佰和餐饮

绍兴市佰和餐饮管理有限公司编圆园园愿年猿月员缘日佰和餐饮第员期（总第圆期）本期目录家的温暖噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊员冤员工和老师院不同的身份相同的拾金不昧噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊圆冤一组简讯噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊猿冤只要你用心去做噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊源冤工作得更主动一些噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊缘冤微笑噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊苑冤浅谈责罚员工的艺术噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊愿冤怎样炒丝瓜不会发黑噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊员园冤厨房妙招烹好味噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊员园冤学校食堂卫生管理野十要十不要冶噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊员员冤杂粤晕运耘晕筑波分厂精严的日常管理噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊员圆冤教育部财政部召开学校学生食堂工作视频会议噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊员猿冤学校食堂从业人员上岗卫生知识培训基本要求渊试行冤噎噎噎噎噎噎噎渊员远冤应改变的不良饮食习惯噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊圆员冤冷菜不洁导致食物中毒噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊圆源冤康佳院让管理者成为培训者噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊圆缘冤习惯等两侧噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎噎渊圆愿冤PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建员工与老师：不同的身份相同的拾金不昧圆月圆园日中午袁萧山中学食堂员工吴玉芳在清理餐厅卫生时拾到同学遗失的钱包一只袁吴玉芳及时将钱包交到食堂经理手中遥钱包内有现金愿缘园元袁校园卡一张遥当时学校总务处主任杨华明老师刚巧在食堂检查袁对我们食堂员工的表现给予了肯定遥圆月圆猿日绍兴市锡麟中学食堂一名女员工遗失了手机一部袁当发现手机遗失后她非常着急袁这可是刚买不久的新手机呀浴她马上借他人的手机拨打自已的手机袁心想是不可能再通了袁可一拨打就有人接听了遥接听的是学校的冯利英老师袁结果女员工的新手机便失而复得遥钱包和手机都并不特别贵重袁贵重的是冯老师尧吴玉芳这种拾金不昧的高尚品德遥（顾晓东江灵备）2原原PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建一组简讯开学以来袁公司陆续与全体全日制员工签订叶劳动合同书曳袁合同期为一年或三年遥猿月愿日袁公司和各食堂分别通过派发小礼品或加餐的形式袁共庆野三八冶国际劳动妇女节遥从猿月员园日起袁我托管的浙江邮电高职百合餐厅二楼新推出了自选餐服务袁受到了就餐者的欢迎遥（行政与人力资源部）佰和动态3原原PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建工作得更主动一些在各个食堂袁我们常常能听到以下熟悉的话语院野现在是午休时间袁你猿点钟以后再打来吧遥冶野那不是我的工作遥冶野我太忙了遥冶野这件事我们现在办不了遥冶最近袁我到一家商场去买东西袁到自已认为要找的柜台遥可是店员却把我带到了别的地方遥你知道吗袁在我找到那件东西之前袁我被带到了该店的源个地方遥如果有人能在此贴一张野责任到此袁不能再推浴冶那该是多么振奋人心啊浴但是袁在这些司空见惯的话语和令人困惑的事情之外袁我们也能看到另外一些与之相反的事例遥张三在一家大公司办公室从事打字工作遥一天袁同事们出去吃饭了袁这时袁公司的一位董事经过他们部门时停了下来袁想找一些信件遥这并不是张三份内的工作袁她回答说院野对于此信我一无所知袁但是李先生袁让说院野重视每一件小事遥我是从一滴焊接剂上扬起事业成功的风帆的袁对我来说袁点滴就是大海遥冶是的袁在食堂的经营管理和日常服务中袁我们所做的一切也类似于洛克菲勒检查石油罐盖焊接这样简单而枯燥的小事情遥只要我们都能像洛克菲勒那样热爱自已所做的一切袁用心去做要要要去观察袁去思考袁去实践袁小事情同样能成为我们成就大事业的助推器遥（郦吕）5原原PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建我来帮您处理这件事情吧浴我会尽快把它找到并把它放到您的办公室里遥冶当将董事要找的东西放到面前时袁董事显得格外高兴遥故事到此并未结束袁四个星期后袁她被提升到了一个更重要的部门工作袁并且薪水提高了猿园豫遥猜猜是谁推荐她的钥就是那位董事遥在她提供了帮助之后袁他记下了她的名字袁在一次公司管理会上袁他推荐她担任一个更高职位的工作空缺遥这是一件微不足道的事件袁但是从细微之处却体现了一种精神袁一种敬业精神遥年轻人所需要的不仅仅是书本知识袁也不仅仅是聆听他人种种教导袁而是更需要一种敬业精神袁对上级的托付袁立即采取行动袁全心全意地去完成任务遥野替人整理房间冶尧野刷盘洗碗冶尧野给商场发传单冶袁很多事情袁非常低微尧繁琐袁但有时很有价值袁它们会以一种潜移默化的方式袁给我们珍贵的教诲和机会袁无论怎样的工作环境袁无论层次高低袁都能学到许多有价值的东西遥我曾在超市担当系统管理员的工作遥相当长一段时间里袁我认为自已是一个好雇员袁做了自已份内的事要要要做好系统维护袁保证系统正常运行遥但是后来发生的一件事袁改变了我的看法遥那一天袁我比较空袁正与同事闲聊袁董事长走了进来遥他四处看了看袁然后示意让我跟着他袁他一言不发走到柜台前袁动手整理那些被顾客弄乱的商品遥然后袁他走到食品区袁将购物车清空袁看着经理的一举一动袁我备感震惊袁突然顿悟了遥我之所以惊讶袁并不是因为要跟着他做这些事情袁而是因为以往没有人告诉我要这么做遥从这些小事上袁我们可以学到一个受益终身的经验院不仅要对自已份内的事情尽心尽责袁而且要更上一层楼袁做到更主动袁更积极遥（金海潮）6原原PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建浅谈责罚员工的艺术作为一名食堂经理袁在日常工作中不能老是野做好人冶袁有时也必须进行责备和惩罚遥如果不这样袁错误的发生会接二连三袁使我们应接不暇袁疲惫不堪遥此外袁老是做好好先生也等于告诉员工袁不管其成绩或工作态度如何袁我们都不会在乎袁既然我们不在乎袁员工就更不在乎了遥我曾经看到一本书有这样的建议院野要在错误发生后立即加以责备袁你要明白地指出他们错在哪里袁用坚定的口气告诉他们袁你觉得他们错了遥冶当我们在责备员工时袁除了立即行动之外袁还要切记野规过于私室遥冶有时候袁你在发现错误后很想立即责备袁等到经过深入的调查和了解后袁发现犯错误者有自已的苦衷袁那你就用不着再责备了遥如果你是私下责备人袁对你自已或是别人都不会形成干扰袁否则袁你会遭受不必要的尴尬遥当然袁如果员工犯的错误影响较坏袁使公司名誉或财产受到了损害袁这时我们就要当众批评当众处罚遥我在浙江工业大学工作时的老领导叶经理常常教我院野在你要责备人时袁你必须牢牢记住你要达到的目的袁你绝不会是为了要伤害他人尧引起别人反感或是恐惧而责备人袁而是要想别人知道错误袁并改正错误遥冶叶经理责备人常用的方法有两种院一种是野夹心饼技巧冶袁先赞美袁再责备袁肴冶遥师生一见到你袁就能感到你是乐于为他服务的遥发自内心的微笑袁这种服务是极具有个人魅力的遥就让我们乘着微笑的春风袁携手并进袁让百合之花在曹娥江畔开得更为绚丽尧灿烂吧浴（上虞中学食堂方庆峰）8原原PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建最后给以鼓励和称赞遥我犯错时袁她常常使用这招袁使得我也越是挨骂我越是尊敬她遥另一种是常常微笑着拍拍犯错误者的肩膀袁让对方知道她并不想和他们处于敌对的立场袁而是让他们明白她是多么器重他们袁同时还要强调她只是责备他们这次的行为袁而非全部袁让他们知道责骂过后袁一切都过去了袁不必耿