某大型汽车零部件公司品保部体系管理员职位说明书

公司体系管理员职位说明书一、基本信息：职位名称：体系管理员所属部门：品保部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：品保部主管定员人数：1人审核人签字：生效日期：二、职位目的：根据公司目标，参与公司质量体系的建立,并对在质量体系在实施进行监督、检查。三、工作关系（内部）工作关系（外部）：咨询认证机构工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：21该职位直接下属人数：/间接下属人数：/下属员工的种类：直接控制的预算额：/其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准品保部主管（该职位名称）体系管理（上级职位名称）直接下属职位名称及人数工艺纪律检查员计量和试验员（同僚职位名称）1根据部门目标，建立部门质量体系及时性、规范性2按体系要求，制定产品审核、过程审核计划并组织实施规范性3根据质量体系要求，对本部门质量体系的实施情况进行监督与检查，对不符合情况提出纠正措施及时性、有效性4根据质保体系要求，建立试验室管理标准规范性5根据部门要求，负责本部门的标准化工作规范性五、工作权限①接收培训的权利；②对违反质量体系的人员和行为进行劝阻和处理；③提出质量体系有关的合理化建议六、任职要求：学历及专业最低学历所学专业大专计量技术与质量管理所需培训培训科目培训时间VDA6.124小时所需经验1年以上工作经验；具有质量体系审核的经验专业技能相关的质量体系标准通用技能计算机、社交能力体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量加班计算机、工具饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）