自荐材料的准备

校园招聘求职申请筛选笔试面试用人单位招聘模式1－传统型求职申请招聘会筛选笔试面试用人单位招聘模式2－在线型用人单位招聘模式3－网络型调查显示，近年来，通过网络进行招聘的用人单位已经超过８０％。目前，为大学生提供就业信息的网站主要分为三类：一是政府部门就业网，如中国大学生就业网；二是各高校内部就业网，三是各类人才招聘网，如前程无忧网。求职材料的组成部分:学校所开具的就业推荐表自荐信个人简历附件（相关证书复印件等）就业推荐表应届毕业生的身份证明。是学校向用人单位推荐毕业生、介绍学生在校学习、表现情况的证明材料，必须认真如实填写。求职信的组成部分：称呼：尊敬的女士/先生，敬启者正文：介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩、各种能力等。结尾：感谢他们的阅读，并表明你希望迅速得到回音。典型的错误—求职信篇幅过于冗长和简历内容重复排版不当，不易阅读缺乏个人特色建议—求职信细心阅读招聘信息，找出关键条件。注意不要有错别字或文理欠通顺的现象发生。篇幅不宜太长。个人简历的功用根本功用在于尽可能地吸引招聘单位的注意力，激发招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。简历：应让招聘单位在30秒的时间内留下基本印象。一定不能弄虚作假。因为争取面谈机会并不是最后目的，最后目的是要取得工作。个人简历的几个基本要素：1、个人基本资料包括姓名、性别、标准照片、政治面貌、户籍、出生日期、毕业院校、专业、学历、学位、毕业时间、婚姻状态、联系方式等。2、教育经历（包含培训经历，一般从高中起）3、所获奖励、荣誉4、实践经历（社会活动，实习、兼职经历）个人简历的几个基本要素：5、外语和计算机水平6、求职意向7、个人兴趣、爱好8、自我评价建议--简历内容简洁简历的部分内容可具体化。排版清晰不能有错字、病句建议—用人单位报名表或登记表参加招聘会时，准备好笔等工具用钢笔或水性笔填写字迹工整实事求是按要求完成—要求填表格，就不要“见简历”要求用中文，就不要用英文要求网上填写，就不要递简历网上求职应注意的问题1．网上求职的技巧网上求职要保持平和的心态。求职邮件应该简明扼要、重点突出。一般不要以附件方式里发送简历。一封电子邮件应聘一个职位。用邮件发简历的时候，应该写一封求职信同时发出。求职信发出后可以在适当的时间向用人单位询问结果。2.网上求职应注意的法律问题谨防网上求职受骗注意个人信息保密