就业技巧

毕业生就业技巧11施工4李春燕双向选择获得确切可面试信息签定就业协议用人单位洽谈同意接受个人准备求职信及简历多种渠道获取就业信息了解就业政策第一节自我包装、成功自荐策略一、自荐种类1.口头自荐2.书面自荐3.电话自荐4.网络自荐5.学校推荐二、自荐的技巧积极主动重点突出真实可信有的放矢第二节顺利通过面试的应对策略一、面试的形式1.按参加面试的求职者人数分：1）个人面试(单独面试）2）集体面试(无领导小组讨论）2.按面试过程分：1）一次性面试2）分阶段面试（初试、复试、综合评定）3.按面试主考与应聘者问答模式分：1)常规面试2)情景面试4.其他面试形式1)餐桌面试2)会议面试3)问卷式面试4)引导式面试5)非引导式面试二、面试的准备1、答题准备2、问题准备3、摸清交通线路4、服装准备了解该组织/公司及职位的条件、要求等，判断自己是否真想在那里工作。向面试官证明你能胜任这份工作。因此，面试是一个双向选择的过程。虽然你不能控制面试，但你可以控制会谈的内容。面试的目的向我介绍一下你自己。你的短期目标是什么？2年后和5年后你的目标是什么？你怎么看待这份工作和职位？你最满意/不满意的经历是什么？你的长处/弱点是什么？你为什么适合这份工作？你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡？面试中的常见提问1、答题准备你过去的上司有什么共同点？你最喜欢/不喜欢什么课程？为什么？从你的业余活动/社会实践/实习经历中，你学到或者得到了什么？如果我让你的朋友描述你，你认为他们会怎么说？为何到现在你还没有找到工作？看上去你好像在___领域（例如，销售、筹款、簿记）没有什么经验，是吗？面试中的常见提问3、路线准备•提前摸清路线，确保按时到达面试现场。4、服装准备心理学家说，在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。面试是求职路上的一道关，面对人事经理们挑剔的目光，应届毕业生们要怎样准备衣着，才能“穿”过面试这一关，“穿”出一个锦绣前程呢？服装准备来自学院派的建议----“巨资打造”没有必要建议1：简单是最重要原则建议2：干净+平整建议3：“巨资打造”没有必要女生面试着装小帖士1剪裁合适、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能体现庄重感与专业性。2套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。3避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。4不要穿露出脚趾的凉鞋。5配饰宜求简洁高雅。6保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳沫，也不宜脂粉不施。7只带一个手提包或公文包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收拾好置于一个包内。8注重细节，如鞋子是否干净闪亮都是好品味微妙的差异。9着装是为了表达一种气质，而微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。男生面试着装小帖士穿西装是最为稳妥和安全的男生着西装还有十忌：一忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；二忌衬衫放在西裤外；三忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；四忌领带颜色刺目；五忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；六忌不扣衬衫扣就佩戴领带；七忌西服上衣袖子过长，它应比衬衫袖短1厘米；八忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊；九忌西服配运动鞋；十忌皮鞋和鞋带颜色不协调。三、面试不同阶段的应对措施1.面试开始阶段的应对1）尽快适应面试环境2）礼貌对待考务工作人员3）配合考官迅速建立和谐友好的面试气氛4）配合考官顺利度过引入阶段5）机智敏捷，应付意外情况6）调动全身心力量，准备进入攻坚阶段三分钟的自我介绍自我认识。首先必须知道你能带给单位什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。投其所好。好处众多，但只有短短三分钟，所以一切还是与该单位有关的好。但有一点必须谨记：话题所到之处，必须突出自己对该单位做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。铺排次序。内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想让他人记得的事情。身体语言。不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声音。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友做练习对象，尽量令声音听来流畅自然，充满自信。面试该如何谈薪?•要善于发问•迂回战术求高薪•额外“工资”多争取专家谈薪•除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。2.面试的核心阶段的应对4）展现出你坚定的自信（1）两种不自信行为的体现①屈从的行为②粗鲁的行为（2）自信的行为体现坚定、适中的声音，口齿清楚、语言流畅，目光稳定温和，面部表情坦诚，身体自然放松而有控制等。（3）判断应试者自信心的依据①目光：②手势：③姿势：④语言表达：⑤语言内容：3.面试收尾阶段的应对1）察言观色，判断时机2）充满自信地重申自己的任职资格3）坚定肯切地重申自己的求职意愿4）配合考官，自然地结束面试5）礼貌地向考官告辞6）对考场工作人员表示感谢7）面试并非局限于考场8）积极等待反馈信息完•谢谢观看