劳动合同律师审核简易版(嘉兴市)

1劳动合同编号：甲方（用人单位）名称：负责人：注册地址：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：联系电话：户口所在地：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限（甲、乙双方协商选择项）1、本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日。2、本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月日止。3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于工作完成时终止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。2、乙方同意，甲方根据生产经营的需要，调整乙方的岗位（工种）工作、变更乙方工作地点。如乙方不服从调整乙方的岗位（工种）工作、变更乙方工作地点，视为乙方不服从工作安排，严重违反甲方规章制度及劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。3、乙方的工作地点为：。三、工作时间和休息休假1、甲方实行国家规定工时制,甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工2时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2、甲方依法保证乙方的休息权利。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元。2、工资支付标准，支付项目有：基本工资、津贴、奖金、福利、补贴。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，乙方确认接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。双方就劳动合同变更、解除另有约定的，从约定。2、乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关材料的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。3．由于乙方的行为导致甲方被乙方原工作单位起诉的，则乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。4．如合同到期终止，乙方实际工作的，按本合同继续执行。5．乙方离职的，则应当办理好工作交接手续，否则甲方有权暂缓发放工资，直3至办理完交接手续。八、违反劳动合同的责任1、乙方擅自离职旷工三天或者一年内旷工累计五天的，甲方可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿金，并可以追究乙方的违纪责任。2、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、乙方违反规定的，造成甲方损失，乙方应当赔偿甲方为其支付的培训费用、招聘录用费及对经营工作造成的直接损失。4、乙方同意甲方从其工资等收入中扣除乙方应当承担赔偿责任的损失。九、当事人约定的其他事项1、乙方确认本人通讯方式，联系地址：电子邮箱：紧急联系人：紧急联系人的联系方式：；乙方承诺，上述通讯方式如发生变更的，则书面通知甲方备案；甲方按照上述方式无法正常联系或送达乙方的，相应的法律后果由乙方承担。2．乙方的在单位工作期间的职务发明归甲方所有，甲方可以根据实际情况发放一定的奖励。十、保密和竞业禁止(一)保密1、乙方在任何时候任何条件下，无条件履行保密义务，不得向任何人或任何组织以任何方式泄漏甲方单位秘密(保密信息)。2、乙方同意，对其获披露的甲方单位或甲方单位的任何关联商业实体的保密信息未经甲方单位书面同意授权，不以任何方式将其直接或间接地向任何第三方透露、泄漏，亦不将其遗失或用以与甲方单位进行竞争或用于履行本合同规定的劳动者职责和义务之外的任何其他用途。同时乙方也有义务防止保密信息被透露、泄密、遗失及不当使用。3、本合同终止或解除时，乙方应将其保管的所有的甲方单位的图纸、蓝图、备4忘录、客户名录、配方、财务报表和促销资料及其保管的所有相关资料归还甲方。（二）竞业限制乙方任职期间，未经甲方书面许可，不得在任何其他经济组织任职；不得擅自与其他单位或个人合作研制开发与本甲方单位业务相同或相似之产品；不得自行、与他人合作、或以任何变通方式生产与甲方单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务；亦不得自行、与他人合作、或者以任何变通方式为其他与甲方有竞争关系的经济组织或个人提供技术服务或指导等服务。十一、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或公章）：乙方（签字或盖章）：签字日期：年月日签字日期：年月日