关于车间员工工资等级评定及晋级考核的有关规定

关于车间员工等级评定及晋级考核的有关规定为了提高车间员工的劳动效率，增强员工的学习积极性，进一步加强车间质量管理，特制订本规定：一、等级划分：1、一级（学徒），说明：学习技能的人，无法独立完成工作。在技工的指导下可以完成某项工作。2、二级（普工），说明：没有技能特长，在工作中只能独立完成某一项工作。3、三极（技工），说明：有一定的技能，但技术不太精通，可以独立完成多项工作；4、四级（中级技工），说明：能独立完成全部工作，有一定的理论基础；5、五级（高级技工），说明：能独立完成工作，有很高的理论基础，有技术革新能力，能独立解决工作中存在的问题。二、评定内容：1、对车间员工进行评定时，由车间主任，生产管理部，技术部等组成评审小组；2、评审内容包括生产计划完成情况，生产质量控制情况，劳动纪律和5S的执行等三、评定时间：为了使车间员工能持续不断地进行学习，4—5等级每一季度评定一次，1—3级每月评定一次。四、评定等级各项分值，满分100分。职业技能质量控制计划执行5S管理劳动纪律30%30%20%10%10%五、评定标准：一级得分40分以下；二级40—60分；三极60—80分；四级80—90分；五级90分以上。华翔重工公司生产管理部2017年9月13日