第三季度岗位标兵评比方案

抢维修中心第三季度岗位标兵评比方案为进一步强化抢维修中心员工职业素质，提高员工业务技能，中心决定开展第三季度岗位标兵评比活动。一、评选范围抢维修中心全体员工二、岗位标兵设置岗位标兵通过评比：1、管道工标兵一名2、电焊工标兵一名3、司机标兵一名三、评比办法第三季度岗位标兵评比为综合考核，共分四项内容合计100分:1、理论考试占30分2、实操考试占30分3、第三季度工作表现占30分4、民主评议占10分四、额外加分项1、每提出一项安全管理合理化建议并被采纳加2分2、每发明或改革一项新技术并在实践中得运用加10分五、考评时间理论考试，民主评议，管道工、驾驶员实操安排在9月27日上午进行，电焊工实操考试、工作考核时间为9月28日。六、考评人员组长：魏会粉副组长：王国顺李银生组员：黄维白艳玲徐化军七、奖励1、按照管网运行部奖励标准执行2、被评为季度标兵的员工享有公司优秀员工、首席员工部门优先推荐资格。抢维修中心2013年9月24日