第二讲 就业信息的收集和求职材料的准备

第二讲就业信息的收集和求职材料的准备环境监测系黎虹问题一：如何收集就业信息？收集就业信息的原则1、真实可信性原则2、时效性原则3、全面系统原则收集就业信息的途径1、通过报纸、杂志的招聘广告真实可信度高；可以看出招聘单位的经济实力竞争激烈；对应聘者有较高的要求——专业类报纸、杂志和日报、晚报中的招聘信息量较大；——要遵守用人单位的招聘程序。优点缺点注意2、招聘会直接交流耗费时间和金钱——多选择专业对口的招聘会；——一定要选择正规中介机构举办的招聘会。长沙人才网：、网上求职（P224）国家或地方政府人事部门主办的人才信息网如：长沙人力资源网学校的就业网如：我院的就业网专业招聘网站如：智联招聘、前程无忧、环保英才网知名门户网站如：新浪招聘、搜狐招聘意向公司的网站注意：简历很重要；适时主动出击。4、人才中介代理机构——不推荐5、非公开就业6、其他——招办、各系招生就业指导小组——社会实践、毕业实习……问题二：如何准备求职材料？求职材料的组成（P174）①求职信（个人主观愿望的表达）②个人简历（个人情况的客观描述）③其他材料求职信的主要内容（P175）①你所申请的职位和招聘信息来源；②表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关；③与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因；④表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；⑤提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。简历的制作（P177）一、用人单位挑选简历的特点时间短模式化主要关注：名企、名校、和职业相关的能力素质、众所周知的职位、学习成绩……二、了解视觉心理学1、简洁能使观看者变得客观。2、从视觉心理学的角度来讲，目测的宽度一般只有4-6字，所以一定要把重要的信息放在左侧。3、人们往往喜欢关注对比强烈之处。4、正常人跳跃阅读的宽度是3-5行。5、阅读者往往对数字和细节很敏感。[例1]曾在IBM任就业见习生。[例2]曾任就业见习生，工作单位：IBM。[例]实习经历：曾任xx顾问公关公司媒体与外事部门助理。负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括xxxx(列出，都是世界五百强)等。帮助xx公司在上海成功进行市场投放活动。培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力。三、书写简历的注意事项1、内容简洁2、根据具体情况适当删节。3、用最优秀的语言来描述你最淡的经历。切忌一篇简历打天下！四、简历的主要内容1、基本的个人信息2、教育背景3、工作经历和社团经历4、英语和计算机水平5、所获奖励※6、其他信息（性格特征等）※7、求职意向优秀简历范本个人简历xxx地址：xxx邮编：xxx电话：xxx手机：xxx电子邮箱：xxx教育背景：某院某专业本科时间：xxx---xxx成绩：平均分xxx（分数接近90分）获200x年xxx奖学金,xx学院xx人唯一获奖者实习经历：1、xx顾问公关公司地点时间:xxx—xxx任媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括xxxx(列出，都是世界五百强)等帮助xx公司在上海成功进行市场投放活动。培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力2、某世界五百强公司地点时间：xxx—xxx任行政助理，负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估。成功策划、组织并完成办公室xxx项目，统计整理了公司5年来的销售业绩状况并写出分析报告。提高了部门协调、数据分析以及市场分析判断能力。英语水平：通过国家英语Х级考试奖励：1、xx学院科研成果二等奖,仅有的两名一年级获奖本科生之一时间2、xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名时间3、所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名时间4、xx学院科研组织奖，本年度全院唯一获奖者时间其他材料：在校期间所获各类荣誉证明在校期间的社会实践成果学校推荐意见……课后作业（书面）：通过不同途径查找符合自己要求的求职信息5条，以建立就业信息库的形式列出；并根据自己选定的某个拟应聘的岗位，书写一份简历。