员工质量培训表格

员工培训申请表编码：HS/BG01-04NO：2018001申请部门申请时间申请培训的原因：2018年5月21-24日，我公司接受了装备承制资格现场审查，对开出的不符合项所涉及的部门人员组织培训学习。培训内容和达到的要求：内容：GJB9001B-2009标准7.4.1条款及《质量手册》7.4.1相关内容。要求：通过培训使员工熟悉和掌握标准要求，并运用到实际工作中，使其更规范操作，更符合标准要求。岗位数量部门意见：负责人：年月日办公室意见：负责人：年月日总经理：签字：年月日备注：培训签到表HS/BG01-07NO:2018002培训时间2018年6月5日课时授课老师内容GJB9001B-2009标准7.4.1条款及《质量手册》7.4.1相关内容培训人员姓名签名姓名签名员工质量知识培训效果评价记录编号：HS/BG01-08NO：2018003培训项目GJB9001B-2009培训时间2018.06.05地点会议室课程设置教师培训方式培训内容记录：1、GJB9001B-2009标准7.4.1；2、《质量手册》7.4.1相关内容。实施部门：记录人：年月日培训考试成绩序号姓名成绩效果评价1合格能回答所涉及问题，对所涉及问题能举一反三。2合格能回答所涉及问题，对所涉及问题能举一反三。3合格能回答所涉及问题，对所涉及问题能举一反三。培训效果评价：2018年5月21日至24日，装备承制单位资格审查组在我公司现场审查时开出的不符合项，公司组织相关部门人员针对问题进行了分析，原因是员工对GJB9001B-2009标准7.4.1、公司《质量手册》、《程序文件》相关内容学习不够，理解不到位，未按规定进行操作。2018年6月5日，公司组织相关员工对GJB9001B-2009标准7.4.1、《质量手册》7.4.1相关内容进行了专题培训。此次培训采用面授及抽问的方式进行，都能回答出相关问题。通过培训，增强了员工对GJB9001B-2009标准7.4.1、《质量手册》7.4.1相关内容的理解。要求在今后工作中必须严格按标准进行规范操作。此次培训效果较好，达到了培训目的。部门：负责人：年月日