天大金融工程硕士求职总结

天大金融工程硕士求职总结(证券、地产、其他)伴随着三方协议的寄出，总算可以停下来回味一下此前自己的经历，希望能对以后要找工作的师弟师妹有所帮助：）我打算分成以下几个部分：个人简介、目标工作、前期准备，最后结合个人求职状况，从证券类、地产类以及其他行业谈一下笔试面试经验。希望大家一起分享，具体目录如下：一、个人简介二、目标工作三、前期准备证券类中信建投平安证券华泰证券证券小结地产类金地集团招商地产保利地产格力地产越秀集团雅居乐地产地产小结其他类毕马威中化集团中国出口信保总公司华信信托天弘基金四大银行总行一、个人简介男性，天大金融工程硕士，本科天大财务管理，南开大学金融学双学位，通过CPA两门，证券从业资格三门，发表论文一篇，奖学金、项目经验、实习经验、社团活动等都有一些。如需我详细资料，我可以附上我的简历。通过简历的撰写，不难发现自己的优劣势。其中优势：本科成绩优秀，保送读研，专业知识扎实；课外经验丰富；证件齐全；所获荣誉奖励众多。劣势：天大在金融上的名气太差了……与其他学科不同，金融经济类单位特别看重学校，甚至直接标明需求学校。二、目标工作针对自己爱好和现实就业情况，我给出自己的目标：第一层次：国内前十证券公司，最好是投行部，最好能做并购；第二层次：四大会计师事务所；第三层次：大型国企的财务部门。简单说下我自己层次的选择，证券公司是我一直以来的兴趣和目标，与自己的专业结合也很紧密，放在首位理所当然；而第二层次的四大，主要还是想作为一个中转站，最终的目标仍然是要跳到第一层次目标；如果前两个层次都无法实现，那就只能回归本行，老老实实干财务喽~至于工作地点，没什么特殊要求，但要是骨干城市，并且是单位的总部。三、前期准备既然有了自己的目标，准备起来就有的放矢了，放大优势，消除劣势是基本原则。有句话说得好：如果你没有个好学校，那你就找个好实习吧。于是我利用研一下半学期和暑假前往天津万科财务部、东兴证券北京经纪业务部实习，虽然事实证明我后来的面试没有一位面试官问到我这俩实习，但我仍然觉得实习收获很大。个人认为实习能做到以下三问就不算白费：1，实习之后的感受是什么？2，实习过程中都做了什么？3，你为什么去实习？而后就是撰写简历，很诚恳地说，我的简历是从大四上学期就开始写了，我正式投出的第一份简历应该是第22次修改版了，呵呵。投递简历初期，我还比较谨慎，只关注证券公司和基金公司，后来发现今年的行情实在太差，便采取了通用的海投策略，但也有个底线--财务相关。简历的投递形式有两种：网络和现场。网络主要还是通过大家众口皆骂的中华英才网，以及智联之类，网投通过率有人说关键词很重要，有人说学校很重要……众口不一吧，我只是以不变应万变，另外一个网络是公司自身的招聘网站，全是格式化，填就OK了现场主要是专场招聘会，一般而言现场简历投递时都会有一些交流，我印象中保利地产和天弘基金的投递交流比较深刻，下文中会详述。笔试的形式有上机测试和纸质考试，内容有专业知识、行政能力测试、性格测试、英语测试等；面试形式有群面和单面，具体内容将在下文中给出。证券篇首先我们要了解证券行业状况，国内基本认定中信证券的龙头地位了，其余还有银河证券（北京）、国泰君安（上海）、申银万国（上海）、国信证券（深圳）、招商证券（深圳）、华泰证券（南京）、广发证券（广州）、中信建投证券（北京）、海通证券（上海）、光大证券（上海）。截止到目前，仅有中信、国泰君安、国信、招商、申万、华泰、中信建投招聘，人数均不超过30，中信基本上锁定清北；国泰君安锁定复旦上交；国信锁定清华；招商核心部门锁定清北复交，其他支持部门偶尔考虑下其他院校；申万比较搞，在人大专场笔试，只要携带清华北大人大学生证均可随意笔试，其他院校……sorry；华泰算是给了大部分人机会，全国十六个城市同时笔试，最后录用17人；中信建投开始招聘最早，京沪两场笔试，最后录用了多少人……不知道HR是否知道……OK，最后我拿到笔试机会的仅有中信建投、华泰和平安证券，下面就对这三家的进展状况给大家稍作汇报。需要提一下招商证券，天津地区简历通过几百人，竟然直接搞死我……泪奔啊，唯一一次的霸王面也发生在它身上，结果也以失败告终……现在回想起那时的心态，呵呵，自己也会偷着笑了：）一、中信建投（一）笔试笔试地点在人大逸夫楼报告厅，近300人参加，门口贴着名单，清一色北京院校，南开也有几个，而我名字前面的天津大学四个字格外冷清和寂寞……由于来得有点晚，午饭凑合凑合就过去了。（呵呵，难怪考试的时候肚子有点饿：）1点45分，一个瘦瘦高高的经理模样的男子上台讲话：题目你们是做不完的，但是呢，我希望你们能坚持下来，尤其是学理工科的……寒……2点整，正式开始！一共150分钟。题目大概如下：第一部分：选择40道，涉及经济学、货币银行学、投资学、证券市场分析、财务、文字推理内容。弗里德曼供给理论（理论理解）、道格拉斯生产函数（考察规模经济与否）、大盘衡量指标(ADL、WMS等)、套期保值（期货和股票）等等等，还有07年诺贝尔经济学奖获得者的研究理论……寒死，文字推理全部是辩论相关，之后让你选出一个假设条件，最大程度的削弱某一方的观点……整体上比较晕，忽略了微观经济学和货币银行学，题目的确是不难，但是……手太生了……第二部分：计算题两道，分别是财务分析（比率计算，杜邦分析）和股票行业分析。第一题，典型的财务分析，给出三大表，计算短期偿债比率、应收账款周转率等，最后再对杜邦分析要点做以描述（注意：是要点描述~）；第二题题干给出A、B两公司分别在伦敦和纽约上市，市值分别为10亿英镑和18亿美元，近一年的净利润分别是1亿英镑和1000万美元。之后就问一大堆问题：二者的市值相差多少？为什么净利润差别那么大？为什么净利差别大，而市值相差不大？如果在同一行业，为什么净利差别大，结果是啥？举出类似的行业？PE与净利增量的函数曲线什么模样，画出来……给出三个公司，分别位于曲线上中下三个位置，哪只股票值得买……计算题还是没什么难度的，重点看分析的全面与否吧。第三部分：开放性问题三道，分别是：就国内十年和国外十年的投资机会发表看法，可以从投资哲学、投资策略、风险控制角度分析；三个新闻，中小企业倒闭、外汇储备增加，同时给出进出口额变化率和变化量、人民币汇率变化，之于美元升值和之于欧元贬值，分别从任意角度发表评论；6张图表，20年房价指数、基金利率、大宗交易商品、外汇、期货、大盘走势，对此发表看法。每道题都可以写上很大一段，不过时间已经很紧了，并且发现很多汉字不会写了……晕死吧，只好草草了事。前两道虽说开放，还是有话说滴，评论时事更是容易上手，但是，最后一道，太开放了，无从下笔，后来我主要从上证综指变化与道琼斯综指变化、全球新兴市场综指、香港综指变化写了写……（二）面试小组面试，角色扮演，大概是每个人一份材料，代表不同的政府部门，你是部门的领导，并且你已经向部门员工保证争取到此项拨款，同时你部门的确十分需要这批款项。我的是社会保障部，现在有一笔中央财政拨款1500万，你要代表你所在部门争取此项拨款。over我们小组六个人，清华一个，北大两个，中财两个，一共是5男1女，哦，需要说一下，今天面试一共36人，是35男1女……我们都说是这女的肯定是用性别没筛掉……哈哈哈，话说这女的好像也很猛，面过中金的pretalk，呵呵，这点让我很羡慕……讨论过程就不细说了，也没什么说的，小组面很没劲，每个人都抢来抢去，尤其是中财女和北大男（哦，北大男是CCER的），这个时候我选择了保持低调，谁说话我对谁微笑，终于……讨论结束，让中财男作了个小报告。之后进入提问环节，CSC大老板发问：你们自己谈一下你们和你应聘的岗位的符合性。挨个作答，需要提下我的岗位对手--CCER男，直言自己体格儿够强壮，能适应投行工作……汗吧！轮到我了，呵呵，首先表述体格儿强壮很关键，但真正理解投行的人会明白扎实的财务基础才更关键，之后就是吹嘘自己财务知识了，专业保送、CPA、财务实践、财务、实习；其次强调自己数理基础不错，这点是做财务比较关键的，从高中奥林匹克竞赛到大学生数学竞赛；再次重申自己的学生干部经历，有助于投行的沟通、协调职能的发挥；最后开玩笑似的说自己的生物钟……over事实证明，我这个回答引起了大boss的注意，在领导提问环节，大boss直言：刘博文，我现在问你一个问题，如果投行今年缩招，或者是不招，你会选择其他岗位吗？呵呵，我当时想都没想，直接：不会。之后把自己对投行的看法、自己的人生规划以及自己真正的兴趣所在简述一番，然后说投行--证券市场中的核心业务，不可能会消失……现在的事实证明，我当时应该同意调岗，因为投行部门已经面试结束，自己事实上已经被调到了交易部面试，尤其是当我得知中信建投第一年月薪8500+之时……那叫一个悔啊……后来很惨淡，HR说尊重我的意见……被淘汰……引用回复TOP石头不开花.vip准大学生个人空间发短消息加为好友当前离线3#大中小发表于2010-5-2110:59只看该作者二、平安证券（一）笔试笔试前脚还被热水烫伤了，一瘸一拐的移步到考场，发扬下轻伤不下火线吧，也深刻体会到了保险业的重要性！！意外险！笔试内容：IQ测试（20分钟30题），EQ测试（40分钟164题？具体题数忘了）。很简单，IQ题7分钟搞定，EQ貌似之前做过，和那个雅居乐地产网上测评一模一样。（二）面试去得比较早，所以发现了一些平安的文化，早八点二十分，我如约来到平安大厦，很奇怪的是楼里都在放音乐，之后发现平安员工都在唱歌，我直接晕掉！唱完歌之后，齐声大喊：中国平安！我倒……在此声明：我对平安没有贬低的意思。只不过对他这种文化，实在难以苟同！面试形式二对二，同组是南开会计研究生，首先自我介绍，南开女仅用30秒就解决战斗，搞得HR一愣一愣的，张嘴说：没有了？然后就我自我介绍，呵呵，balabala一通，后来HR对我的介绍提问题，我们你来我往，前后大概20多分钟，而此期间，南开女一直坐在这不动……后来HR转问南开女：在自我介绍上，你还有什么需要补充的吗？呵呵，南开女终于发飚，狂喷一通，我还时不时投去赞赏的余光，呵呵，战友嘛~另外一位男HR对南开女的言论明显不满，因为南开女用了很多修饰性词汇，比如：成本控制到了很低的范围、效果达到了最大，并且，在描述其组织活动时，充满了调遣、指使的语气，并且很有自以为是的味道，奉劝大家以后要注意语气和表达方式。之后就是两人卯上了，南开女后来还很愤愤不平的样子，呵呵。值得提的是几个问题：资产评估怎么考这么低？（财务的兄弟姐妹们，咱们该怎么回答啊……）现在有其他公司在进行笔试面试吗？都是哪些……税法怎么考这么低？……很没劲，不过我们俩竟然都被鄙视了，更搞笑的是只有我们俩报的信用分析岗，平安还声称此岗位在天津招聘呢，看来海外投资损失对老马影响不小~呵呵石头不开花.vip准大学生个人空间发短消息加为好友当前离线三、华泰证券（一）一笔38人笔试，还是只有我一个天大人，什么时候天大这方面也崛起呢？内容包括：行政能力测试和专业知识测试，都是最基本的财务、金融知识，与中信建投有点类似，还问了华泰证券成立年份、营业部数量……在此给华泰做个小广告吧，华泰下辖南方基金、联合证券、信泰证券、华泰香港金控等，希望大家以后多关注华泰啊：）（二）一面小组面，八个人一组，就某葡萄酒厂商的营销战略做以研究讨论。大概意思是，解百纳判给了张裕，而葡萄酒行业主要靠解百纳赚钱。现在我们是国内某知名葡萄酒厂商的战略团队，要针对目前的状况做一个研究报告，以呈给领导~这次竟然在7个南开人中间拿到了leader，同时又兼职timer和最终陈述人，三位一体了，呵呵，也只能怪他们的市场营销知识浅薄了~咳咳，市场细分、市场定位、SWOT分析、4PS分析等等，不得不在此感谢马向阳老师了，结果很顺畅，需要注意日常知识的积累、分析问题的条理性和全面性，并且要妥善处理组员的意见和辩驳。（三）二面单面，4个面试官，呵呵，不得不说明：我十分喜欢这种面试形式。自我介绍首当其冲，在此有必要说下自我介绍的内容，不能太长，不能很冗杂，挑些最具说服力的闪光