XX街道文明科室文明职工评选方案

1XX街道文明科室、文明职工评选方案为表彰先进，树立榜样，激励全体干部职工立足本职、爱岗敬业，充分调动干部职工的工作积极性，建设一支高效，勤政，廉洁的队伍，结合街道工作实际，街道决定开展2010年度“文明科室”“文明职工”评选活动。为体现公开、公平、公正的评选原则，确保评选顺利进行，特制定本评选方案。现将有关事项通知如下：一、评选范围文明科室参评范围：街道机关各科室文明员工参评范围：街道全体工作人员二、评选程序（一）召开职工大会民主推荐。（二）主任办公会议研究决定。（三）召开职工大会进行表彰，颁发荣誉证书。三、评选标准（一）文明科室评选标准1、政治思想好。科室同志模范带头学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导各项工作；科室内部团结、协调一致，思想政治工作扎实有效，科室内部人员有“政治意识、大局意识、责任意识和服务意识”，具有良好的职业道德、职业理想和高尚的道德情操，能自觉抵2制各种不正之风的侵蚀，干群和睦，团结协作，富有凝聚力、战斗力。2、作风纪律好。科室干部职工自觉遵守法律法规和廉政纪律规定，能严格遵守职业道德以及廉政、行风建设的有关规定，不利用工作之便吃、拿、卡、要。能严格遵守各项规章制度，有良好的精神风貌。科室人员按时上下班，不迟到、不早退，工作时间举止文明，衣冠整洁，仪表大方，礼貌待人，不会私客，不办私事，不打闹、离岗、聊天。3、业务技能好。科室人员自觉学习、钻研业务，不断提高自身素质，认真履行岗位职责；工作作风扎实，注重细节，精益求精，要求标准高、完成质量高。办事快捷高效，办公缜密细致，工作规范准确，未出现造成不良影响的工作失误。4、完成任务好。紧紧围绕街道工作大局，按照街道工作统一部署，认真履行职责，科室人员能够出色地完成局机关和领导安排的各项工作，未出现拖拉和推诿扯皮现象。5、文明风气好。科室人员遵守社会公德、职业道德和文明行为规范，发扬文明、健康、科学的生活方式。积极参加各种文明教育活动，职工的文明素质不断提高。科室内无违法违纪行为，无封建迷信，工作、生活秩序良好。6、环境卫生好。认真打扫科室内外卫生，科室环境整洁、优美，卫生达标。重视环境保护，积极参与街道机关环境的绿化、净化和美化等建设工作。（二）文明员工评选标准31、政治思想好。认真学习中国特色社会主义理论体系，自觉践行科学发展观，拥护并执行党的路线方针政策，政治立场坚定。2、本职工作好。有高度的责任心、事业心，爱岗敬业。本人分管工作，措施得力，能够出色地完成领导安排的各项工作，没有拖拉和推诿扯皮现象。勇挑重担，具有很好地协作精神和吃苦耐劳精神。3、遵纪守法好。模范地遵守、执行党和国家的各项政策、法令，自觉遵守单位的各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自脱岗，不搞非法组织的娱乐活动。积极参加各项集体、公益和社会活动。4、文明礼貌好。讲文明、有礼貌、守秩序，礼貌待人、谦恭礼让，仪表整洁、言行得体，体现出很高的文化素养和很强的职业意识。5、作风形象好。诚实守信、作风正派、品德高尚、勤俭节约、艰苦朴素，勇于同各种不良行为作斗争。积极参加职业道德教育，能严格遵守职业道德以及廉政、行风建设的有关规定，不利用工作之便吃、拿、卡、要。6、团结同志好。尊重别人，邻里和睦，助人为乐，受到单位和同事好评。四、评选方法1、文明科室的评选结合年度内评结果。42、文明科室和职工评选实行总量控制，文明科室按内设机构数的30%，文明职工按在职职工数的10%控制。五、奖励措施被表彰为文明科室的，街道精神文明建设领导小组发文公布，作为年终部门考核评优的重要依据；被评为文明员工的，将给予一定的物质精神奖励。