某区经贸局副局长的个人对照检查材料(已通过)

1群众路线教育实践活动个人对照检查材料XX区经贸局党组成员、副局长按照中央和省市区委关于做好“查摆问题、开展批评”环节工作的精神，以及区委督导组关于撰写对照检查材料的要求和在“四风”方面存在的突出问题的通报，经广泛征求意见建议，结合班子及个人自查情况，形成个人对照检查情况总结如下：一、遵守政治纪律和贯彻落实“八项规定”情况（一）遵守和执行党的政治纪律情况严格遵守、执行党的政治纪律，毫不动摇地坚持党的领导。坚决同党中央和省、市、区委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，自觉学习遵守党章，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央、省、市、区委的决策部署。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。自觉维护局班子团结和贯彻落实党组决议，但在实2施环节具体抓监督检查落实还不够，疏于跟踪问效。对所分管科室的干部管理不严格，不敢大胆批评监督，对干部的思想工作做得不够。同时认为自身主要是负责具体业务工作，而且作为科级干部没有真正能影响人事、福利待遇的权力，没有有效的激励和惩戒的管理手段，因此放松干部管理要求。这些都是思想认识不到位的表现。（二）贯彻执行“八项规定”相关情况作为党员干部，本人努力坚持以党的“十八大”精神为引领，紧密结合工作实际，切实转变思想、工作作风。立足工作实际，通过“三个结合”把中央“八项规定”精神落到实处。一是把学习中央八项规定与学习宣传贯彻和省市委实施办法和细则相结合，通过参加局党组中心组学习和局班子集中学习，对学习中央八项规定进行交流和探讨，进一步明确规范公务接待、公务用车、“三公”经费支出等各项要求。二是把学习中央八项规定与切实改进自身工作作风相结合，进一步完善改进工作作风的具体办法，把作风建设摆在更加突出的位置，进一步密切党群关系、干群关系，牢牢把握改进工作作风的新部署、新举措和新要求。三是把学习中央八项规定与加强工作督促检查相结合，进一步转变干部工作作风，做好贯彻执行“八项规定”的表率，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。但是，作为班子成员，我也存在对违反“八项规定”的行3为监督不严、制止不力的情况。比如2013年下半年局里组织干部职工到XX召开半年工作会，就属违规行为，虽然我是开会当天才得知要外出异地开会，而且局主要行政领导后来也因此事受到相应处理，但是我没有及时发现、有效制止，也属贯彻落实“八项规定”不力的表现。（三）须向组织说明的问题（“三公”经费支出、职务、人情公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等）1.关于“三公”经费支出：本人不分管财务工作，也不存在“三公”经费支出违反相关规定的情况。2.关于职务消费：本人严守制度规章，不存在个人职务消费违规情况。遇有上级来调研的餐饮接待都安排在单位食堂，回不到食堂而在外面饭馆就餐的，也严守相关标准，以勤俭朴素为原则。3.关于人情消费：个人并无人情消费的权利，也不存在人情消费的情况。4.关于公务用车：由于单位外出事务多，而公车少，本人外出办公开会经常用不到公车，以个人私车代步外出办公而没有车油费补助倒是常有的事情。5.关于办公用房：只有在XX局一处办公用房，不超标。6.关于住房：只有XX小区一套住房，XX平米。7.关于家属子女从业情况：配偶李娟，在云南大学工作，属博士毕业后受聘到云大任教，目前尚无子女，不存在利用个人权利和影响为亲属牟利等情况。8.关于秘书配备情况：无秘书或专门工作人员。49.关于出入会所、收受和持有会员卡：未曾出入过私人会所或参与过私人会所活动，没有收受、也未持有私人会所会员卡。10.关于是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度：不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度的情况，本人一直认为加强作风建设才是推动改革发展的源动力。11.关于“为官不为”的问题：不存在“为官不为”的情况。12.关于收受红包：未曾收受过红包。13.关于插手工程：不存在直接或间接的插手工程建设的情况，因为无权、无能力、无意愿插手工程建设。14.关于通过婚丧嫁娶大操大办、借机敛财：不存在通过婚丧嫁娶大操大办、借机敛财的情况，从未在我工作过的地方举办过任何名义的宴请。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、学习和工作上都存在一定的形式主义。开会发文多、深入一线调研少；遵循老经验多，探索新办法少；为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。对文件、图片等台账的形式、数量关注多，对文件及会议落实的过程和结果重视不够，有些工作流于形式、浅尝辄止；客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、5结合实际工作不够全面深入。2、对于政策执行的原则性和灵活性之间的“度”常常把握不好。有时候工作偏于保守，怕担责，不敢实事求是，真实反映情况，比如在企业搬迁改造工作中，有些企业的少部分职工确实因思想认识问题不断提出无理诉求，但由于本人存在怕被扣上没有群众立场的帽子，不敢秉公直言、据理劝解，停留于我说过了、争取了就行了；有时候工作又偏于冒进，总觉得工作方向没有错，过程可以灵活一点，比如在向上级争取资金扶持的工作中，常常因时间紧等因素，抱有“我们区级只是初审，最终决定权在省、市级部门”的思想，满足于去实地现场查看过了、申报材料翻阅过了，对一些具体数据、情况还做不到全面、深入的比对、核实、测算，有形式主义倾向。（二）官僚主义方面1、对群众和服务对象（企业）反映的问题，只要不是自己分管的、不是自己职权职责能解决的，就做不到感于心、敏于行，积极传递信息、从中斡旋，总觉得多一事不如少一事、反正不是自己分管的事项，甚至于某种程度上的麻木、漠视，对为民服务的宗旨理解肤浅、践行粗浅。2、对涉及多部门的工作，存有等上级批示、靠上级来推、以他人为主、让别人牵头的思想，主动谋划、勇于担当的作为还比较欠缺。3、对机关存在的歪风邪气不敢坚持原则作斗争，怕得罪6人，怕挨整，怕被秋后算账，隐忍克制，致使小事托大、矛盾激化。（三）享乐主义方面1、工作方式方法创新不够，不能根据新形势新变化及时深入调研，总结探索适应新情况的有效办法和细化措施。喜欢“走老路”，有经验主义倾向；工作不够深入，常停留于表面。2、经常觉得工作负担重，以体制机制扭曲、不健全为由放松对自己的要求，干事创业的发条上得不够紧，工作满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬，吃苦精神不够。（四）奢靡之风方面1、在工作上，低碳出行、简朴出行的意识仍然没有到位，在城区外出开会办公仍然习惯于公车出行。虽然局里外出事务多、公车少，僧多粥少不够用是常态，私车公用也是常有的事，但能用公车外出办公开会仍是首选，公交出行、少用公车的观念仍然没有扭转到位。2、在日常生活中，总体还能够保持艰苦奋斗作风，能以平常心过平民日子，但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。三、产生“四风”问题的原因剖析深刻剖析我个人在“四风”方面存在的问题，原因是多7方面的，主要有以下几个方面：（一）形式主义方面产生问题的原因分析1.理论学习不够深入。对于理论学习的重要性和紧迫性认识不够，总觉得工作忙，以后还有时间学，而且自己觉得以前读研究生时就已经比较全面地学习了政治学、行政学的理论，公开发表过多篇学术论文，自认理论功底好，可以啃老本，平时把主要精力都放在推进职能目标的具体工作中，不自觉地放松了对政治理论的学习，疏于区别西方政治学与马克思主义政治学的精髓，疏于深刻钻研我党自成体系的路线方针政策系统，仅满足于知道与了解，缺乏系统研究和深刻理解，造成学习上有流于形式的现象。这在一定程度上影响到了认识的高度、思维的深度。2.宗旨意识还不够强。对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强烈。一是在党务工作、业务工作上征求群众意见不够，服务宗旨意识在工作上的体现和反映还不够强烈。二是在工作谋划、安排上，忽视了对群众路线的深入思考与贯彻，更多地是惯性思维、靠经验办事。三是在处理对领导和群众的关系上，更多地考虑是对领导负责，对上级负责，唯上多、唯实少，往往忽视为群众出主意、想办法、办事情的出发点和落脚点，实事求是的政治勇气还不够。四是全心全意为人民服务的观念有些淡薄，有时工作中遇到问题没有深入细致的调查研究，浅尝辄止，满足于有结果可交差即可。8（二）官僚主义方面产生问题的原因分析1.“三观”认识有偏差。对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧，理想信念有所松动，对是非观、利益观、权力观、政绩观的理解上出现了偏差，认为人生短暂，要效率至上，对于显性成绩、短期成效及当年度考核指标完成情况更为挂心，对深层次、关乎长远的矛盾问题往往缺乏办法和耐心而绕道走，手段不多、关注不够、韧劲不足。这可能跟我的成长经历和工作经历有关系，我出生成长于经济较为发达的沿海地区，从小受到“经济优先、效率至上”观念的熏陶影响，参加工作后又一直在政府经济部门工作，从A市工信委、商务局（招商局）再到B市XX区经贸局，一直从事经济工作，一直在跟企业打交道，环境氛围的长期影响，使我过于注重显性成绩、短期效应，在“三观”认识上发生了偏差。2.“官本位”思想还有残留。所谓“官本位”，就是“以官为本”，“官本位”思想不除，官僚主义就有滋生的温床。正是还存在“官本位”思想残留，因此遇到矛盾交锋时往往明哲保身，对单位里存在的一些歪风邪气、不良苗头，不敢大胆指出、及时制止，停留于“独善其身”、“自扫门前雪”的认识水平。这归根到底还是“官本位”思想作祟。（三）享乐主义方面产生问题的原因分析1.进取精神有所懈怠。存在不想多作为或者满足于当前水平的思想，贪图一劳永逸，远见不够，有前瞻性的谋划研究不9足。尤其是在经贸局这样一个人少事多，同时又是光环累累、有着辉煌业绩历史的单位，更加容易停留于现状、满足于守成，在光荣簿上停留不前，吃老本、怕事多，锐意进取精神不足。2.思想道德建设有差距。从主观上讲，由于自身的认识水平有限，满足于既有的道德修养水平，再加上现行的干部考核体制对“德”的考评还不完善，使自己在忙碌的工作中对思想道德建设重视不够、抓得不紧、得过且过，停留于做个遵纪守法的公民，放松了对保持共产党员先进性、纯洁性的自我要求，放松了向焦裕禄等党员领导干部模范代表学习靠拢的对标要求。（四）奢靡之风方面产生问题的原因分析1.优良作风有所淡化。随着生活条件的改善、物质水平的提高，我自己对勤俭节约、艰苦奋斗的要求有所松懈，奢靡思想有所抬头。特别是当前正处于社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，这也或多或少地影响到了自己。归根结底，自身抵御不良风气的意识、定力还不强。2.“三观”改造还不到位。从理论上说，我个人也知道共产党员要在改造客观世界的同时要改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，“两个务必”树得不牢固，这导致内源性的正能量不足，难以外界不良风气的侵蚀。从根本上讲，还10是加强学习、持续改造主观世界做得不够。（五）关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题原因分析1.群众观念有所淡化。随着改革开放的日渐深入，社会各界各阶层逐渐把目光更多的转向经济利益，社会组织结构也已发生巨大变化，甚至出现了阶层分化，“为人民服务”出现停在表象的危险。作为社会的一分子，我个人也难免受到社会大潮流、时代性观念因素的冲击和影响，对群众观念有所淡化，对群众概念的认识不够清晰，对服务群众的行为边界变得模糊，对服务群众的态度不够坚决。正是这些观念认识上偏差，往往导致在对待关系群众切身利益