酒店各岗位人员任职要求（DOC54页）

总经理办公室总经理办公室是酒店实施行政管理的主要机构，发挥着上传下达、统筹、协调、检查、督促的参谋和助手的作用，总经理办公室日常工作中负责酒店对内对外的各种计划、报告、总结、请求、通知、会议记录等各种文件的起草、审核、打印、收发、存档工作，接待当地政府的各种来访及上级领导检查工作，协调酒店与地方的关系，办理酒店所需经营资格证书年检、更换的工作，负责酒店日常车辆调度工作，酒店商铺、娱乐等出租和管理工作。总经理办公室主任直接上级：总经理直接下级：办公室副主任、司机班主管工作职责:1、在总经理的领导下，发挥参谋和助手的作用。2、全面负责办公室的工作，根据总经理的意图制定办公室的工作计划，提出办公室每个月的工作任务，组织好人员的分工与协作，保证各项工作的顺利完成。3、根据饭店营销和接待服务工作的实际，按照总经理的指示，负责组织起草饭店的计划、总结、报告、请示、通知等公文函件，并审核、归档签发前后的文稿。4、负责组织安排总经理办公会议和行政会议，编写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行情况，根据饭店工作重点，组织调查研究，适时掌握经营、管理、职工思想动态情况，随时向总经理汇报，并提出可行性意见。5、负责承上启下，沟通情况，协调各部室的关系，会同有关部门检查各项工作落实完成情况，做好综合统计工作。6、做好与上级单位的沟通、协调工作，及时传达上级单位的指示精神。7、负责做好来信、来访的有关工作。8、加强办公室的自身建设，抓好政治、业务学习，提高工作效率。9、认真完成饭店领导临时交办的各项工作。任职资格：1、文化程度：大专以上学历。2、专业知识：掌握饭店经营管理、接待服务知识，熟悉政治经济学、财务管理、逻辑学、秘书档案学、行为科学、应用文写作等方面的知识。3、相关知识：了解哲学、心理学、旅游地理、社会学、自然科学等方面的知识。4、法律知识：熟悉党和国家有关企业的方针、政策，具有经济法、企业法、合同法和涉外法律的知识。5、有较强的组织、协调、辅助决策能力。6、有较强的分析、判断、综合及沟通能力。7、有善于处理人际关系，对外建立良好关系的社交能力。8、有较强的语言和书面表达能力。9、能用英语进行一般会话，阅读资料、书籍；书写信函、传真。（英语初级B）10、有从事办公室副主任工作两年或酒店主要部门经理三年以上的经历。主任总办党办1人副主任总办党办，兼团委书记1人司机班领班1人档案员兼秘书1人美工1人司机1人秘书、公关策划1人值班经理2人总经理办公室副主任直接上级：总经理办公室主任直接下级：秘书、文书、档案员、司机工作职责：1、在总经理办公室主任的领导下，协助主任抓好办公室的各项工作。2、按照分工负责的原则，搞好分管的工作。3、负责员工培训工作。4、在主任不在时，代理主任的工作。5、完成领导临时交办的工作。任职资格：1、大专以上学历。2、熟悉饭店经营管理、政治经济学、财务管理、逻辑学、秘书档案学、行为科学、应用文写作、人际关系、旅游接待服务等方面的知识。3、有较强的组织、协调、辅助决策能力。4、有较强的分析、判断、综合及沟通能力。5、有善于处理人际关系，对外建立良好关系的社交活动能力。6、有较强的语言和书面表达能力。7、能用英语进行一般会话，阅读资料、书籍；书写信函、传真。8、有从事办公室秘书工作三年或酒店其它部门副经理二年以上的经历。总经理办公室秘书直接上级：总经理办公室副主任工作职责：1、负责来往文件、各类刊物、信件的收发工作，对来信来函随时编号、登记，交有关部门处理，及时催办，做到件件有着落。2、对收到的上级机关文件及各部门呈送的文件，进行统一登记，送有关领导批阅，并按批转要求分送各有关部门阅办。3、对分发的文件，负责督促流转并及时收回，交机要员进行妥善保管。4、按照规定手续严格管理和使用印章，对需要用印的文件、材料、报表，需经主管领导签字和登记后方可用印。5、负责办公室（包括店领导）的考勤，发放奖金和餐费，领取办公用品。6、负责承办来电、来函的请示、汇报及答复，负责会议通知等工作。7、做好各种文件的安全、保密工作。8、负责店领导日常服务性工作和临时交办的事项。任职资格：1、有较强的办事能力，承办领导布置的工作有条不紊。2、有一定的社交能力，对内对外同各方面保持良好的关系。3、有一定的判断、分析、综合能力，能为领导当好参谋。4、有一定的英语会话、阅读能力，能阅读英文函电、信件、资料。（英语初级A）5、能比较熟练地使用电脑打印文稿。6、有从事文秘或饭店主要业务部门内勤工作三年以上的工作经历。总经理办公室秘书直接上级：总经理办公室副主任岗位职责：1、根据总经理指示和办公室主任的要求，起草本企业的计划、总结、请示、报告、决议等公文函件，做到文字通畅，符合公文规格。2、协助办公室主任组织安排总经理办公会议和行政例会，做好会议记录，草拟会议纪要并及时了解各项决议、决定的贯彻落实情况。3、负责有关业务资料的收集、积累、分析、研究，掌握市场和饭店营销状况及动向，进行专题调研，为领导当好参谋。4、协助总经理和办公室主任做好日常接待来访等有关事宜。5、负责对外宣传报道工作，与新闻单位广泛联系，增加企业知名度。6、负责企业刊物《华风》的编纂及发行工作。7、完成领导临时交办的工作。任职资格：1、有较强的书面表达，文稿书写流畅、规范。2、有较强的公关社交能力，对内与各部门，对外同新闻媒体保持良好的关系。3、有较强的判断、分析、综合能力，能为领导出谋划策，当好参谋。4、有一定的英语会话、阅读能力，能阅读英文函电、信件、资料。5、能比较熟练地使用电脑打印文稿。6、有从事文秘或饭店主要业务部门管理工作三年以上的工作经历。总经理办公室档案员直接上级：总经理办公室副主任岗位职责：1、负责饭店行政和业务方面各种文件、资料及其他有关文字材料的收集、整理、立卷、登记、归档工作，做到收集齐全，装订符合要求。2、负责与上级单位及其他关系单位的文件交换工作，对收到的各种文件随时编号、登记，交有关部门进行处理。3、负责饭店存档文件的借阅工作，对各部门借阅的文件要进行登记，并按时收回。4、做好文件档案的保密工作。5、负责企业各种执照的年审工作。6、完成领导临时交办的各项工作。任职资格：1、有较强的实施办事能力，工作认真细致。2、有较强的公关社交能力，对内与各部门，对外同国家机关有关部门保持良好的关系。3、有较强的处理问题、解决问题的能力。4、有一定的英语会话、阅读能力，能阅读英文函电、信件、资料。5、能比较熟练地使用电脑打印文稿。6、有从事文秘或饭店主要业务部门内勤工作三年以上的工作经历。司机直接上级：办公室副主任岗位职责：1、服从车队队长调度，保证饭店的行政用车和客人用车。2、严格执行各项规章制度，严格遵守交通规则和操作规程，确保交通安全。3、认真执行出车前、行车中、收车后对车辆的例行检查，保证车辆处于良好的使用状况，保证车容整洁美观，发现故障及时排除，排除不了的，及时报修。4、认真填写车辆行驶记录。5、提高节油意识，节约油料费用。6、完成领导临时交办的工作。任职资格：1、有熟练的驾驶机动车辆的能力。2、有一定的公关社交能力，对内与各部门，对外同公安、交通、保险等有关部门保持良好的关系。3、有一定的处理交通事故、解决车辆出现问题的能力。4、能掌握车辆一般维修技术。5、有从事司机工作两年以上的经历。美工直接上级：办公室副主任岗位职责：1、美工负责饭店广告、宣传资料的设计、绘制、编辑、印刷等工作。2、负责为饭店大型宴会、酒会、会议制作标语、横幅和广告。3、负责饭店节日、纪念活动、庆祝活动时，饭店或会议场所内外的装饰布置和环境美化工作。4、负责酒店的服务指南、酒店简介、广告画面、菜谱、请柬、酒店画册、纪念品、圣诞卡、信封信纸的设计、制作及印刷工作。5、经常检查酒店所有指示牌、广告牌、标语牌、各种册、卡、证等是否完好；对已旧、已坏的要及时更换。6、了解和掌握国内外有关信息，做好宣传资料的收集、整理、分析、存档工作，保证设计制品的合理性和创新性。7、妥善保管、节约使用各种美工工具、颜料、材料，保持工作场地整齐清洁。8、向酒店总经理不断推销自己的公关创意、设想及实施方案。9、负责制定全年酒店大型活动的创意及计划，报总经理批准后实施。10、承办领导临时交办的其它工作。任职资格：1、能设计和策划大型活动方案。2、在设计和装饰工作中，有较强的审美和创新能力。3、善于处理工作中各工种之间的问题，与相关部门有较好的交流和沟通能力。4、对外有与客户建立良好关系的社交能力。5、有较强组织能力，能组织各工种密切协作，圆满完成各项工作。6、能看懂外文资料和说明书。（旅游局英语初级）7、能书写设计方案和工作总结，有一定的语言和文字表达能力。8、有从事美工工作两年以上的经历或具有专业技术职称。销售部公关销售部是饭店经济运行的龙头部门，也是企业重要的创收部门，其主要职责是执行饭店的各项指令，在竞争激烈的市场中，了解市场，分析市场，选择目标，制定经营策略，建立广泛的销售网络，完成酒店下达的经营目标。公关销售部要协助酒店决策层制定企业营销战略，经营措施和营销计划，并确保计划的顺利贯彻与执行。在与国内企事业单位、外企公司、重要人物，新闻媒介，上级机关、同行业的沟通上架起一座相互信任的桥梁，使企业获得良好的经济效益和社会效应。销售部组织机构图销售部经理直接上级：主管销售工作的副总经理直接下级：团会、散客销售岗位职责：1、在总经理领导下，全面负责酒店市场开发、组织客源和产品销售工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施。2、根据酒店的近期和远期目标、财务预算要求，协调与前厅部、客房部的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核酒店客房出租率、平均房价及月销售预算，提出酒店价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。3、掌握国内外旅游市场动态，每月月末分析销售动态、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。4、协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、驻京商社、使馆、公司、办事机构、国家机关各部委及网络订房中心的密切联系，并同各客户建立长期稳定的良好协作关系。5、负责酒店公关策划工作，向酒店提交开展店内外重要宣传活动和参加国际、国内旅游宣传活动实销售部经理1人团队协调代表2人销售代表5人预定员（其中一人兼秘书）2人施方案，组织人员、准备材料，参加促销活动，广泛宣传酒店产品和服务，对促销效果提出分析，向总经理汇报。6、定期检查销售计划实施效果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。7、掌握酒店价格政策实施情况，控制团队、会议、散客及其不同季节的价格水平，定期检查平均房价计划实施结果，及时提出改进措施，保证酒店预期的平均房价水平。8、定期走访客户，征求客户意见；掌握其他饭店出租率、平均房价水平，分析竞争态势，调整饭店销售策略，适应市场竞争需要。9、参加酒店应收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，协助财务部门负责客户拖欠款催收工作，防止长期拖欠。10、培训造就一支不同年龄和不同层次的饭店销售专业队伍。11、制定销售部内部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。12、承办领导临时交办的各项工作。任职资格1、有较强的组织、协调、营销决策能力。2、有较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与店内各部门沟通能力。3、有善于处理人际关系，对外与客户建立良好关系的社交能力。4、有较强的语言和书面表达能力。5、有良好的心理素质，具有承受紧张工作压力的能力。6、遇事沉着冷静，有较强的自我控制的能力。7、能熟练使用外语与国外客户进行会话，阅读资料、书籍；熟练撰写外文传真、公函、书信的能力。（旅游局英语中级）8、有从事销售部副经理工作两年或酒店主要业务部门经理三年以上的经历。散客销售经理直接上级：销售部经理岗位职责：1、定期收集旅游市场信息，及时掌握散客市场最新动