培训方案(修改)

赣州市公务员教育培训实施方案为认真贯彻落实党的十七大和市委三届三次、四次全委会精神，培养造就一支廉洁、勤政、高效的公务员队伍，为进一步扩大开放和建设内陆开放高地、推动我市经济社会科学发展提供组织保障和人才支撑，根据中共赣州市委《关于2008-2012年全市大规模培训干部工作的实施意见》（赣委发〔2008〕35号），结合工作实际，制定本实施方案。一、培训目标采取集中脱产培训的方式，1月内将全市13.4万名公务员轮训一遍。其中处级及其以上公务员每月参加脱产培训时间不少于30学时；其他公务员每年参加脱产培训时间不少于25学时。通过培训，使广大公务员的理想信念更加坚定，推动科学发展、和谐发展的本领不断增强，科学文化素质、业务工作能力明显提高，勤奋好学、学以致用的学风进一步弘扬。继续深化公务员培训体制机制改革，不断创新公务员培训理念、方式方法和管理制度，实现公务员培训的规模、质量和效益的有机统一，构建充满生机与活力的地方特色公务员培训体系，为做好新一轮大规模培训公务员工作提供有力保障。二、培训内容培训对象培训内容培训时间培训地点培训负责人理论学习实践学习市管领导干部中国特色社会主义理论体系。科学发展观理论。服务型政府理论。依法行政理论。廉洁政府及公务员道德建设。公共危机管理。周末举办1期市管主要领导干部专题研讨班、1期“赣州·领导干部行政能力大讲坛”、7月1日到7月31日赣州市党校101李XXX教授处级领导职务公务员科学发展观理论。服务型政府理论。现代经济管理知识行政能力。公共危机管理。举办1期公务员对口培训班、开展1至2门公需科目远程电视教育、本行业本部门公务员开展1至2门专门业务培训。7月1日到7月31日赣州市党校103王XXX教授处级非领导职务及其以下公务员服务型政府理论。社区管理和服务。构建和谐社区。法律法规和执法技能。个人时间管理和高效办事。沟通能力7月1日到7月31日赣州市党校105张XXX教授三、考核内容一周进行一次理论课闭卷考试，成绩必须达到合格。对于实践课要看课上的个人表现。培训完成后要交一篇培训心得。