电大职业素质1

第一次一.单选题（共20题,共40分）1.（）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。（2分）A.文化精神B.价值挂念C.表现形式D.效益追求☆考生答案：B★考生得分：2分评语：2.（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。（2分）A.组织B.文化C.制度D.环境☆考生答案：B★考生得分：2分评语：3.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。（2分）A.“领头羊”B.举足轻重C.承上启下D.“兵头将尾”☆考生答案：D★考生得分：2分评语：4.职业活动的主体是（）。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：A★考生得分：2分评语：5.（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：A/c排除★考生得分：0分评语：6.（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。（2分）A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.竞争☆考生答案：D★考生得分：2分评语：7.（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。（2分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者☆考生答案：C★考生得分：2分评语：8.（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。（2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力☆考生答案：A★考生得分：2分评语：9.（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。（2分）A.不值得定律B.彼得原理C.手表定理D.马太效应☆考生答案：D★考生得分：2分评语：10.团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。（2分）A.讲究诚信B.尊重对方C.宽容谅解D.理性信任☆考生答案：D★考生得分：2分评语：11.岗位文化的核心是（）。（2分）A.岗位员工的价值观念和价值行为B.岗位员工所受到的公司的培训C.岗位员工所受到的公司的奖励D.岗位员工能够在公司所获得的报酬☆考生答案：A★考生得分：2分评语：12.（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：D★考生得分：2分评语：13.（）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。（2分）A.信息搜集的内容B.信息收集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用☆考生答案：C★考生得分：0分评语：14.（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（2分）A.岗位道德素养B.岗位担当素养C.岗位服务素养D.岗位安全素养☆考生答案：B★考生得分：2分评语：15.（）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：B★考生得分：2分评语：16.（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（2分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识☆考生答案：C★考生得分：2分评语：17.（）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.职业岗位D.职业目标☆考生答案：C★考生得分：2分评语：18.一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。（2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力☆考生答案：C、d排除★考生得分：0分评语：19.（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：D★考生得分：2分评语：20.（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。（2分）A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值☆考生答案：B★考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分）1.组织结构的类型有（）。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.直线职能制组织结构D.事业部制组织结构E.矩阵制组织结构☆考生答案：A,C,D,E★考生得分：0分评语：2.岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。（2分）A.货币工资B.实物报酬C.社会保险D.优秀评选E.荣誉证书☆考生答案：A,B,C★考生得分：2分评语：3.下列选项中属于职业素养的意义的是（）。（2分）A.从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素B.从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高C.从社会角度看，国民职业素养直接影响人民生命财产安全和社会的稳定D.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素☆考生答案：A,B,D★考生得分：0分评语：4.班组文化是由（）组成。（2分）A.班组思想文化B.班组建设文化C.班组知识文化D.班组团队文化E.班组安全文化☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0分评语：5.社会交往的价值是（）。（2分）A.生存和发展的需要B.个人身心健康发展的需要C.个人社会化的必经之路D.获取知识的需要E.实现个人价值、走向成功的需要☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分评语：6.融入工作团队的方法有（）。（2分）A.提升市场竞争意识B.提升挫折耐受能力C.提升学习自主性D.加强自我管理能力E.积极参与社会实践☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分评语：7.高效率的融入团队的素质要求有（）。（2分）A.清晰的目标B.相关的技能C.一致的承诺D.良好的沟通E.恰当的领导☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分评语：8.下列选项中属于岗位用人标准的是（）。（2分）A.能力标准B.经验标准C.身体标准D.素质要求E.学历、专业背景要求☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0分评语：9.下列属于职业匹配的典型情况的是（）。（2分）A.核心发展型B.专业技术型C.研究型D.行政管理型E.事务型☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0分评语：10.团队的类型有（）。（2分）A.多功能型团队B.技能型团队C.服务型团队D.自我管理型团队E.虚拟团队☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0分评语：三.判断题（共20题,共40分）1.只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：2.择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：3.亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：4.竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：5.能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：6.自主发展就是随意发展。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：7.企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：8.善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：9.自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：10.职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：11.职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：12.职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：13.组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：14.职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：15.岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：16.通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：17.职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：18.职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：19.事业不仅可以解决谋生和发展的问题，而且增加了各种责任。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：20.人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：