医药企业数据部经理职务说明书

数据部经理职务说明书岗位名称数据部经理岗位编号所在部门数据部岗位定员1人直接上级业务副总经理工资等级三级直接下级系统管理员薪酬类型所辖人员2人岗位分析日期2005年3月描述：协助主管领导或主管部门做好信息化建设规划，并具体执行；负责管理与维护公司信息管理系统工作；负责网络环境、硬件安装、调试与维护工作；负责公司网站、域名、网络实名的建设、管理及维护工作；负责编制计算机、网络管理、信息管理系统等信息化培训方案提升企业信息化水平并负责实施；具体实施信息化增值服务工作；负责信息管理系统二次开发工作，有效支持业务、行政办公、人力资源等业务的展开；定期向总经理、业务副总提交分析数据支持决策等工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助主管领导或主管部门做好信息化建设规划，并具体执行工作任务协助主管领导或主管部门制定公司信息化发展规划与发展战略负责组织制定和实施信息化建设发展规划，及时了解、监督、汇报信息化建设规划的执行情况，提出修订方案参与制定公司信息化建设计划和预算方案职责二职责表述：负责管理与维护公司信息管理系统工作工作任务参与制定适应于我司业务形态的信息化解决方案，优化控制流程，强化信息监控力度，提高工作效率与效果，对不适应业务展开的提出反馈意见制定我司信息化操作说明书，指导操作员工日常工作制定信息管理系统管理制度，解决标准化、准确、及时、数据安全等系统问题定期与公司各部进行勾通，了解公司信息化在实际应用中的具体需求以及不合理之处，并及时与主管领导或部门勾通解决建立系统授权管理机制在确保信息系统稳定性的前提下，进行系统二次开发，从技术上保障信息化的应用职责三职责表述：负责网络环境、硬件安装、调试与维护工作规划及执行工作工作任务根据公司各部分布情况、布点要求规划网络结构，确保日常办公、应用软件物理平台的正常使用建立网络、硬件管理档案，规划网络配置，满足各部室信息化应用合理需求加强网络硬件环境安全性、稳定性管理，强化病毒防治、数据输出制度，重点监管好防火墙负责公司网络及硬件的安装、调试、维护及使用指导工作建立网络管理制度，指导、监督、管理员工对网络环境的使用职责四职责表述：负责公司网站、域名、网络实名的建设、管理及维护工作工作任务根据公司对外宣传、业务开展情况参与制定公司网站建设规划方案，从技术角度充分析，并技术组织实施全面负责网站技术管理，根据公司各业务阶段的发展状况，定期更新网站内容，并做好数据采集与备份，做好安全防范、服务器托管、域名管理等工作负责公司申请的网络实名的管理、维护、及时更新内容注重网络安全，每天备份，作好网络安全监控，确保公司数据不外泄职责五职责表述：负责编制计算机、网络管理、信息管理系统等信息化培训方案提升企业信息化水平并负责实施负责编制公司管理层、操作层等多层应用系统、计算机基础、办公软件、网络知识等培训计划，并组织实施定期对各岗们操作进行考察、调研，了解计算机应用状况，提出整改方案，并有针对性组织培训充分交流，结合公司信息化管理、信息化管理制度的推进、公司业务操作实际（方便、快速）、质量管理要求、财务监督提出可行性运作方案职责六职责表述：建立信息化运行成本管理体系、实现信息化增值服务工作协助主管领导或主管部门，建立成本控制体系，有效节约信息化管理、运行成本利用公司技术、信息、管理、影响优势，利用公司网站，利用下属分公司、分店经营控制，利用公司业务拓展需求充分挖掘控制环节上的利润空间，通过信息化监理、软件技术开发、E-B、会员服务等实现信息化增值职责七职责表述：领导部门工作及数据部内部的组织管理在主管领导的指导下制定部门年度、阶段性工作计划并组织实施,并监督部门执行情况跟踪公司信息化需求，负责对公司信息化建设制定出可行性方案，从技术上保障公司信息化建设的顺利实施及管理负责制定公司计算机管理的有关规章制度，以保障整个信息系统正常运作，并对有关规章制度的执行进行监督监督指导本部工作人员的工作情况，对公司计算机管理系统软、硬件负责定期组织参加业务部门、质量部门工作协调会，解决信息建设方面实际问题密切关注计算机技术的发展，掌握计算机，发展的新动向，积极参与各种技术信息交流会，提高公司信息化建设发展的影响能力与业务能力，加快计算机系统对外的沟通和信息交流与软件供应商保持联系，交流信息管理系统的使用心得，了解信息系统的升级情况负责协调下属工作人员之间、本部门与相关部门之间关系定期组织人员对信息系统的数据进行分析整合，形成报告，指导经营的决策工作负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见职责八职责表述：经营工作过程中的质量管理工作任务认真贯彻《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规及本公司的质量管理制度职责九职责表述：完成总经理、业务副总经理交办的其他任务权力：信息化建设规划建议权信息设施设备采购建议权信息建设推广建议权权限内合同审批权服务商选择的建议权、资格的审核权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系各部室、各经营部门相关人员等外部协调关系硬件商、硬件服务商、软件商、软件服务商、行会、协会等任职条件：教育水平大学专科以上专业计算机、网络、信息等相关专业培训经历计算机应用、通讯、CIO培训、企业信息管理师培训等经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外行业动态，具备财务管理、法律等方面的知识，技能技巧熟练使用ORACLE、SQL数据库，熟悉PB编程技巧，通晓网络知识、计算机硬件知识；一定的英语应用能力个人素质具有较强判断策能力、沟通能力、计划与执行能力、服务能力以及较高的技术水平其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所工作时间特征经常需要加班，无明显节假日所需记录文档通知、信息化报告、计算机档案、耗材档案、工作总结、合同等考核指标：服务满意度、重要任务完成情况、服务及时性、分析数据提交情况信息化预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能备注：职责五职责表述：完成业务副总经理交办的其他任务备注：