人力资源管理的几个问题 企业常见案例

人力资源管理的几个问题一、我们为什么要学习人力资源管理？二、人力资源管理主要包括哪些内容？人力资源管理的内容选人育人用人留人有学者认为人力资源管理的内容还有学者认为获取整和保持和激励开发控制与调整人力资源管理的内容人力资源战略与规划工作分析招聘与配置员工职业生涯发展沟通绩效评估激励与薪酬、福利员工培训人力资源管理的内容人力资源开发人力资源使用人力资源保护人力资源配置人力资源管理规划招聘配置岗位设计培训与开发绩效管理沟通报酬与福利劳动关系激励企业文化人力资源管理的主要内容人力资源战略工作分析培训与开发绩效管理薪酬管理激励管理沟通企业文化招聘与录用人力资源管理劳动关系职业生涯管理团队建设三、我们现在是人事管理、还是人力资源管理？1、2、四、目前人力资源管理面临的主要问题一、如何实现从人事管理到人力资源管理的转变2、如何实施有效激励？3、如何使职业生涯设计符合实际？4、如何使员工素质测评达到预期的效果？5、如何使劳动关系稳定？6、怎样使人性化管理落在实处？7、怎样才能使我国的人力资源开发达到预期目标？8、为什么绩效考核总是效果不佳？9、如何借鉴发达国家人力资源管理的成功经验？10、怎样使企业人力资源管理规范化、制度化、程序化？