“固原历史文化研究中心”筹建方案

1附件2“固原历史文化研究中心”筹建方案我校已向自治区编办上报增设“固原历史文化研究中心”作为研究机构的意见。为了解决“固原历史文化研究中心”运行中的有关问题，确保该中心成立后能充分发挥我校的人才优势，有效开展固原历史文化研究，自觉提升服务地方水平，大力助推固原经济社会发展，特制订本筹建方案。一、管理体制和运行机制“固原历史文化研究中心”是隶属于学校的内设研究机构，实行主任负责制。研究人员实行动态管理，中心根据研究任务聘任研究人员进中心，课题完成出中心，以此保证中心研究成果的推陈出新与研究人员的科研活力。二、人员的组成和聘用1、研究中心正式编制三名，其中主任一名，副主任一名，工作人员一名。中心主任的聘任按照学校中层正职领导干部选拔任用的条件和程序在具有教授职称的人员中选聘。副主任面向全校具有副教授以上职称人员或具有博士学位的讲师中公开竞聘上岗，以科研能力强、学历层次高、潜心历史文化的研究为基本候选条件。按照“个人自愿或单位推荐、公开答辩、专家评议、组织考察、学校决定”等程序进行选拔。中心工作人员由主任提名聘用。2、设研究人员若干名，实行动态管理。三、岗位职责和考核2“固原历史文化研究中心”负责开展固原历史文化、回族文化、地方语言民俗文化的保护、开发、研究工作，在固原地区文化事业建设中发挥智囊库的作用；加强与兄弟院校及教研机构之间的联系、交流和合作，保证固原历史文化研究的学术前沿性。中心主任岗位职责1、主持研究中心全面工作2、负责中心研究人员的聘任和管理3、负责中心研究方向及各方向负责人的确定中心副主任岗位职责1、协助主任工作2、负责中心研究计划的制定及研究任务的完。3、负责中心研究人员科研业绩的考核4、完成主任交办的其它工作研究人员岗位职责1、在中心主任领导下开展研究工作2、研究人员应主持并完成一定数量的科研课题3、认真学习历史文化理论，努力掌握历史基本规律，不断提高研究水平四、保障措施1、学校根据研究工作需要按年度拨发专项研究经费2、学校支持中心科研人员参加国内国际学术会议3、学校为中心承担区级及国家级研究项目创造有利条件4、学校支持中心在校内召开国际国内学术会议5、学校采取立项建设等方式支持中心科研立项、报奖、出版专著、发表高水平学术论文