公司生产车间工资薪酬方案(草案)

公司生产车间工资薪酬方案（草案）一机加车间1、车间生产员工生产标准工时定额为208H，完成定额增加绩效工资200元，客观条件下未完成208H，按实际工时计算。公式为200元/208小时*实际完成工时。2、数控车，数控铣工时定额按1.7倍标准工时计算。3、完成工时从209H开始，按每小时6元发放绩效工资。二装配车间1、车间实行工作票制，车间主任按工作分配填写工作票，注明工作内容、起始时间交给操作者。操作者在完成所安排的工作后，填写实际完成时间，交回车间领导签字确认。一个考核周期结束，车间进行统计所完成的工作量进行综合考核。绩效工资分为三个档次，第一档：150-200元；第二档：100-150元；第三档：50-100元。2、临时安排的工作，操作者本人要做好记录，在当天由相关人员填写工作票，予以确认。三电子、钣金、焊接车间电子、钣金、焊接的岗位绩效工资的考核参照其他车间的考核方案试行。四管理车间员工必须严格按照公司的各项规章制度规范自己的日常行为，对包括劳动态度、设备保养与维护、工作环境卫生的打扫等日常工作进行严格的考核，对违反相关制度规定的行为给予相应的处罚。2013年11月14日