关于大学生就业期望的调研报告03版ppt

关于大学生就业期望的调研报告环境科学1001班2011年11月27日组员分工：调查团队分工情况表格调研报告如何形成大学生就业难吗？在这样就业严峻的条件下，就意味着作为大学生的我们一定会面临就业失败吗？为何他就业失败？为何他成功就业？现在我们就去寻找答案，虽然我们现在还没有到就业的时候，但我们都有自己的就业期望，但那毕竟只是期望，我们能实现它吗？如果不能我们应该怎么办？如果能，我们怎样使它超出我们的期望，获得更好的收获，这就是我们做此调研的目的。我们通过本次调查找出当代大学生所欠缺的东西并充实自己，然后采取一定的就业策略去实现它调研报告如何形成问卷调查设计•此本部份共包括7个问题个人基本信息•设计了共有13个问题个人对自己的专业和对未来工作的期望•包括6个问题（也是我们分析的重点）对自身的认识（自身的强项和需要提高方面））l调查对象：西安建筑科技大学材料、土木、信控、环境、机电、管理、冶金学院l调查地点：西安建筑科技大学校本部l调查时间：11月25至11月28l问卷数量：打印了100份l回收数量：收到有效份数为91份l有效比例：91%调研报告如何形成为何现在大学生难就业？而企业也觉得人才欠缺呢？随着我国经济的发展，大学的连年扩招，客观上加大了学生就业的难度，就业政策、就业指导和就业信息的不畅和不及时，以及有部分大学毕业生主观上存在一定的择业误区（例如就业期望过高），影响和制约了自己的就业前景。大学生就业难的问题已经是一个不争的事实,且有可能越来越难的趋势。不同专业的大学生究竟有怎样的就业观，择业观？对此又有什么样的期望？对此，我们做了这份调查报告，并且对我们的调查结果做了缜密的分析，在不同面加以说明。在我们此次调查中，有58.4%的同学选择毕业后直接就业，35.25%的同学选择毕业后先考研后就业，剩下的同学选择公务员或者其他。这说明大多数同学的就业意向趋于现实。毕业后直接就业不仅可以早点步入社会，早为社会做出自己应有的贡献，而且可以尽早自力更生，减轻父母的经济压力。选择考研的同学也占了一大部分，而且此风近年经久不衰,且越演越烈。究其原因:一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业因素。•学生期望就业单位性质主要为国有企业。调查结果表明:有49%的学生选择期望能够进入国有企业，18%的学生希望能够进入外资企业，14%的学生选择进入政府机关，事业单位，10%的学生选择民营企业，剩下的同学则期望能自主创业。由这些数据我们可以看出学生在选择就业单位性质时,已非常的趋于理性化和现实化。国有企业的福利好，各种政策制度完善，可靠性强等一系列优点已逐步成为大学生亲睞的对象。就业去向毕业后，学生最希望去大城市就业的占30%。这说明两个问题:一是大城市大多都为经济发达地区，除了有较可观的工作待遇外,经济发达地区与国际接轨更便捷,更能为就业者提供再学习提高的机会,这与学生的“自我发展”、“自我实现”的需要密切相关。二是大城市的就业机会较其他地区的高,并且就业岗位多元化,这是吸引学生的一个重要原因。在我们的调查分析中发现，学生对自身有很贴切的认识。在认为自己有哪些强项一题中，学生选择的主要有：时间管理，沟通能力，外语水平，学习方法。认为自己最欠缺的则为逻辑分析能力和公众演讲能力。择业因素在我们的调查中发现，学生在选择工作时，第一考虑的因素是要专业对口，其次则是稳定性和家庭期望，而薪酬待遇则较低。这说明现在的80.90后的学生并不是纯粹的拜金主义,他们在实际就业时并不是一味地追求薪金.而是把个人价值和能力的体现作为重点考虑因素。调查显示,学生的就业除了受薪酬的影响外,家人的因素也很突出。这更说明现在的学生并不是追求自我主义，他们更加尊重自己的家人。从我们的调查中还可以发现,有相当一部分的学生对社会还不是很了解，对自己未来的就业和前途也感到非常迷茫和困惑，不知道自己该从事什么样的工作。这就要求进一步实现我校学生就业指导工作的管理规范化,特别是如何把就业指导工作切实纳入学校教书育人的整体工作轨道上,真正的为学生做好就业方面的指导，以及为学生制作符合自身发展的职业身涯规划，使学生尽早的摆脱迷茫，树立自己的奋斗目标。面对现在这样就业严峻的情况下，我们有什么样的就业策略来增加我们的就业机会和实现我们的就业期望呢？对大学生而言：大学生自己本身应该是主要因素，作为大学生的我们应该降低就业期望，切勿好高骛远，面对不断变化的新形势，要解放思想，与时俱进，以创新的思路不断加强和改进大学毕业生就业指导和服务工作，积极引导毕业生突破传统的就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观，进一步拓宽就业渠道，自觉树立自主创业的思想观念，主动到基层就业。•努力实现多渠道、多形式的科学择业，积极创业。•努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。•加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。•借助各种渠道，把握就业机会。90后大学生可利用人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。对学校而言：高等学校应树立科学的发展观，以市场为导向，以质量为基础，培养服务社会各级各类需要的多种人才，教学改革中应坚持推进素质教育，强化学生实践能力，优化人才培养结构。着力提高对大学生的就业指导和服务水平，增强毕业生的择业技能，增加毕业生的就业机会。积极引导毕业生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业对就业市场而言：当前大学毕业生就业市场中信息不充分是影响用人单位选材和毕业生就业的突出问题，因此，加强毕业生就业市场和信息化建设是当务之急，故要重视和加强毕业生就业市场和信息服务体系建设，促进就业市场的信息化，为毕业生就业提供更多的选择。以上是我们组的课题汇报。谢谢大家！