是一般主体，包括具有强令资格的人，通常情况下是作业的领导者、指挥者、调度者。主观方面：是过失。所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，而对于既违章又冒险则是明知的。法律规定：《刑法》第一百三十四条……强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。重大劳动安全事故罪：客观要件：本罪在客观方面表现为厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。构成本-4-罪，在客观方面必须具备以下三个相互关联的要件：（1）厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，存在事故隐患。（2）经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施。（3）发生了重大伤亡事故或者造成了其他严重后果。主体要件:本罪的主体为特殊主体，即单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员。这里的单位，根据《劳动法》第2条的规定，其范围非常广泛，既包括一切在中华人民共和国境内设立的企业和个体经济组织，也包括其他与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体。在司法实践中，重大劳动安全事故罪主要发生在从事生产、经营的企业和个体经济组织中。对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员，通常是指用人单位的法定代表人、厂长、经理、主管劳动安全和劳动卫生的副厂长、副经理，以及直接负责有关劳动安全和劳动卫生工作的安全员、电工等等。主观要件:本罪在主观方面表现为过失，有关直接责任人员在主观心态上只能表现为过失。所谓过失，是指有关直接责任人员在主观意志上并不希望发生事故。对于单位存在事故隐患，有关直接责任人则是明知或者应该知道的，有的甚至是经劳动行政部门或者其他有关部门多次责令改正而未改正。法律规定：《刑法》第一百三十五条，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。危险物品肇事罪：客观要件：本罪在客观方面表现为在生产、储存、运输、使用危险物品的过程中，违反危险物品管理规定，发生重大事故，造成严重后果的行为。1、行为人必须有违反危险物品管理规定的行为。国家有关部门颁发的如《民用爆炸品管理条例》、《化学危险物品安全管