2016年员工福利建议方案

员工福利建议方案01福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。02建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的归属感，增加企业的凝聚力，吸引更多优秀人才。设计福利方案的目的01法定福利有：社会保险、法定假期公司已有福利：五险，车补，餐补，宿舍02现增设的福利有：节日福利，生日福利，租房福利，员工业余活动，其他福利。员工福利的种类法定节日元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等法定节日发放福利年终奖在本公司连续工作1年以上的员工享受年终奖节日福利年终奖①奖金数额一年一定②农历春节前发放③发放之前离职的员工不享受年终奖④公司每年评选优秀员工，在年会上得以表彰并给与物质或现金奖励食物现金精神奖励中秋节发放月饼，平时以食用油、大米、水果等为辅，也可以考虑发生活用品现金最受欢迎，从几十元到几百元不等，也可以用超市提货卡代替旅游、聚餐等法定节日福利发放方式①春节、国庆节：200元/人②中秋节、端午节：100元/人③妇女节、劳动节：50元/人④其他（人事行政部根据公司规定另行通知）员工节假日福利分配标准适用人群：重庆车车盈网络科技有限公司所有转正的在职员工均可享受生日福利福利项目：生日礼金、生日贺卡福利内容：①员工生日当天公司发放生日礼金100元②公司统一制作的生日贺卡由人事行政部提前一天发放给当月生日的员工员工生日福利租房补贴享受租房补贴的条件①未在重庆主城内购买住房的员工②未住公司提供的宿舍的员工③提供租房合同通过审核的员工租房补贴的形式①按月补贴的方式和每月工资一起发放②补贴金额为300元/人申请租房补贴的流程①符合条件的员工提出书面申请，提供租房合同原件及复印件、户口本复印件②租房补贴公司每半年审核一次团建活动的内容及形式活动时间：每年开展2次大型活动，冬季和夏季各一次活动形式：夏令营、旅游度假、户外拓展、联欢会等职工月度季度活动内容及形式活动时间：每月度或季度开展一次，与其他公司或社会机构合作活动形式：野外烧烤、健身运动（羽毛球篮球比赛、爬山、军训）、唱歌比赛等员工业余活动其他福利全勤奖全体员工可享受100元/人（月度考核制）注：月度无请假（包括调休）、旷工、迟到早退者可享受1工龄工资凡在公司就职满1年（正式签订劳动合同）的全体员工即可享受工龄工资50元/月/人注：员工连续请假超过12天或病假超过15天，立即取消工龄工资并重新计算2公司可订阅报刊、专业书刊供员工学习，指派优秀员工外出培训、学习、进修管理知识等33通讯补贴通讯补贴采用限额报销报销方式，经理每月可报销100元/月，主管50元/月，普通员工30元/月4培训教育