存款奖励方案

东川联社存款按月增长超指标奖励方案为确保我区农村信用社各项业务持续、稳定、健康发展，加强业务经营目标考核，促进今年存款计划指标的圆满完成。经区联社研究决定，根据《东川区农村信用合作联社2010年度经营目标考核责任书》制定该考核方案。一、考核依据以每个季度三个月内存款指标完成数为考核依据，实行超指标额度奖励。二、考核人员全区信用社在职在编的正式员工。三、奖金设置一季度60万元、二季度40万元、三季度40万元、四季度60万元。四、考核方法以每个季度三个月内存款指标完成数为考核依据，在完成计划指标后的超额部分进行奖励。具体计算方法为：按照各基社人均超额数计算出每超十万元应得奖励金额，乘以人均超额数，即得到应奖励金额。公式为：每超十万元应得奖励金额=设置奖金额/全辖员工绩效系数总和/全部经营社人均超额数；应奖励金额=每超十万元应得奖励金额×各经营社人均超额数×各经营社员工绩效系数总和。联社计算出各经营社应奖励金额后，由经营社自行考核到具体员工，报区联社计发。联社领导及机关各部室的人均超额数按照所挂钩社的平均数执行，计算方法与基社相同。五、本考核方案的解释权属东川区农村信用合作联社，未尽事宜以年初签订的责任书为准。东川区农村信用合作联社2010年4月8日