安溪陈利职校2010春季班学生顶岗实习工作实施方案

附件三安溪陈利职校2010春季班学生顶岗实习工作实施方案一、指导思想为落实教育部《中等职业学校学生实习管理办法》的规定，在不断总结历年来我校学生顶岗实习工作经验的基础上，坚持“以学生为本，依法办事，开拓就业市场，择优推荐”的工作方针，根据学校工作安排,积极为2010春学生顶岗实习提供理想的实习工作单位。二、组织机构推荐学生顶岗实习责任大,任务重,为确保该项工作顺利完成，经研究决定成立顶岗实习工作领导小组:组长：徐清渊副组长：陈思阳成员：苏瑞森、林云川、王建平、林炳建、陈良树、李全达、黄江勇、谢丹丹、苏艳兰、周珊珊三、工作职责⑴负责学生顶岗实习工作的策划、安排和组织；⑵负责顶岗实习企业的信息收集、考察、确定；⑶负责顶岗实习材料、信息的准备和发布；⑷组织顶岗实习学生的面试、体检及护送到岗等工作；⑸组织技能鉴定等工作；⑹做好顶岗实习就业学生的学费注册工作；⑺做好顶岗实习学生的跟踪管理工作。四、工作安排1、顶岗实习就业学生情况幼教专业：6人电信专业：23人财会专业：10人机电专业：104人2、顶岗实习计划安排情况时间工作内容工作部门工作要求2011年11月1、汇总顶岗实习（就业）学生人数，落实身份证办理等具体事宜。实训处班主任1、各部门互相配合，协调一致；2、班主任老师积极配合，在加强学生思想教育的同时落实好学校布置的各项工作；3、就业学生一切行动听指挥，严格按学校要求完成各项任务。3、确定顶岗实习（就业）学生计划，搜集企业信息，确定待考察企业。实训处4、召开就业学生动员会，布置顶岗实习就业前的各项工作。实训处班主任2011年12月1、组织顶岗实习（就业）学生文化素质考核。教务处2、顶岗实习就业前集中培训。实训处3、安排企业来校面试，落实顶岗实习就业计划。实训处4、顶岗实习（就业）学生或家长来校缴费、咨询有关情况并办理顶岗实习前各项手续。实训处总务处5，联系车辆，召开就业学生家长会，分批次护送学生到企业。实训处2012年1、实习学生的跟踪服务与管理。2、加强校企联系。实训处班主任3、顶岗实习工作企业安排专业企业名称实习人数备注电信营销安溪电信局13人安溪移动公司1人安溪信德公司3人幼教专业阳光幼儿园6人财会专业三和茶叶10人机电专业三安钢铁86人五、工作要求1、要求顶岗实习学生必须年满16周岁（有身份证）且身体合格。2、学校组织各部门和班级以顶岗实习学生综合素质测评办法为标准，严肃、认真、公平、公正地开展测评工作，严把质量关。要求顶岗实习学生必须参加综合素质测评，并达合格以上。对测评不合格学生，学校原则上不予推荐顶岗实习。3、顶岗实习工作是我校下学期主要工作之一，也是一项系统工作。各职能部门必须充分认识该项工作的重要性，互相协调，齐心协力，确保各项工作有条不紊。4、班主任要全程做好对本班顶岗实习的学生跟踪服务与管理工作。安溪信德公司3人