2017年工人退休工资新规定

★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/162017年工人退休工资新规定2017年退休职工养老金上调，涨工资最新消息：全国退休养老金上调。因为在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，那关于养老金上调都有哪些新规定呢?工人退休工资新规根据目前已公布的资料来看，城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同，具体到每月的领取额：北京510元，杭州150元，江苏125元，济南110元，福建100元，河北90元。最高涨幅17.6%根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。比如，北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从2016年7月1日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/16190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从2016年10月1日起执行;从2017年1月1日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。此次除了上调各地城乡居民基本养老金外，部分地区的城乡居民养老保险参保缴费上限也有提高。以北京为例，从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。据了解，北京现行的最高年缴费标准7420元已经连续实行5年，调整后将提高到9000元，此次调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，在此区域内参保人员可根据自身经济承受能力确定缴费标准，实现多缴多补多得，提升未来的养老金待遇水平。与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起，本市城乡居民参加养老保险的缴费补贴★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/16分为四个档次，每人每年补贴从60元至150元不等。那么，在个人缴费上限和财政补贴标准都有所提高的情况下，居民个人缴费满15年后，能领到多少养老金呢?据粗略统计，如果居民按照9000元每年的标准缴费，再加上财政补贴150元，缴费15年后，不计算个人账户利息的情况下，初步预测每月个人账户可领取的养老金待遇会达到987元，再加上城乡居民基础养老金510元，未来个人预计至少能领取的养老金会达到1500元左右。工人退休工资新规1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/16的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/16如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。8、医疗保险单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。9、住房公积金如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果本想不问答该问题，关健你这问题“出题”有问题;可以明确告诉你，现在工人没有退休工资;只有到退休年龄，在“人社保障局”办理退休养老金手续;领取个人养老金。工人在企业上班，上个世纪九三年未改制前;可以办理退休手续，后期改制后;已移交到“社保”管理，按月领取养老金。九三年至二OOO年前后，企业改制，倒闭职工买断工龄★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/16下岗后;绝大多数参加社保，后期有个人续缴社保;最低年限为十五年。经济条件好可以缴到女(50周岁、灵活55周岁)男到60周岁;(延迟退休仍在讨论，未施行;暂不考虚，就是有;也是有杠杆处分的，不信谣言。)目前职工到龄办理养老退休手续，领取养老金仍按原规定执行，未改变;也就是：原参加工作日到缴社保这段，用工龄工资计算，当地平均基础工资%率系数;缴费后的个人账户总额除以男(139)女(175)及地区补助的总额。后期改制后，直接参加社会保险缴费的;到龄退休，仍按当地基础工资系数%率加上个人社保账户总额除以，男139，女175的累加就是你应得的养老金。没有按一年一百之说，乱扯忽悠人有意思吗;关键在于自己，去认真对待;我夫妻下岗近十七年了，一直在缴费;明年我家属熬出头了，应该领养老金2000元以上;我吗还要缴九年，最少迁8万元进去(安徽宣城最低档);没办法，这就是我们六O后下岗的待遇;想一想，忍一忍就过去了，骂爹骂娘伤了身体不划算;求夭求地不如求自已努力争取。2017年工人退休暂没有新规定，仍执行以前规定。一，年龄，男职工60周岁，特殊岗位55周岁，病退50★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/16周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，特殊岗位，病退45周岁。二，工资，工资由四部分组成，一是个人帐户工资=个人帐户总额÷月数(60周岁139个月，55周岁170个月，50周岁195个月，45周岁216个月)，二是基础工资=(上年度社平工资十本人系数工资)÷2X1%X工龄，三是过渡工资=本人系数工资X94年以前工龄X1.3%，四是补贴或开发费等。三，投保，国家现行规定投保额以社平工资为标准，最低按60%，最高300%。一般企业为职工投的都是60%，垄断国企为职工投的都是一倍以上，高管最高。这就形成了不平等同工不同退休金。举例一名青岛企业男职工投保60%，40年工龄，2016年退休，个人帐户余额约为20000元÷139=144元，基础工资=(上年社平4476十本人系数工资2686)÷2X1%X40=1432元，过渡性工资=2886X18(94年前工龄)X1.3=675元，补贴59元，合计应发退休金2310元;假如投保100%，个人帐金额约为33600元÷139=242元，基础工资=(4476十4476)÷2X1%X40=1790元，过渡工资=4476X18X1.3%=1047元，补贴59元，应发合★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/16计3138元;假如投保300%，其工资应为，个人帐户约为100800元÷139=725元，基础工资=(4476十13428)÷2X1%X40=3581元，过渡工资=13428X18X1.3%=3142元，补贴59元，共发工资为7507元。仅供参考。工人退休工资新规2017年根据国家有关规定工资统筹，工人退休工资新规定按照四个方面构成：(原则：最低养老金缴费年限15年为基础)1.基本工资，按照工人资格而定，(1)养老金缴费15年，工资：2000元，工龄15年：工资：2300元，工龄20年：工资：2500元，工龄25年：工资：2800元，工龄30年：工资：3000元，工龄40年：工资：3500元，(随国民经济增长)2，工龄工资(含工龄)，每年30元，随着工龄增长，实际上对工人工资增长，不仅仅是对老工人的问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的稳定和建设。3，工作工资、补贴：按照实际按劳分配原则，主要鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，多劳多得，是对★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/16他们的鼓励。4，绩效工资：月份和年终奖金(取代职称工资)这部份奖金，只能占工资10%由大家推荐或竟比实绩;每年年终奖金，不搞终身制，每个工人积极努力，年年有希望;主要是激励工人作出工作成绩，激励劳动人民优质优得。5，特优津贴：全体工人公认的，特别优秀的工人，不限制名额，县(市以上部门)高标准考核认定，象领国务院津贴，市政府津贴不搞终身制;主要是对劳动工作中有特殊研究成果，并且很好推广。看了的17年退休新规定，哪是没影子的事。您退休能领多少是退休金?关键是你是否能遇上能为职工谋福利的领导和企业。我和我的同学同是78年留城同批招工进企业的，自然分配我进自来水公司他进电力公司。去年底同月退休，我退休金2300元，他是休金5600元，公积金我8万，他80万。上班时我工资2800，他6500。我的领导苛刻按低标准交纳，他领导按最高标准交纳。都是有钱交纳的企业，差别也太大了。今年我的领导进去了(原因时下流行)，他的领导升职了(绩效显著)。★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/16同是国营企业就看运气。没有什么公平可说在近一年的时间里，网上经常流传有关”2017年社保退休工资新规定”的消息。说2017年将实行”退休工资一律平等。”其内容为——“2017年社保退休工资新规定，基本工资按照工人资格定:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。每年30元，随着工龄的增长，按工龄，每工作一年100元，依此类推工龄10年的退休金是1000元，参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，参加工作40年的退休金是4000元，不分级别，退休金一律平等。公务员也不分高低，一律平等，此规定将于三年以内执行完成。”“退休工资新规定″真的是这样吗?前几天，我有事去了一趟县城，社保局有我一位朋友，顺便去看望他并了解了一下情况，朋友告诉我说:“关于2017年社保退休工资新规定”的消息，我局没有接到上面的相关文件，★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/16该消息不属实，请大家不要被网上传言的一些有关退休等规定所误导。”有关退休工资新规定，目前国家尚未出台，也没有向国民公布，请大家不要相信网上传言，多看中央电视台经济频道播出的有关延长退休和工资的起草讨论方案，或向当地县级以上的社保局咨询。工人退休养老金，今年有新政策出台了，凡是退休职工，养老金全部都要涨钱。到底涨多少，这个不好说，退休工资待遇标准，与工龄职称