董事长助理岗位说明书

董事长助理职位说明书基本情况职位名称董事长助理所属部门董事会所属序列管理职位编制1人职位使命协助董事长开展各项工作，处理日常事务。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与公司发展规划、重大决策1、协助董事长主持集团公司的经营运作管理；2、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；3、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。部分科学合理的意见或建议岗位细则1、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议；2、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作；3、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;4、安排董事长的办公会议和专题会议；5、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果；6、受董事长的委托参与各种会议、事务等；7、负责董事长客人的接待工作；8、做好董事长各项事务的保密工作；9、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录；10、所有岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长及公司高层研究后决定。全责1、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性；2、工作安排和回复的及时性；3、拟写文件的及时性、完整性；4、对各级管理人员工作关系协调的有效性。岗位权限1、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力；2、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力；3、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。4、权限范围内的相关通告、文书签发权；部分公平、公正、统筹协调能力其他完成董事长临时交办的其他工作任务。全责注：此表格可根据实际内容增加行数。主要工作关系外部工作关系内部工作关系政府机构、商业合作伙伴、银行、金融机构、媒体集团董事会各部门、集团下属各服务机构基本任职资格最低学历本科专业企业管理、中文、公关、行政相关专业工作经验2年以上文秘或助理岗位工作经验专业知识1、熟练的公文撰写作能力；2、熟练使用办公软件、办公自动化设备；3、具备文秘工作、管理工作、法律以及金融等方面的相关知识；4、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验。董事长董事长助理公司部门领导、服务机构负责人、公司员工能力素质1、有礼仪服务意识，具有良好的沟通能力和语言表达能力；2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；3、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，综合协调能力较强；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，并具备较强的独立的工作能力。其他要求年龄在35岁以下。编制：审核：审批：时间：时间：时间：