情绪管理培训课程背景方案

课程背景竞争激烈的时代，信息化的时代，快节奏的时代，使得形形色色的压力直逼职场人脆弱的心理防线，我们的情绪也受到了巨大的挑战。企业中最复杂的因素是人，员工的情绪与压力问题，不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等损失。企业要重视员工阳光心态培训，避免不好的心态成为阻碍企业发展的毒瘤。总的来说，企业要培养员工积极的心态。积极的心态就是你总能看到事物矛盾双方有利那一方面，并不断的把这一面放大。员工要想拥有积极的心态，就要首先建立起积极的信念，因为信念是所以奇迹的萌发点。所有成功者最初都是从一个小小的信念开始的。本课程从“情绪管理、压力调适”入手，利用心理咨询的工具和方法、健康理念、学习压力应对与情绪管理，使员工避免压力的无情伤害，掌握缓解压力的方法和工具，提高应对压力和管理情绪的能力，从而提高员工忠诚度和工作业绩，让员工激情的工作，快乐的生活!课程收益理解危机，增强危机意识，认识到危机管理的重要性；了解危机管理5S原则，区分危机管理各阶段特征，有效进行危机管理；掌握危机管理实务操作方法，加强应急管理意识，建立日常危机处理机制；掌握突发媒体应对技巧，有效进行媒体舆论引导。