劳动力资源

劳动力资源一、大学生特殊群体之蚁族二、城市建设主力之农民工蚁族对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括，这个群体和蚂蚁有许多相类似的特点：高智、弱小、群居这些受过高等教育，却从事着保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们，主要居住在城乡结合部或近郊农村；绝大多数没有“三险”和劳动合同；月均收入低于5000元；年龄集中在22岁至29岁之间。他们中有九成人是童年时曾被称为家中“小太阳”“小皇帝”的“80后”。生活条件差、缺乏社会保障、思想情绪波动较大，挫折感、焦虑感等心理问题较为严重，且普遍不愿意与家人说明真实境况，与外界的交往主要靠互联网并以此宣泄情绪。三大思考1、蚁族与教育产业化2、蚁族与高校作业3、蚁族之社会悲哀农民工身在城市从事非农业工作的农业户口的工人，城市发展经济的主力军数量：国家统计局报告显示,2009年度全国农民工总量为22978万人就业：农民工在就业方面，城市制定外来劳动力分类目录，把脏乱差工作留给民工。农民工从事行业的基本特点是：体力要求较高的房地建筑工、城市清洁、环境保护的操作工种、绿化养护的苗木工、居民家中的钟点工或保姆、厨师、服务员等脏累险差工种。再教育：广大的农民工受制于教育程度与文化水平，且多数农民工只能从事技术含量低、职业门槛低的工作，在和谐社会美景越来越清晰的宏伟蓝图下，农民工职业素养和技术水准亟待解决，加大对农民工培训的投入，接受再教育可以提高农民工的学历和技能水平，帮助农民工就业和再就业，提高农民工就业质量。4、工资拖欠问题：一些是因为企业因经营管理不善，雇主有意拖欠。一些将拖欠工资做为留住人的一种手段。更有一些是明目张胆吃定农民工。农民工法律意识淡薄，认为拿老板没办法。解决：1行政和立法机构给企业建立约束和保障机制，规范项目审批手续。建立企业信用档案制度和工作机制和监督机制。2企业自身素质提高。3提高农民工的法律维权意识。户籍问题：户籍制度是引发城乡差别的原因之一。城市化的实质是转化农民为居民，转化小生产的主体为现代市场经济的主体。户籍制度是农民工问题产生的根本原因，也是三农问题产生的一大原因，是农民受到歧视、受到不公平待遇的主要因素，是其他诸如教育、医疗、就业、社会保障等一切公平制度之所以存在并得以执行的前提!解决：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定，中小城市和小城镇要适当放宽农民工落户条件；大城市要积极稳妥地解决符合条件的农民工户籍问题，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。具体落户条件，由各地根据城市规划和实际情况自行制定。三、劳动力出口廉价劳动力出口已经成为中国服务贸易的重要内容，随着越来越多中国公司在海外承接工程建设合同，大量中国劳动力也跟随走向国际市场。农民工特别是老一代的农民工作为中国企业出口的劳动大军，他们所具有的吃苦耐劳、勤俭持家、能赚钱养家就心安的传统精神特质和能够“自愿”长期接受低水平工资相结合，使得企业能够充分利用稳定且有效率的劳动力成本优势和灵活的用工形式，获得巨大的规模经济优势。我国存在劳动力供大于求这一基本国情，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大素质不高形成矛盾，所以，劳动力出口有利于缓解国内就业压力，也能使劳动力这种特别的资源得到充分利用。谢谢大家