高效能人士的七个习惯培训心得

高效能人士的七个习惯培训心得在今天的培训课上，苏部长给我们新进的大学生推荐了一本书——《高效能人士的七个习惯》。通过将讲解，让我们深刻认识到了如何提高自己和解决问题的方法。知道自己要做什么，怎么去做，改变自己现有不足的习惯，养成积极向上的行事做人的习惯，通过对不良习惯的改变，实现个人的提升，从而改变自己的命运。培训课上，苏部长给我们介绍了这7个习惯，分别为：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。每一个习惯都有其特殊的含义，值得我们学习。积极主动即告诫我们做事要主动出击，积极参与，而不是被动的接受或者是顺从。积极主动的人能更好的抓住机遇，因为机会是留给有准备的人。消极被动只会被他人所左右，不能选择自己的决定，会失去很多机会。以终为始告诫我们要认清自己要成为一个什么样的人，要做什么，实现什么。所以我们要以自己的终点为目标，去计划好自己的开始，使自己的行动与目标保持一致，朝着目标奋斗，实现自己的理想。要是第一即是要把对你实现最终理想有关的事放在第一位。因为，这些事能促成理想目标的达成，是重点。其他的则放在次要的位置。双赢思维是一种互利互惠的思维，我们的目标的达成不一定要建立在别人痛苦上，可以找到一种途径使双方都得到双赢才是最有效的，最终实现共同利益。俗话说知己知彼，百战不殆。只有充分了解自己和对手，才能在任何的场合下占有主动权，知彼解己也就是主动，结合之前的积极主动，才能发挥更好的作用。统合综效则告诫我们，处理问题要从多方面考虑，要结合大家的观点，提出一个最有效率的方案，而不能一意孤行，缺乏考虑，最终选择了一个错误的决定。现在是一个知识爆炸的时代，因此任何事物的新旧交替及其迅速，不断更新则是告诫我们要对自己内在和外在进行自我的提升，从而来提升其他的几个习惯的效率，从而尽快的实现自己的目标。通过这节课的培训，让我们了解了这七个习惯，但我知道这是远远不够的，只有把它应用于实践中，才能发挥其真正的作用，因此我们要不断努力，去培养这些习惯，最终实现自己的目标。