西南交通大学全日制研究生招生指标分配办法(方案一 征求意见稿)

西南交通大学全日制研究生招生指标分配办法（方案一征求意见稿）为提高我校学位与研究生教育质量，推动学科建设，充分发挥各研究生培养单位研究生教育的主体作用，结合我校实际，制定本办法。一、总体思路研究生招生要按照“建设交通特色的多学科协调发展的高水平研究型大学”的目标要求，从扩张学科、扩大规模转向稳定规模、提高质量，数量与质量并重，以质量为主。研究生招生的规模与结构要与学校的发展、科研的需要、社会的需求和学校的资源条件相匹配。二、基本原则1、招生指标的分配与学院的学科建设、科学研究、师资力量、研究生培养质量等因素紧密挂钩。2、招生指标更多向培养质量高的学科专业倾斜，向国家建设急需的学科专业和我校重点学科专业倾斜，向重点课题和重大成果产出的学科与团队倾斜。3、坚持历史性、现实性、导向性与分类评价相结合的原则，尽量做到合理、科学、公平、公正、公开。三、分配因素按照总体思路和基本原则的要求，研究生招生指标分配因素、计算系数及权重如下表：基本要素组成因素系数权重学科建设学位点数博士点数×2，硕士点数×10.1重点学科数国家一级重点学科×3，国家重点培育一级学科×2.5，国家二级重点学科×2.0，国家重点培育二级学科×1.5，省部级重点学科×10.1科学研究重点科研基地数国家重点实验室×5、教育部重点实验室×2.5、四川省重点实验室×1；国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室×4、教育部工程研究中心×2、四川省工程（技术）研究中心×10.1近三年发表论文数《Nature》、《Science》论文×20，《SCI》收录论文×0.5、《EI》收录论文×0.2，《ISTP》收录论文0.1×0.1，国际会议最佳论文奖×0.4，人文社科类特技学术期刊论文×1，人文社科类权威学术期刊论文×0.5，人文社科类被CSSCI收录的一级学科和二级学科的主要学科期刊以及ISSHP收录论文×0.2近三年科研获奖数国家最高科学技术奖×5，国家自然科学奖、技术发明奖×2，国家科技进步奖、国防科技进步奖、国家级社科奖×1.5，省部级科技成果奖×1，社会力量设奖×0.50.1近三年研究生导师每年人均科研到款经费数工科×0.1、理科×0.2、建筑类×0.1、管理类×0.4、人文类×10.1师资力量研究生导师数院士×5，（长江学者、国家杰出青年基金获得者、国务院学科评议组成员、千人计划入选者）×3，博士研究生导师×2，硕士研究生导师×10.2培养质量近三年优秀研究生论文数全国优秀博士学位论文×10、全国优秀博士学位论文提名论文×5、四川省优秀博士学位论文×1、四川省优秀硕士学位论文×0.2、西南交通大学优秀博士学位论文×0.2、西南交通大学优秀硕士学位论文×0.10.15近三年研究生年平均就业率0.05说明：（1）“学位点数”指截至计算当年的上年度12月30日拥有的学位点数，其中博士点和硕士点不能重复计算，即已经是博士点的不能纳入硕士点计算。（2）“重点学科数”指截至计算当年的上年度12月30日拥有的重点学科数，各级重点学科不能重复计算。（3）“重点科研基地数”指截至计算当年上年度12月30日拥有的重点科研基地数，各类重点科研基地不能重复计算。（4）“近三年发表论文数”指截至计算当年前三年发表论文的总数，各类论文不能重复计算。（5）“近三年科研获奖数”指截至计算当年前三年科研成果获奖总数，各类获奖数不能重复计算。（6）“近三年研究生导师每年人均科研到款经费数”指截至计算当年前三年每名研究生导师（含博导、硕导）每年科研到款数。（7）“研究生导师数”指截至计算当年的上年度12月30日拥有的研究生导师人数，各类师资不能重复计算。（8）“近三年优秀研究生论文数”指截至计算当年前三年获得的优秀研究生论文总数，各级优秀3研究生论文不能重复计算。（9）“近三年研究生年平均就业率”指截至计算当年前三年毕业研究生的年平均就业率，采用百分制计算。四、分配办法1、全日制硕士研究生招生指标分配办法（1）学校每年将教育部下达给我校的全日制硕士研究生招生总指标的5%（按照四舍五入法取计算结果的整数部分）预留，作为学位与研究生教育工作年度考核奖励指标，奖励办法由研究生院根据各学院学位与研究生教育年度考核办法另行制定并实施。（2）预留指标以外的招生指标由研究生招生办公室按照本计算办法切块分配至各学院；各学院可参照本办法，结合实际情况，将切块指标二次分配至各学科、专业及硕士研究生导师。各学院在二次分配招生指标时还须遵循以下原则：硕士生导师招收硕士生需提供配套经费资助，资助标准另行制定。每位硕士生导师每年一般最多招收硕士生4人，且最多只能在2个一级学科内招收硕士研究生。首次独立指导硕士研究生的新硕士导师限招1名硕士研究生。外聘硕士生导师每年一般最多招收硕士生1人，且累计在校工作时间超过半年者可单独招收硕士生，每年累计在校工作时间不足半年者，须配备一名校内硕士生导师为合作导师，以保证培养质量。院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国务院学科评议组成员、千人计划入选者，学校和相关学院共同给予指标支持，每年硕士生招生指标最多可放宽至6人。如硕士生导师在招生当年所带在读硕士生人数达15至20名（含15名和20名），则该硕士生导师限招1名硕士生；如硕士生导师在招生当年所带在读硕士生人超过20名，则该硕士生导师当年不能招收博士生。（3）各学院的全日制硕士研究生切块指标包含“单独考试”、“少数民族高层次骨干人才计划”、“双少生”等特殊招生方式的指标。所有特殊招生方式的招生指标作为戴帽指标由研究生招生办公室直接下达相关学院，相关学院在招生录取中不得挪用或占用。（4）计算办法①接收应届本科毕业生推免硕士研究生切块指标计算办法某学院接收推免硕士某学院得分学校预留以外推免研究生招生指标数=各学院总得分×硕士研究生招生指标总数注：各学院推免硕士研究生招生指标中学术型硕士研究生和专业学位硕士研究生的招生指标分别按照②、③的计算办法计算，结果按照四舍五入法取计算值的整数部分。②全日制学术型硕士研究生切块指标计算办法注：结果按照四舍五入法取计算值的整数部分。某学院全日制学术型硕士某学院得分学校预留以外全日制学研究生招生指标数=各学院总得分×术型研究生招生指标总数③全日制专业学位硕士研究生切块指标计算办法某具有全日制专业学位某学院全日制专业学位授权点学院得分学校预留以外全日制硕士研究生招生指标数=各具有全日制专业学位×专业学位研究生招生授权点学院总得分指标总数注：结果按照四舍五入法取计算值的整数部分。2、全日制博士研究生招生指标分配办法（1）学校每年将教育部下达给我校的全日制博士研究生招生总指标的10%（取计算结果的整数部分）预留，作为学位与研究生教育工作年度考核奖励指标，奖励办法由研究生院根据各学院学位与研究生教育年度考核办法另行制定并实施。（2）预留指标以外的招生指标由研究生招生办公室按照本办法切块分配至各学院；各学院可参照本计算办法，结合实际情况，将切块指标二次分配至各学科、专业及博士研究生导师。各学院在二次分配招生指标时还须遵循以下原则：博士生导师招收博士生需提供配套经费资助，资助标准按照《西南交通大学关于博士生导师资助博士生培养的规定》（西交校研[2009]15号文件）执行。每位博士研究生导师每年一般最多招收博士生2人，且最多只能在2个一级学科内招收博士研究生。首次独立指导博士研究生的新博士导师限招1名博士研究生。外聘博士生导师每年一般最多招收博士生1人，原则上不能招收硕博连读研究生；累计在校工作时间超过半年者可单独招收博士生，每年累计在校工作时间不足半年者，须配备一名校内博士生导师为合作导师，以保证培养质量。院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国务院学科评议组成员、千人计划入选者，学校和相关学院共同给予指标支持，每年博士生招生指标最多可放宽至3人。如博士生导师在招生当年所带在读博士生人数达10-15名（含10名和15名），则该博士生导师限招1名博士生；如博士生导师在招生当年所带在读博士生人超过15名，则该博士生导师当年不能招收博士生。各学院每年录取的在职博士研究生的数量不能超过本单位当年招收博士研究生总数的30%。（3）各学院的全日制博士研究生切块指标中包含“联合培养计划”、“少数民族高层次骨干人才计划”、“援藏计划”、“辅导员专项计划”等特殊招生方式的招生指标，所有特殊招生方式的招生指标作为戴帽指标由研究生招生办公室下达相关学院，相关学院在招生录取中不得挪用或占用。（4）计算办法某具有全日制博士学位授学校预留以外某学院全日制博士研究权点学院得分全日制博士研究生生招生指标数=各具有全日制博士学位授×招生指标总数权点学院总得分注：结果按照四舍五入法取计算值的整数部分。3、工作办法（1）每年3月15日前，各学院按照附件的格式自行计算得分，并将有关支撑材料按照附表格式汇总，提交研究生招生办公室。（2）研究生招生办公室按照各学院的得分数，以当年教育部下达招生指标为基数进行计算，确定当年各学院的招生指标切块数。（3）考虑到招生改革应有序平稳，在具体实施时将各学院近三年的招生平均数作为招生基数，本办法计算数作为参考数，进行平稳过渡。即各学院切块招生指标=近三年本学院招生平均数+（测算数-近三年本学院招生平均数）/34、招生简章招生数的编制（1）每年按照本办法计算的学院切块招生指标数既作为当年招生录取的基本指标，同时作为下一年编制研究生招生简章的学院切块指标。（2）招生简章中各学科专业的具体公布数由相应学院二次分配确定后，由研究生招生办公室汇总形成招生简章。五、本办法解释权归研究生院。附件：西南交通大学研究生招生指标分配测算数据表学院名称（单位公章）：负责人签字：填表日期：年月日基本要素组成因素系数学院自测数权重数据审核单位学科建设学位点数博士点数（个）×2，硕士点数（个）×10.1学科处（签章）年月日重点学科数国家一级重点学科（个）×3，国家重点培育一级学科（个）×2.5，国家二级重点学科（个）×2.0，国家重点培育二级学科（个）×1.5，省部级重点学科（个）×10.1科学研究重点科研基地数国家重点实验室（个）×5、教育部重点实验室（个）×2.5、四川省重点实验室（个）×1；国家工程（技术）研究中心（个）×4、国家工程实验室（个）×4、教育部工程研究中心（个）×2、四川省工程（技术）研究中心（个）×10.1科技处（签章）年月日近三年发表论文数《Nature》论文（篇）×20、《Science》论文（篇）×20，《SCI》收录论文（篇）×0.5、《EI》收录论文（篇）×0.2，《ISTP》收录论文（篇）×0.1，国际会议最佳论文奖（篇）×0.4，人文社科类特技学术期刊论文（篇）×1，人文社科类权威学术期刊论文（篇）×0.5，人文社科类被CSSCI收录的一级学科和二级学科的主要学科期刊以及ISSHP收录论文（篇）×0.20.1近三年科研获奖数国家最高科学技术奖（项）×5，国家自然科学奖（项）×2、技术发明奖（项）×2，国家科技进步奖（项）×1.5、国防科技进步奖（项）×1.5、国家级社科奖（项）×1.5，省部级科技成果奖（项）×1，社会力量设奖（项）×0.50.1近三年研究生导师每年人均科研到款经费数工科（万元/人〃年）×0.1、理科（万元/人〃年）×0.2、建筑类（万元/人〃年）×0.1、管理类（万元/人〃年）×0.4、人文类（万元/人〃年）×10.1计财处（签章）年月日师资力量研究生导师数院士（人）×3、长江学者（人）×3、国家杰出青年基金获得者（人）×3、国务院学科评议组成员（人）×3、千人计划入选者（人）×3，博士研究生导师（人）×2，硕士研究生导师（人）×10.2研究生院学位办（签章）年月日培养质量近三年优秀研究生论文数全国优秀博士学位论文（篇）×5、全国优秀博士学位论文提名论文（篇）×1、四川省优秀博士学位论文（篇）×1、四川省优秀硕士学位论文（篇）×0.2、西南交通大学优秀博士学位论文（篇）×0.2、西南交通大学优秀硕士学位论文（篇）×0.10.15近三年研究生年平均就业率0.05招