指纹识别考勤管理系统设计与实现

龙源期刊网指纹识别考勤管理系统设计与实现作者：徐红来源：《商情》2013年第41期【摘要】在企业单位中其中最重要的组成部分就是考勤管理，与企业单位的劳动生产和职工的人事工资有着十分紧密的联系。对考勤系统指纹识别的原理进行了分析，对指纹考勤管理系统的设计进行的构思和展望，并对相关指纹识别算法进行了简要论述。【关键词】指纹识别，指纹考勤，密码考勤在各个企业单位的管理制度中，人事考勤制度是其中重要的组成，同时也是保障企业单位员工可以进行正常工作的前提条件。单位员工能否正常出勤与考勤制度是否科学合理紧密相关，会对员工的工作热情和单位形象造成影响，进而对员工的工作积极性和企业单位的经济收益都产生很大的影响。而过去使用的考勤方式主要是打卡考勤、手工签到等传统模式，这些传统的打卡方式还存在很多问题，如：统计工作繁琐、工作量大和易出现代签到或者是代打卡等情况。如今生物特征辨识技术逐渐完善和成熟，因此，人们越来越关注生物特征识别技术，在生物特征识别技术中，指纹识别技术是其中技术发展较成熟的一种，因为指纹识别技术具有方便性和准确性等使用优点，因此，指纹识别技术已经逐步被应用在人事考勤管理工作中，相关的产品有指纹考勤系统与指纹考勤机等。一、指纹识别系统概述企业单位将考勤信息进行信息化管理就需要依赖考勤管理系统，考勤管理系统也是保证企业单位提高管理效益的重要措施，文章中指纹考勤管理系统主要以指纹来充当媒介，应用在员工考勤的数据管理系统中。这种系统出现是为减少在传统考勤中常常会出现的代打卡、代签到和维护成本高等问题，是充分将指纹识别系统和计算机技术充分结合的系统，充分实现了人事考勤管理的能够科学化以及智能化，考勤系统使用指纹识别技术，使员工考勤更加具有真实性，从而避免出现代打卡和代签到等问题，消除了过去传统考勤模式中的难点问题，从而解决了不合理费用支出和虚假考勤等情况，指纹考勤系统可以使考勤管理的更加公正、严肃，同时也使单位考勤效率得到提高。二、指纹识别系统在考勤管理中的原理在考勤管理中使用指纹识别技术，主要是利用取像设备对指纹图像进行读取，再利用相关计算机识别软件提取相关的特征数据，最后使用匹配识别算法进行指纹识别，从而对指纹所有人的身份进行确认的技术。指纹识别技术包括了指纹图像采集、处理和特征提取、保存，然后对特征进行匹配等过程。先需要使用指纹读取设备对人体指纹的图象进行提取，然后对原始图象进行相关处理，让指纹图像变的更清晰。再利用指纹辨识算法建立指纹的特征数据，但这种转换只是单方面进行，不能将特征数据转换成指纹图像，但可以将指纹图像转换成特征数据，龙源期刊网并且不同的指纹产生的特征数据也不会相同。特征数据文件进行存储就是将指纹上找到的数据点进行储存，指纹上的数据点指的就是指纹纹路的末梢点或是分叉点。有的算法是对指纹图像的整体进行计算，有的算法是根据指纹纹路的方向和节点信息进行组合，得出更多数据，然后根据这些信息表现出各个节点之间的关系。通常来说，将这些相关数据称之为模板，常常保存的大小为1K。不管将这些数据进行怎样组成，但是现在仍然没有一个标准模板，也缺乏抽象算法参照，一般都是各个厂商各做各的。最后使用相关计算机软件进行模糊比对指纹模板，对相似度进行计算，最终得到匹配结果。1、指纹考勤系统硬件设计。根据不同企业的不同需求，考勤指纹识别系统分为网络版和单机版。使用单机版考勤系统主要是针对小型的企业单位，可以在一台微机上完成所有员工的考勤。在指纹采集设备上使用带USB接口的光学活体采集仪，而且使用这种采集设备价格适宜而且采集的图像质量较好。而网络版考勤系统主要针对大中型单位用户，在整体系统中指纹采集服务器和多台考勤微机即兴联网。每台考勤微机使用USB集线器将各个采集仪进行连接，就可以使多数员工能同时签到，节约了签到时间。采集设备把采集到的指纹上传到终端指纹服务器，然后服务器进行指纹识别，从而得出所有员工的考勤结果。2、指纹识别考勤系统设计原则（1）系统性原则。考勤系统作为整体性存在，就要求在设计系统时，从全面的角度进行考量，如：系统代码统一性、设计规范标准性、系统数据完整性（2）适用性原则。考勤系统目的就是为了使用户的考勤需求得到满足，在保证实现考勤系统功能的前提下，还需要最大限度使系统操作方便，为用户进行充分考虑。（3）可靠性与安全性原则。考勤系统的质量指标就是要具有高度的安全性和可靠性，在现在网络环境里，有许多黑客攻击和网络病毒都是不可预估的影响因素，考勤系统要能正常运行，考勤系统需要具有一定程度防御能力，同时也可以使员工指纹信息的安全得到保证。3、指纹识别模式。要使指纹辨识系统保证有效，不能只依赖于辨识算法，还需要对注册、辨识过程和辨识速度等系统问题进行详细考虑。因为，往往指纹注册只进行一次，而在以后需要经常使用，所以，为了提高识别度，进行指纹注册时最好是获得比较完整的指纹图像。指纹识别系统要能保证工作质量，就要求使用者进行指纹登记时，对指纹进行多次采取，在将较好的指纹或每次获得指纹的综合结果来最为注册的指纹。为了保证指纹形同的注册质量，在进行指纹登记时，需要采集三枚指纹，在保存到指纹数据库以前，将三枚指纹进行两两比对，只有两对以上指纹匹配成功后，再将任意一枚指纹特征存入指纹库，指纹注册成功。若匹配不成功，进行重新采集，从而使指纹库的指纹质量大大得到保障。4、指纹识别系统详细设计。将系统进行详细设计十分具有必要性，可以使系统结构更加完善，特别是在对系统结构设计和需求规格等方面，对系统中类别和对象进行更深层次的优龙源期刊网化，保证每一个属性都能符合指纹识别考勤管理的系统要求，考勤管理系统中，每个环节都十分重要，详细设计每一个环节，可以大大提高指纹识别考勤系统的运行效率。三、结束语文章介绍了指纹考勤管理系统的工作原理，而且现在各个企业单位考勤管理中都有着充分应用。现在，随着科学技术的不断进步和发展，指纹考勤系统必然取代传统的考勤系统，更加具有发展空间。参考文献：[1]王晓玲.考勤管理与企业文化的关系[J].中国科技信息，2012，（8），15：178-179[2]王光耀.一种基于指纹识别的网络考勤系统[J].长沙电力学院学报，2011，（2）.